区委2023年第一季度工作总结.docx

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1、区委2023年第一季度工作总结提纲：一、第一季度工作开展情况1 .干部队伍建设方面。2 .在党的建设工作方面。3 .在人才工作方面。4 .在老干部工作方面。5 .在组织人才建设方面。二、下一步工作计划一是加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护” O二是抓好创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂。三是党建引领基层治理，增强党组织政治功能和组织功能。四是抓好干部选育管用，建设堪当重任的高素质干部队伍。2023年以来，X区委组织部深入贯彻落实区委、区政府各 项工作要求，认真履行职责，全力推进各项组织工作有序开展。一、第一季度工作开展情况1 .干部队伍建设方

2、面。激励干部担当作为，完成区直行政、参公单位共X人职级晋升工作。加强干部教育培训工作，举办X 区2023年中青年干部培训班和妇女干部培训班。整合资源，发挥 现有人员最大效益，完成市场开发服务中心机构改革X名工作人员 转岗培训。组织开展“一报告两评议”工作，完成2022年度市 委管理领导班子和领导干部年度考核工作。及时配备国企中高层人 员，完成X区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘。发挥部 门职能督促检查驻村工作队，与区纪委监委、区乡村振兴指挥部 督查考评组联合成立X个督查组，对驻村工作队纪律作风进行督查, 扎实抓好干部队伍作风大查摆大整治工作。强化培训，提高干部队 伍素质，以破除“八弊”为总

3、抓手，创新举办“新时代组工干部 大学堂”，打造新时代党务干部队伍。2 .在党的建设工作方面。抓好各级党组织书记年度抓基层党 建述职评议工作。已完成区委书记、各乡镇（街道）党委（党工 委）书记和区直有关党（工）委（党组）书记、各村（社区）党 组织书记述职评议工作。抓好2023年组织工作部署和业务培训。 组织召开X区2023年组织工作会议，做好学习贯彻党的二十大精 神和习近平新时代中国特色社会主义思想的动员部署。加强组织工 作业务培训，重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位党建业 务专干等X多名同志进行培训。3 .在人才工作方面。建立乡村振兴教授博士工作站。依托 工作站教授博士的资源网、人脉网，建

4、立“人才+项目”合作模 式，发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优 势，吸引更多的高层次人才和项目落地X发展。组织区委人才工 作领导小组成员单位学习全国、全区和全市人才工作会议精神，组 织召开2023年X区委人才工作会议。充实基层和专业人才队伍, 开展2023年X区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作。 开展“六支人才队伍”数据库建设。4 .在老干部工作方面。以党建引领落实走访慰问制度，全区 共慰问走访X人，发放慰问金及慰问品共X万元。严格落实政治 待遇，认真召开2023年离退休干部迎春座谈会暨经济社会发展情 况通报会。狠抓青少年思想教育工作，完成2022年度“新三好” 评选

5、活动。完成全区关工委系统学习关于加强新时代关心下一代 工作委员会工作的意见精神，并认真开展全市离退休干部职工党 组织和党员基本情况调查统计工作。突出整合资源，创新开展“党 建领航整合资源精细服务”大行动，完善X社区、X社区、X小 区三个服务点。5 .在组织人才建设方面。持续选优配强队伍，今年已调整替 换驻村第一书记X名、工作队员X名，及时充实队伍力量，保持 乡村振兴队伍稳定。研究制定驻村干部管理考核办法、召回撤换、 关爱激励等五项工作制度，从实从严加强对驻村工作队员日常管理。 组织开展春节走访慰问驻村第一书记和工作队员X名，全区召开座 谈会X场次，发放慰问金X万元，办实事好事X件。推动2022

6、 年度全区驻村工作队（第一书记）年度考核工作，最终由区委、区 政府审定通过，共评出优秀等次X人。二、下一步工作计划一是加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做 到“两个维护” O加强政治忠诚教育和党性教育，做深做实政治 素质考察，推进政治监督具体化、精准化、常态化，严格执行党 章和党内政治生活准则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党 的政治建设各项要求贯彻落实到组织工作方方面面。二是抓好创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想凝心铸魂。组织实施党的创新理论学习教育计划，持续深 入抓好党的二十大精神教育培训，把学习党的二十大精神作为党员、 干部、公务员教育培训的必修课，牵头

7、组织开展主题教育，引导党 员干部以学促干、知行合一。三是党建引领基层治理，增强党组织政治功能和组织功能。 深入推进“品质先锋”工程，深化党建引领吹哨报到、接诉即办 改革，做实物业党建联建工作，推动三级党建工作协调委员会规范 化运行，分类指导推进各领域党建工作全面进步，实施“两新”组 织党建工作三年行动计划，健全完善党建引领楼宇治理工作机制， 建强用好党群服务中心，持续加强党员队伍教育管理。四是抓好干部选育管用，建设堪当重任的高素质干部队伍。 围绕“优结构、强功能”做好处级领导班子调整配备，实施干部 治理能力提升三年行动计划工作方案，加强干部专业能力培训和实 践锻炼，落实年轻干部“千帆计划”，推动科级干部跨部门跨领 域交流任职，加强对干部的全方位管理和经常性监督，不断提升公 务员工作质效。五是加强政治机关建设，持之以恒打造模范部门、 过硬队伍。高标准做好市委巡视反馈意见整改工作，落实加强全区 组工干部队伍建设的工作方案，深入开展党建研究，做强组宣品牌, 树立“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。