党委书记2023年述责述廉报告与支部的支部的对照材料优质5篇.docx

《党委书记2023年述责述廉报告与支部的支部的对照材料优质5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记2023年述责述廉报告与支部的支部的对照材料优质5篇.docx（30页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党委书记2021年述责述廉报告一、认真履行党风廉政建设主体责任自201X年X月担任党委书记以来，本人牢固树立“抓 好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”理 念，坚持“党要管党、从严治党”，全面落实党风廉政建设主 体责任，充分发挥党委引领作用和战斗堡垒作用，促进了辖 区经济社会发展再上新台阶。（一）抓责任落实，层层传导压力。作为单位党委班子 一把手、班长，本人始终坚守“第一责任人”责任，把抓党 风廉政建设作为本职分内重要任务，作为主要工作纳入主要 议事日程，认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，常研究、常部署, 抓具体、具体抓，确保了守土有

2、责、守土尽责。一是明确各 自廉政职责，层层强化责任落实。按照党委负主体责任的职 责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位党风廉 政建设大会，与各基层党组织主要负责人签订了党风廉政 建设目标责任书，与每个领导、每个办公室、每个干部签订 了干部廉洁自律承诺书，要求机关干部在工作中按照承诺 内容，切实落实党风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意 识；二是建立健全廉政责任体系，印发了2020年单位党风 廉政建设年度考核指标及任务要求，对XX项重点任务分 解细化，横向到边，纵向到底，责任到人，形成了 “一把手” 负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是不断创 新责任落实办法，认真执行“党政同责

3、、一岗双责、失职问 责、终身追责”责任制，全面推行“两个责任”台账式管理， 分类建立问题台账，实行动态跟踪，过程管理，健全“一把 手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协 调督查”领导体制，完善日常巡查、年中检查、年终考核的 “三位一体”工作机制，突出“两个责任”落实、作风建设、脱贫攻坚、产业发展、城镇建设、民生保障等重点环节管控， 确保了党风廉政职责落地落实。四是坚持党风廉政作风建设 全面在线，始终保持警钟长鸣。全面坚持党风廉政作风建设 逢会必讲，逢大事、重要事情必强调，每年“七一”讲党课、 主题党日、不忘初心、牢记使命学习教育都把廉政建设、作 风建设作为主要内容来对待，尤其是脱

4、贫攻坚工作以来，更 是把是否公正、公平、公开作为作风是否严谨实在的主要标 准，把扶贫领域廉政勤政作为重要标准始终紧抓不放。年底 进行评议并将结果通报全系统。五是督促班子其他成员履行“一岗双责”，在单位党委统一领导下，班子成员分工负责， 既抓工作纪律，又抓廉政考核，做到工作纪律一起抓，分工 不分家，加强班子成员理论素质学习和作风纪律教育，形成 齐抓共管，常抓不懈的工作氛围。六是按时开展党内组织生 活，坚持中心组定期学习制度，以普通党员身份积极参加三 会一课，深入开展不忘初心、牢记使命学习教育，定期召开 民主生活会及民主评议党员活动，不定期组织班子成员谈心 谈话，开展批评与自我批评，不断提高班子整

5、体素质和水平。（二）抓学习教育，筑牢廉政防线。落实党风廉政建设 主体责任，教育是基础。为确保政治上的清醒和思想上的坚 定，本人始终坚持思想教育为先，以机关支部和村级党支部 为重点，通过党委中心组学习、三会一课、讲授党课、党员 夜校、学习讨论等形式，不断夯实系统廉政基础。一是开展 廉政主题教育，定期组织党员干部深入学习中国共产党廉 洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党 内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和习近 平总书记系列讲话精神，年内累计开展党委中心组学习3次、 机关党员干部集中学习5义次、专题讨论义次，组织讲党课 X次，廉政主题党日X次、廉政专题组织生活会义次，使党 员接受

6、经常性党性教育和优良作风教育，提高了责任意识和 宗旨意识。二是开展不忘初心、牢记使命学习教育。年初召 开动员大会，印发了学习安排计划表，对常态化组织学习 教育进行安排部署，并以党章党规、系列讲话学习为重点, 指导党员读书学习7次，组织集中学习5次，督促班子成员 上党课X次，邀请专家作讲座X次，开展四讲四有研讨X次, 撰写理论文章义篇，同时在实践中努力争做合格党员，积极 开展做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困 难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动，以严 格学习和扎实行动深入推进不忘初心、牢记使命教育常态化 制度化。（三）抓制度建设，让权力进笼子。规范权力有效运行， 建立权

7、责明确、程序规范的工作流程，是单位抓好党风廉政 建设的重要法宝。一是定期梳理机关管理制度，及时除旧立 新，系统建立、修订、完善了党委议事工作规则、重大 事项决策程序、机关财务管理制度等XX余项规章制度， 使制度真正成为预防腐败、规范权力的“防火墙”。二是规范 开展选人用人工作，严格按照民主集中制及三重一大要求， 先后5次组织党委班子成员、干部职工学习干部选拔任用的 相关条例和法规，认真研读干部任用条例、四项监督制度、 “五个严禁、五个一律、十七个不准”等选拔任用办法，按 照县委关于进一步加强镇街市直部门单位股级干部选拔任 用工作的意见和关于推进股级干部内部交流轮岗的意见, 开展交流轮岗12人次

8、，新提拔股级人员3名，提高了选人 用人、干部任用的规范性和严肃性。三是对新任干部进行轮 训和群众反映的干部进行廉政谈话、提醒谈话，尤其是对在 平时工作出现消极应付及群众反映存在作风问题的干部，及 时进行约谈XX人次，既教育了干部，改变了作风，又促进 了工作。四是制定了村级权力运行办法及程序步骤，涉及X X项XX条，确定了村级重大项目和重大事项的决策程序， 理顺了办事流程。五是规范完善党风廉政工作制度，在机关 廉政建设方面，坚持从制度建设入手，对现有的财务管理、 用餐管理、公务公车、公务报销等制度进行了重新修订，全 面建立了干部管理各项制度，修订了学习培训费用报销、干 部诉求及廉政建设警示训诫制

9、度，用制度规范了机关管理, 约束了干部行为，从源头上防止了腐败现象的滋生；在基层 廉政建设方面，切实强化村级财务统筹管理，实行了村务公 开，建立健全了党支部班子工作职责、考评方法、廉政建设、 监督检查等方面的制度。六是实施定期党务政务财务三公开 制度，全系统XX个部门、XX个村坚持每周公开村务重点 工作、每月公开党务事项、每季度公开财务收支明细，由党 员群众参与管理、实施监督，促进了基层党风廉政建设深入 开展。七是加强村民监督委员会领导指导，将监委会主任同 支部书记、村主任一并纳入干部管理之列，组织他们定期参 加单位重大会议，参与党委支部两级重大决策，指导其加强 对村党务、村务、财务的监督管理

10、，有力促进了村内事务规 范、村风淳朴。（四）抓作风建设，强化督导考核。一是以作风建设年 活动为载体，积极组织开展“六查六整六提升”、“三讲三争 四带头”等为主题的深化作风建设行动，积极推进不会为、 不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题解决，并将规 定动作、群众反映问题、督导检查情况等量化成考核指标, 实行工作后进扣分制，对干部作风问题突出、整改不力造成 不良后果的，或评议评比排名和督导检查排序连续靠后的, 取消评优资格，用考核倒逼活动督促工作落实。二是开展自 我纠偏、人人承诺活动，3月份机关党委召开了党员干部自 查自纠报告及表态承诺会，通过每位机关干部逐人开展批评 与自我批评，结合岗位实际

11、对今年工作表态承诺，增强了系 统党员干部大局意识、责任意识、实干意识、标杆意识和创 新意识。三是开展针对性反四风活动。坚持找准找全四风关 键岗位、环节、节点，开展针对性四风纠偏活动，对公务接 待、出差参观、用品采购、车辆使用等进行重点监管，严格 执行三公经费收支办法，对春节、清明节、中秋、国庆等重 要节假日进行作风执行情况大检查，严防奢侈浪费，对公务 用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时消 除问题根源，对检查、调研、督导等下基层吃工作餐情况进 行回访抽查，防止出现中午饮酒等情况，确保不犯老错误, 不增新问题。四是开展了基层财务专项整治活动，结合从严 治党具体要求，把握各村即将换届

12、选举重要时间节点，针对 新农村建设、环境保护、脱贫攻坚项目等领域具体问题，从 今年X月份起，在全系统范围内开展了清查清理活动，由单 位纪委牵头，财政、经管、民政几个部门联合成立工作组, 逐村进行财务回头看和专项清查清理工作，对农村集体资产 收益管理、涉农项目资金使用、村级债务梳理方面进行全方 位检查，即理清了村级账目、清晰了债权债务和集体家底, 又让群众做了明白人，规范了工作秩序，提升了廉洁务实水 平。五是开展常态化专项督查，年内围绕社会关心的“脱贫 攻坚、美丽乡村、化境保护、民生工程、重点项目”等重点 领域开展专项检查督导，建立了损害群众利益事件和线索 “两大”台账，对反映集中、情况突出的问

13、题，开展重点督 办、挂牌督办，先后发现并处理问题XX个，以严格的督查、 整改、问责有效维护了群众权益。（五）抓监督执纪，强化纪检工作。按照纪检机关“三 转”要求，全力支持单位纪委回归主责主业，履行监督职责， 并积极为纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境。一是 明确纪委书记不再分管与纪检无关的工作，配齐专职纪检干 部，设置独立办公场所，增添保密柜、计算机、打印机、监 控等办公设备，落实办案经费，及时协调解决镇纪委履责过 程中的困难和问题，保障了纪委监督工作顺利开展。二是在 巩固单位纪委“三转”成果同时，全力协助单位纪委开展履 行监督责任、纪律审查、廉政宣传教育等具体工作，设立专 门的监察办公场

14、所，并在经费运转、交通工具、办案津贴等 方面给予了大力保障。三是定期听取纪委工作汇报，及时研 究解决纪检监察工作中存在的突出问题，做纪委履职尽责的 坚强后盾，今年以来单位党委先后X次召开组织、宣传、财 政、计生等部门负责人会议，督促部门落实主体责任，积极 组织协调各单位部门配合单位纪委工作，对涉及违反财务规 定、违反计划生育、破坏公共资源等违法行为进行摸排，累 计支持纪委查处各类问题XX起，其中党内警告X人，严重 警告X人，开除党籍义人，诫勉谈话义人。（六）抓八项规定，突出精神落实。能否执行好中央八 项规定精神是关系单位党委会不会脱离群众，能不能服好务、 履行好使命的重大问题。近年来，为抓好八

15、项规定精神落实， 主要在三个方面进行了努力。一是突出学习，不断强化领导 干部思想认识。始终把落实八项规定精神放在是否讲政治的 高度来考量，要求各党支部、各村、驻辖区企事业单位开展 常态化八项规定精神学习，并定期召开落实情况分析会，查 找不足、开展突出问题整改，要求各单位迅速开展专题学习 并制定了落实细则办法，着重对改进调查研究、精简会议活 动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤 俭节约等方面内容作了进行了规范、细化和完善，增强了工 作指导性和操作性。二是将八项规定精神落实与改进工作作 风相结合，切实提高工作效率。年内党委班子坚持每月至少 召开一次党委会，研究部署作风建设工作，机各

16、支部每周组 织干部学习，坚持立足工作实际，强化作风纪律建设，将八 项规定体现到各项具体工作措施和方法上，及时挖掘树立 典型表扬表彰，寻找不足之处纠偏纠正，在严肃氛围下，力 推工作创新，提升发展动力，以高昂的干劲、创新的激情， 不断推动工作向前进。三是注重重点环节，强化措施监督落 实。对涉及公务接待、党务财务政务公开、领导带头垂范等 工作和行为进行了措施细化，并不断强化监督落实，成立专 门工作组，先后开展4次八项规定精神专项监督检查、2次 明察暗访，并随之进行了存在问题突出整改，纠正不良风气, 净化机关生态。（七）抓为民服务，优化发展环境。今年，继续坚持以 人为本、民生为先的工作理念，着力营造了和谐、宽松、优 越的发展环境。一是积极化解群众难题。坚持领导干部挂牌 点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查矛盾等制度, 积极协调解决各类难点问题，年内班子成员累计受理群众来 信来访X件X人次，解决各类问题XX件次。二是健全便民 服务体系。建立了以单位便民服务中心为龙头，XX个村级 便民服务室