员工入职表及新员工须知.docx

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1、员工入职表工号:姓名性别出生年月民族籍贯工作岗位联系电话文化程度紧急联系电话身份证号家庭成员家庭住址1.员工试用期为3天（管理组为30天），试用期不合格没有工资。2 .工作必须满3个月，未做满3个月离职的，最后一个月工资按 底薪+100全勤奖结算。3 .绝对服从领导安排，明确岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，认真对 待每日的工作。4 .新员工入职当月不享受任何奖金以及各项补贴（全勤、休假、提成等）。5 .员工进入本公司，须自行体检，办理健康证并交给公司统一管理，工作满 6个月后，凭体检发票公司给予报销。（报销后健康证归公司所有）6 .入职半年以上者，有特殊情况可以提出辞职，但必须提前一个月书

2、面申 请，符合公司章程并办理各项手续后给予结工资。（注：未做满半年离职 者，从应有工资里扣除200元）7 .入职必须提供身份证复印件。新进员工须知1. 员工需服从上级的统一指挥和工作督导，不得顶撞上级，违者处罚50元每次。2. 不得违规请假，否则按旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工三天算自行离职，公司对当月工资概不负责。3. 上班期间不得争吵，争吵一次双方当事人每人处罚50元，上班期间打架者，直接开除。4. 人身安全：上班期间必须按标准流程操作，违规操作及干私活时造成 的伤害，员工自行负责，影响上班者按病假处理。上班期间及午休时 间不得疯赶打闹，由于疯赶打闹造成的伤害，当事人自行承担后果， 影响上班者按病假处理。5. 财产安全：上班期间不得偷食公司产品，不得将公司物品及顾客遗留 物品带回家，否则按盗窃处理，并按物品的三倍价值处罚，情节严重 者交由公安机关处理。6. 需要入住宿舍的，公司提供床上用品，本人要保持卫生及床铺整洁，不服从管理的，公司取消住宿，离职时需要洗干净退还，损坏宿舍任 何物品须照价赔偿。本人已知晓并同意遵守以上条款（签名）：日期: