公司员工职业道德手册—员工行为规范.docx

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1、公司员工职业道德手册一员工行为规范岗位规范：(-)公共卫生1、爱护公物，维护办公设备。2、不随手乱扔杂物，不随地吐痰。3、保持办公室墙面、地面的清洁，室内窗明几净，无卫生死角。4、保持卫生间、走廊、墙面、地面的清洁，无杂物。5、办公用品、资料摆放整齐。(二)上班1、按时上班，不迟到。2、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。3、尊重领导、尊重同事、尊重自己。4、勤奋好学，精益求精，不断提高个人综合能力。5、对待工作认真负责、恪尽职守、极尽所能。6、服从安排，听从指挥，认真完成职责范围内工作及领导安排的其他临时性工 作。7、工作中做到和而不同，并婉转相告不同意见。8、不做与工作无关的事，紧张有序高效率

2、开展工作。9、勤俭节约，不浪费、不损坏和侵占公司财物。10、不徇私情，不谋私利，不搞个人主义。11、不大声喧哗，不谈论与工作无关的事。12、如有领导或团体参观公司，应做好接待工作。13、如需更换办公室或座位，只将自己的文件、用品带走，不要将桌椅、电脑、 电话等硬件带走更换。14、工作时间接待亲友要适时。15、尽忠职守，遵守保密制度。16、如需请假，应提前告知，外出时须经领导许可。、接收信函、电报、文件等及时送达（按所收文件紧急程度送达，最迟不超过 当天）。（三）开会1、准时到会，认真记录；不能参加会议需提前请假。2、遵守会场纪律，不玩手机，不打瞌睡，不窃窃私语，不随便走动。3、积极参与讨论，踊

3、跃发言。4、会议期间将自己的通讯工具调整至振动或静音状态。5、不做与会议无关的事，不无故退席。6、会议完毕，将座椅归位。（四）下班1、不早退。2、机密文件、资料入屉加锁。3、办公用品放置整齐。4、检查办公设备、门窗是否关好。5、不得无故滞留，如需加班或有其他情况，提前通知本部门及相关部门。（五）公司内员工沟通1、公司内以职务、姓名相称。2、不推诿、扯皮，热情对待每项工作、每个人。3、团结协作，为他人或其他部门提供方便。4、主动沟通、相互理解和信任，保持良好的关系。5、言行诚实、谦让，和睦相处。6、耐心解释、婉言拒绝与公司制度不符的事。7、礼貌接受同事或他人的解释与拒绝，不耿耿于怀。8、协商工作

4、时，可据理力争，但不争吵、不嫉恨。9、未经同意不得随意乱翻、乱看、乱动同事的东西。10、注意自身涵养，营造愉快氛围。（六）公司内人际交往1、不过问别人奖金、工资及其他机密事宜。2、不打听人事变动，对同事的升迁持积极态度。3、待人接物态度谦和，争取他人合作，同舟共济。4、不传递小道消息，不搬弄是非，阳奉阴违。5、不背后议论他人，不讥讽同事或上级。6、关心公司的发展，积极提出合理化建议。7、互相关爱、互相帮助、互相信任、互相支持。8、共同目标，通力合作，信息共享。（七）工作态度1、熟悉业务知识，熟知公司规章制度，恪守业务规定，遵守操作规程。2、忠诚尽责，敬业爱岗，树立“勤奋、守信、进取的职业道德。

5、3、同事之间、部门之间互相合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。4、培养成本意识，厉行节约，不可铺张浪费。5、树立“质量是生命的观念，任何一个环节，一个细节都不能放过。6、“安全第一的思想要牢固树立，不可逞一时之勇，疏忽大意。7、日常工作中，要不断找出自己工作过程中出现的不足与失误，虚心接受他人的意见和建议。对于指出的错误，有则改之，无则加勉; 不断总结经验教训，以便日后更好地工作。8、爱岗应以：减少缺陷、零缺陷、负缺陷为目标。9、责任的天敌是自私。10、守纪是一个人的本分。11、认真是成功的基础。12、协调的障碍是私心。13、无原则的矛盾是小肚鸡肠。14、无原则的团结是同流合污。15、误解产生于谗言和流言蜚语。16、细致是失误的克星。17、学习是开启困难的钥匙。