安全生产目标责任书.docx

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1、为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：健全安全生产管理网络，落实安全目标责任书，保证安全费用提取；运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标的实现；控制目标：1 .工作中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；2 .控制未遂事故和异常事件发生：3 .消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0：4 .触电事故为0；5 .因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起；

2、6 .不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故。责任内容：1 .建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；2 .组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3 .确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；4 .依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5 .每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；6 .每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7 .保证本单位安全生产投入的有效实

3、施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8 .组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；9 .督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的，每月至少全面检查一次；10 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；11 .依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；12 .加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作

4、业、设备检修等特殊作业管理；13 .建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；14 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；15 .建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；16 .及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；17 .法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。奖惩规定：1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩制度执行。2 .安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：

5、1 .本安全目标责任书一式两份，公司和总经理各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2 .本责任书有效期限为一年，即2023年1月1日至2023年12月31日。公司（盖章）：总经理（签字）：2023年1月1日2023年1月1日为认真做好我车间2023年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标四个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零两个达标：1、员工安全生产

6、教育培训率为100%2、事故隐患整改率为100%二、责任内容1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、负责对职工进行安全思想、安全操作技术知识教育和安全生产知识培训，组织员工进行安全教育并考核，组织开展各种安全活动。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止，并及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。5、组织制定、修订本企业安全生产规章制度和安全操作规程，编制安全技术措施计划，

7、提出安全技术措施方案，在编制开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。6、组织参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各部门的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。7、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。8、负责生产事故的调查处理、统计上报工作，参加其它事故的调查处理。9、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术措施。10、编制检修计划，负责检修质量的检查验收，装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进

8、行检查监督。11、负责组织生产过程中设备质量控制，贯彻落实设备综合管理的各项措施，确保公司设备处于受控状态。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即2023年1月1口至2023年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（副总经理）签字:2023年1月1口为认真做好我公司2023年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一

9、级负责”的原则，总经理与安全部负责人签订如下安全目标责任书。一、工作目标四个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零两个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、事故隐患整改率为100%二、责任内容1协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；2 .协助主要负责人建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施；3 .主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作；4 .

10、定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题；5 .组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；6 .协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作；7 .协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作；8 .协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；9 .组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核

11、工作，督促承包、承租单位履行安全生产职责；10 .组织制定本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作.业、断路作业、设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实；11 .协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；12 .发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；13 .提名分支机构和工程项目派驻专职安全生产管理人员；14 .对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违

12、反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；15 .法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即2023年1月1日至2023年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（安全部负责人）签字：2023年1月1日为认真做好我公司2023年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律

13、法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全部负责人与安全员签订如下安全目标责任书。一、工作目标四个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零两个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、事故隐患整改率为100%二、责任内容1 .组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施；2 .参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；3 .组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；4 .组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，

14、如实记录安全生产教育和培训情况；5 .监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；6 .组织开展危险源辨识和评估，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；7 .检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；8 .制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；9 .组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，督促落实安全生产整改措施；10 .制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承包、承租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员的相关资质进行审核、监管；11 .对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动

15、土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督；12 .组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施；13 .组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案；14 .组织或者参与本单位应急救援演练；15 .法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即2023年1月1日至2023年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全部负责人）签字：乙方（安全员）签字:2023年1月1日人事部安全目标责任书为认真做好我公司2023年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与人事部负责人签订如下安全目标责任书。一、工作目标四个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零两个达标：1、员工安全生产教育培训率为1