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1、喝酒的真正目的是什么?喝酒禁忌!记得刚被提拔为部门主管那会儿,领导为了增进班子成员之间的感情,经常在周末组局,喊大家聚一聚,一方面是为了加深彼此的了解,让大家都更熟悉一些,另一方面也是为了做好铺垫,为下一步的工作打好基础。聚会的时候,领导提议每个人都要整一点,毕竟无酒不成席嘛。然而,年轻的我却不懂规矩,也不懂领导的深意,以自己不会喝、不想喝、不喜欢喝为由,拒绝了领导。当然,领导肯定很不高兴,只不过当时的我没有顾忌那么多,一心想着大家早点喝完吃完,早点散场各干各的。现在回想起来,真的是太幼稚了,一点也不懂人情世故和领导的管理艺术,尤其是为什么不能拒绝领导,多多少少都要喝点。曾仕强老师,对喝酒的意
2、义是这样解释的:“很多人始终不了解喝酒的用处在哪里,喝酒的目的是要拉近两个人的距离,而不是他把你灌醉,你把他灌醉,然后大家一起发酒疯,那是不对的,那就不叫酒文化了。酒文化是说,我跟你彼此很生疏,我心里的话不方便跟你讲,你也不方便跟我讲,那我们两个就不投缘,就没有办法谈事情嘛。所以,我们就借酒来拉近我们的距离。这样子,才是正确的方式。”可见,喝酒的目的是为了通过喝酒来说说心里话,拉近彼此的距离,最终达到增进感情的目的。我们经常讲,无酒不成席,其实也是这个道理。大家都不喝酒,都时刻保持着清醒和戒备,那就没有办法讲心里话了,那就没有办法拉近距离、增进感情了。所以,在职场上,要想混得好,酒肯定是要喝的
3、,毕竟这是一种非常重要的沟通渠道和方式。要知道,很多时候,领导也想通过喝酒考验考验下属。如果下属一开始就拒绝领导,不愿意喝,那这个下属马上就出局了,毕竟他不愿意向领导袒露心扉嘛;如果下属稍微喝多一点,就胡言乱语,那这个下属也是经不起考验的,一点定力都没有嘛。相反,如果下属喝完酒后,还能摆位清醒、自我克制,那这个下属大多是比较靠谱的,有委以重任的前提和基础。当然,喝酒过敏或者身体不适,那就另当别论了。最后,说说喝酒的一些禁忌事项。1不要灌酒,不要以把别人喝倒为目的,尤其是不要灌领导的酒,以及想着如何把领导喝倒。喝酒的目的是说说心里话,拉近彼此的距离,所以最好点到为止,适度适量最好。2 .一定要对
4、自己的酒量有一个清醒的认识,并在喝酒的时候适当控制。如果你喝完酒管不住自己,那能喝一斤就只喝八两,能喝半斤就只喝三两,千万不要喝多了闹笑话。3 .请领导吃饭,一定要备点酒并喝点,这样你才有机会向领导表达忠心和诉求嘛,不喝酒,饭局的意义马上就少去了一大半。当然,酒不一定要买贵的,适当价位口感合适的最好。4 .不要和那些酒品不好的人一起喝酒。有的人喝完酒后发酒疯,一喝就多,一多就闹,乱说这个乱说那个,搞得大家都不开心还难堪。这种人遇到一次,就要有意识地避免第二次。5 .保局和酒局是一个非常讲究等级次序的地方,是一个人情商的高度体现,任何时候都要摆清位置,不说越位的话,不做越位的事。宁肯表现得比较一般,也不要自我加码加戏。