中层管理-06九型人格 精品.ppt

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1、互动 发现真我之旅当你不需要为钱烦恼的时候你会做什么？人格的概念 人格是个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式 所谓人格指的是一个人相当稳定而不变的特质。这裏的特质指的是一个人的思考、情绪或行为。 第一节人格概念第一节人格概念影响人格形成与发展的因素（一）生物遗传因素 （二）社会文化因素 （三）家庭环境因素 （四）早期童年经验（五）自然物理因素 行动中心情感中心思想中心9号媒介型8号支配型1号完美型2号给于型3号实干型4号浪漫型5号观察型6号质疑型7号享乐型9号媒介型8号支配型1号完美型2号给于型3号实干型4号浪漫型5号观察型6号质疑型7号享乐型

2、性格类型三方面、三大中心、九个层次情感中心思想中心行动中心核心精神问题核心情感问题9忘我3想象6害怕6偏执妄想9愤怒3我感觉到什么？核心角的主要特征愤怒害怕我感觉到了什么9号性格愤怒的核心在沉睡中的愤怒被动的进攻8号性格外化的愤怒容易发火7号性格外化的害怕害怕被溶解到快乐的选择之中6号性格害怕的核心内在的害怕被映射在外部环境中5号性格内化的害怕害怕去感觉2号性格“我感觉到什么”注重他人的感觉3号性格“我感觉到什么”的核心感觉被搁置4号性格“我感觉到什么”的核感觉被戏剧化夸大1号性格内化的愤怒让生气合法化生气要有正确理由核心性格个的外化和内化三大中心情感中心 情感中心的人，属于感觉型的人。他们喜

3、欢人及感受上的运作，容易活着现在情感中心之下有三种基本类型： 第二型：爱给予 、第三型：爱成功 、第四型：爱独特 这一类型的人遇到的挑战往往来自情感方面三大中心思想中心 思想中心的人，属于思维型的人。他们喜欢收集资料、讲道理，凭借思考与反省运作，他们很容易活在过去思想中心也可细分为三种类型： 第五型：爱知识 、第六型：爱权威 、第七型：爱快乐这一类型的人遇到的挑战往往来自行动方面。 三大中心行动中心 行动中心的人，属于直觉型的人。他们喜欢解决问题，看重事实，凭借本能和习惯运作，容易活在未来行动中心一样有三种类型 第八型：爱权力 、第九型：爱和平 、第一型：爱秩序 环境与互动关系容易成为行动中心

4、类型的人所遇到的挑战九种人格的压力点 压力点常在左右为难的困境下出现。当我们招架不住、感到厌烦或孤立时，便开始表现出压力点的特质；此刻世界开始萎缩，我们会比平常更反叛、而容易激动、而且方寸大乱。九型人格的高度表现点 高度表现点是我们聚集一切优势的地方，在这里，我们能明白自己真正的需要，并清楚如何才能达到目标。它是扩张的流动状态，创造力及灵感在此涌进而泛滥，而我们的才华天赋一并渲泄至别人身上。 相邻的人格类型 两种相关的人格类型称为相邻，具体是指九型人格图中排在你首选人格类型两边的人格类型。 根据九型人格理论，你的人格类型会受到相邻人格类型的影响。从踩到狗屎看九型人格互动： 不同型号的人在踩到狗

5、屎会有什么不同表现呢？九型人格各型人注意力的焦点 一号:什么是对的，什么事错的二号：获得他人的认同三号:希望自己的工作或表现得到积极正面的关注四号：关注遥远的。讨厌眼前的。五号：别人想从我这里得到什么六号:潜藏的意图七号：快乐的选择八号：控制九号：他人的立场九型人格的自我意识 一号：我是讲原则的二号：我是充满爱心的三号：我是最棒的四号：我是独特的五号：我是有深度的六号：我是真诚可靠的七号：我是快乐的八号：我是老大九号：我是好脾气的九型人格各型号的根本恐惧（抗拒来源） 一号：害怕把事情做错 二号：害怕被别人冷落 三号：害怕事情做失败 四号：害怕有缺陷 五号：担心自己无知 六号：害怕自己被别人所欺

6、骗 七号：害怕被人约束 八号：害怕失去控制 九号：害怕出现矛盾冲突九型人格的根本需求（力量来源） 一号：获得自我肯定 二号：被别人学要的爱 三号：获得绝对肯定 四号：深度体验美好感受 五号：思想上正握和满足 六号：被别人保护和关怀 七号：获得自在快乐 八号：获得掌控和征服 九号：体会人际和谐九型人格的行为目标 一号：不断做正确的事情二号：不断做满足别人需要的事情三号：做能够成为第一的事情四号：做专注内外美好的事情五号：做深度分析和研究的事情六号：做别人喜欢的事情七号：做快乐的活动八号：做能够控制局面的事情九号：做能够使大家和谐的事情摆脱本型依赖- -突破自我限制 一号：摆脱抗拒平常一般 二号：

7、摆脱否定自我需要 三号：摆脱无视情感生活 四号：摆脱讨厌平凡 五号：摆脱远离现实 六号：摆脱拒绝自我承担 七号：摆脱逃避痛苦问题 八号：摆脱隐瞒自我弱项 九号：摆脱避免矛盾纠纷九型各型号在处理事情时的核心取向 一号：重事件效果多于人际关系。事情的完美性(包括：过程及结局)；事情运作中所涉及的立场及原则。 二号：重人际关系多于事件效果。参与事件人士的感受。 三号：重视自己。自己的角色、位置、表现。 四号：重视自己。自己的心情及状态。 五号：重事件效果多于人际关系。过程合乎理性与否；有没有增进知识或经验。 六号：责任谁属？自己要负责那一部分。 七号：过程是否愉快。有没有功能上的新经验。 八号：重视自己。自己的地位会否有提昇或受影响。 九号：重人际关系多于事件效果。身旁的人会否藏著负面情绪、能否有多赢局面。