国有林场工作人员岗位评聘方案.docx

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1、国有林场工作人员岗位评聘方案根据中共XX县XX办公室文件xxxxxxxx号关于印发XX县事业单位岗位设置管理实施意见的通知及XX县XXXXX发xxxxxx号文关于印发XX县事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知精神，结合林场的工作实际，设定岗位及评聘方案，具体如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“XX大”精神为指导，认真贯彻落实德才兼备的用人标准，进一步深化事业单位制度改革，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立和完善事业单位岗位管理制度。坚持公开、公平、择优的原则；坚持按岗聘用、以岗定薪、合同管理、竞争上岗、严格按程序、任职资格、工作

2、能力及工作实绩进行聘用。二、组织落实为确保该项工作的顺利开展，成立XX林场评聘工作领导组：组长：XXX(XX)副组长：XX(XX)成员：xxx、xxx、XXX、XXX三、人员编制根据XX县机构编制委员会办公室文件龙编办复xxxx11号关于调整XX林场编制岗位分类的批复，林场XX名事业编制的岗位分类调整为：管理人员编制XX名，专业技术人员编制XX名，工勤人员编制X名。四、岗位设置（一）后勤机关XX个岗:1、领导岗XX岗：XX1岗（专业技术岗）书记1岗（管理岗）、副XXX个岗（专业技术岗）8、防火办业务员1岗（工勤岗）（二）、XXX营护组X个岗1、组长1岗（专业技术岗）2、管护岗6岗：其中专业技术

3、4个岗、工勤2个岗（三）、XXX营护组X个岗1、组长1岗（专业技术岗）2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗（四）、XXX营护组X个岗1、组长1岗（专业技术岗）2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗（五）、XXX营护组X个岗1、组长1岗（专业技术岗）2、管护岗6岗：其中专业技术4个岗、工勤2个岗五、聘用人员范围、签聘用合同时限范围：正式在编、在职工作人员。时限：本轮合同期限为3年（从xxxx年1月1日至xxxx年12月31日）。六、聘任标准七、聘用程序1、公开报名竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据岗位要求的条件和本人的实际情况，选择申请竞聘应聘岗位。2、资格审查聘用工作领导组按照

4、竞聘岗位的任职条件要求，对报名应聘人员进行资格条件审查，确定竞聘应聘人选。3、组织竞聘聘用工作领导组对资格审查合格人员，根据竞聘岗位职责所必备的知识和能力采取公开评定。4、考核考察测评对竞聘管理岗位的人员，在职工代表大会上进行民主评议。对竞聘专业技术岗位和工勤技能岗位的人员，应考核其实际工作能力，进行竞聘。5、聘前公示考核聘用工作领导组根据竞聘和考核考查结果，择优提出拟聘人员名单，进行公示。八、竞聘方法先由个人写出书面申请，申请书内容应包括个人简历、所竞聘的岗位及其工作能力及如何履行岗位职责等。再由评聘工作组根据本人申请书、工作能力、工作实绩、技术水平进行评聘。九、聘任坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、竞争上岗，双项选择。中级专业技术人员的聘用按竞争上岗的方式进行，初级专业技术人员职务岗位的人员聘用实行双项选择的方式，工勤人员的聘用按XXxxxxXX号第五条（一）款的有关规定执行，不愿与单位签合同的人员按待岗处理。十、未聘人员按未聘的相关政策处理。XX、签聘用合同时间XXXX年月日至XXXX年月曰XX县林草局XX林场XXXX年X月X日