干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告4篇.docx

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1、干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告4篇关于X镇中层干部提拔调整的请示范文（1）县委组织部：我镇因去年下半年以来人员调动较为频繁且涉及机构更 名，导致中层职务空缺较多，按照编办核定的职数，已出现X 名中层正职需要调整，且我镇35周岁以下年轻干部较多，中 层干部力量明显薄弱，影响我镇正常工作开展和年轻干部梯 队培养成长，故要求近期进行一次中层干部提拔调整，拟提 拔中层正职X名、中层副职X名；转任中层正职X名、中层 副职X名；免职X名；机构调整转任X名，具体职务和拟配 备人员如下：中层正职提拔X名：L纪委副书记：纪委副书记需协助纪委书记日常工作， 及时处理信访、办案、文书处理等事务，需要具备一

2、定文笔, 原则性、纪律性强，处事稳妥的同志担任。X同志，男， 19xx.x出生，现任X副主任，其文书工作经验丰富，原则性、 纪律性强，可以很好地处理复杂问题，是该岗位合适人选。2 .工会主席：工会主席负责督促和帮助基层工会建立协 调稳定的劳动关系，维护干部职工合法权益，需要具有大局 观，具有一定工作经验，熟悉基层工会现状。X同志，女，19xxx出生，现任工会副主席，其工作认真勤恳，工会经验 丰富，业务能力、沟通能力强，是该岗位合适人选。中层副职提拔5名：3 .党政办副主任：党政办副主任同时负责办公室日常事 务，对上联络，应具备一定的文字功底，工作认真负责，沟 通能力强。X同志，女，19xx.x

3、出生，为选调生村官，现为 党政办干部，其熟悉党务、信息、宣传等工作，业务、沟通 能力较强，是该岗位合适人选。4 .经济发展办副主任：该岗位负责镇区内企业综合管理, 重点开展安全生产、消防等巡查整治，需要一位有担当，沟 通、执行能力强，处事稳重的同志担任。X同志，男，19xx.x 出生，现为经济发展办干部，拥有多年公安从业经验，为人 成熟老练，处理问题周到，是该岗位合适人选。5 .园区发展办副主任：该岗位负责X镇小城镇综合整治、 政府投资性项目、拆改等工作，需要有相关方面专业知识和 工作经验，承压能力强的同志担任。X同志，男，19xx.x出 生，现为村镇建设办干部，其对项目建设、小城镇综合整治

4、有一定的专业知识和工作经验，敢于担当，业务能力较强， 是该岗位的合适人选。6 .妇联副主席：该岗位需开展妇联日常工作，并负责园 区企业妇联创建及活动开展，需要有一定沟通协调能力，对 企业熟悉的同志担任。X同志，女，19xx.x出生，现为经济 发展办干部，从事多年企业项目申报、科协相关工作，对辖区企业熟悉，工作经验丰富，协调能力出色，是该岗位的合 适人选。7 .事业综合服务中心副主任：该岗位负责镇农经站全面 工作，需要财务出身，对农经站业务熟悉，原则性、业务能 力强的同志担任。X同志，女，19xx.x出生，现为农经站会 计，从事农经工作多年，业务精炼，原则性强，是该岗位的 合适人选。中层正职转任

5、1名：8 .党政办主任：该岗位围绕党委政府工作部署，负责信 息收集回馈、文件起草、会议组织、后勤管理等全面工作， 需要责任意识、规范意思强，具备一定组织、协调、沟通、 表达能力的同志担任。X同志，男，19xx.x出生，现任工会 主席，其基层工作经验较丰富，统筹、协调能力较强，是该 岗位的合适人选。中层副职转任3名：9 .综治办副主任（综合信息指挥室）：该岗位负责四个 平台业务，服务广大群众，经办城乡医保、养老保险、户口 迁移等业务，要求知识面广、服务态度好、心细稳重的同志 担任。X同志，男，19xx.x出生，现任社会事务管理办副主 任，其有多年大学生村官经验，为人成熟，处理问题周全， 是该岗位

6、合适人选。10 .事业综合服务中心副主任：该岗位负责农业线具体工 作，专业性强，涉及面广，要求具有农业专业知识、农村工 作经验丰富的同志担任。X同志，男，19xxx出生，现任经 济发展服务中心副主任，从事基层农业线工作多年，工作认 真踏实，是该岗位合适人选。IL事业综合服务中心副主任：该岗位负责工业统计、项 目申报、产能升级等工作，需要熟悉企业情况，耐心细致、 沟通能力出色的同志担任。X同志，女，19xx.x出生，现任 经济发展服务中心副主任，为人热情负责，工作认真踏实， 沟通能力较强，是该岗位合适人选。免职1名：12 . X,男，19xx. X出生，现任X办主任、纪委副书记， 因其借调至县组

7、织部工作，无暇兼顾，故免去纪委副书记一 职。机构调整转任3名：因机构改革调整，部分中层职务需重新任命，具体如下:13 .取消经济发展服务中心。原经济发展服务中心主任X 转任经济发展办主任。14 .取消建设管理服务中心。原建设管理服务中心副主任 X同志转任村镇建设办副主任。15 .取消综治中心。原综治中心副主任X同志转任综合治 理办副主任。特此请示，望批复为盼！中共X镇委员会 20xx年X月X日关于拟提拔和调整干部的请示范文（2）中共X市委组织部：根据中共X市委办公室关于印发关于对县（区）和 市直部门（单位）提拔调整科级干部实行事前报告审核的暂 行规定的通知（X办发201138号）精神，现将我部

8、门 拟提拔和调整干部事项报告如下：一、拟提拔和调整干部的原因由于X同志由原参公单位X市X中心抽编带人分流，X同 志由X县X乡人民政府调任，X同志由X县X乡人民政府调任。二、拟提拔和调整干部的人数和职位我单位此次拟调整干部3人，其中拟提拔。人（正科O 人，副科O人），平级交流3人（正科O人，副科3人）， 没有超过管理干部总数5%的限额。具体情况如下（或详见拟 提拔或调整科级干部上报预审名单）：X,原X市政府X主任，拟任X市政府地方志编纂委员会 办公室综合科副科长，X, X县X乡人民政府副乡长，拟任X市政府地方志编纂 委员会办公室志鉴科副科长，X, X县X乡人民政府副乡长，拟任X市政府地方志编纂

9、委员会办公室四级调研员。三、拟提拔人选的产生过程按照干部任用条例的规定，本次拟提拔人选是经过 下列程序产生的：1、工作动议。由党支部书记提出任职动议。2、民主推荐。开展了民主推荐投票，投票符合法定要求, 全部通过的推荐票数。3、组织考察。成立了考察组，形成了考察材料。4、沟通酝酿。领导成员之间进行了充分的沟通。四遵守组织人事纪律情况本次拟提拔和调整干部，不存在超职数配备、提高职级 待遇、违规设立机构配备干部以及违反干部任用条例规 定的“十不准”纪律情况；不存在违反程序规定确定人选问 题。以上请示妥否，请批示。关于近期拟调整中层干部有关情况的请示范文(3)中共X市委组织部：因我乡目前部分中层干部

10、岗位出现空缺以及实际工作中 需要对部分中层岗位进行调整，经乡党委研究，拟于近期对 部分中层领导职务进行调整。经市编委办审核，我乡原有中 层编制数X名，其中中层正职X个，中层副职X名，现在编 中层正职X名，中层副职X名。本次调整涉及中层干部X名, 具体方案如下：一拟提拔任用2名1、X服务中心副主任1名（中层正职）。拟由X服务中 心副主任（中层副职）提拔担任，为一任一免；2、社会事务管理办公室副主任1名（中层正职）。拟由 财政所副所长提拔担任，为一任一免。二 拟平职交流2名1、农业公共服务中心主任1名。农业公共服务中心主任 岗位空缺，拟由农办主任转任，为一任一免；2、社会事务管理办公室副主任1名（中层正职）。拟由 X办常务副主任转任，为一任一免。联系人：XX中共X乡委员会20xx年X月X日关于开展干部人事调整的请示范文（4）市委组织部：因工作需要，我局拟对局科室中层正、副职干部进行岗 位调整，此次调整将采用组织委任的方式，按照局党组集体 研究、呈报组织部审核批复、任命的程序进行。此次调整涉及社区矫正科、基层工作科、法制宣传科和 法律援助中心X个科室共X名同志。共提拔干部X名，涉及X 名同志岗位调整，其中由一般工作人员提拔到副股X名。我局承诺：此次调整不存在违规设置机构、违反相关规 定任用干部的情况。特此请示，请批复。X市司法局20xx年X月X日