昆山中学师德建设考核方案.docx

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1、昆山中学师德建设考核方案为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学习科学发展观的重要思想，以中小学教师职业道德规范为准则，以泰教发(2014)36号文件精神为主要依据,旨在激励广大教师应牢固树立服务于学生、奉献于教育事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业、努力工作、热爱学生和乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的优秀师资队伍，结合本校实际，制订本考核方案。一、考核原则1 .坚持公正、公平、公道、公开的原则，科学、客观、规范、透明地进行师德考核工作。2 .坚持师德考核与业绩考核并重，认真考核教师履行职业道德规范的行为;坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合(年度考核以平

2、时考核为基础)。通过综合考查评价，确定教师师德考核.3 .坚持考核激励的原则。考评的各项规定和标准易于起到正面引导、规范行为和团结鼓劲的作用。4 .坚持学校为主的原则。学校是教师的工作场所，同时也是教师的管理者和教育者。师德考核由学校组织实施。二、考核方法1 .学校成立师德考核领导小组和工作小组。领导小组由校长任组长，全面负责师德考核工作。工作小组由校级领导、中层干部、教师代表组成，负责起草、修订考核方案；负责考核方案的具体组织实施；负责考核结果的公布和复议等。考核工作小组教师代表不少于工作组总人数的一半。2 .组织考核。师德师风考核重在过程性考察，每学年考核，考核对象为本校全体教师。每位教职

3、工师德考核满分100分。师德考核实行扣分制和一票否决的办法。考核由学校考核小组组织进行。考核小组考核：依据教师平时的师德表现、学校师德师风平时考察记录、学生及家长和社会反映等情况组织考核,对每个教职工作出公正客观的评价。3 .公布考核结果。考核小组将考核结果向全体教职工公布，公示期不少于5个工作日。4 .对于发生师德违规行为和现象，视其具体情况，可在不同层次会议上予以通报，对全校教职工进行教育，以便提高我校教职工的整体师德水平。三、考核内容与考核等次考核内容：从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、为人师表、尊重家长、廉洁从教、团结协作几个方面对教师的师德进行综合评价考核。凡有下列情况之一的

4、，一票否决，师德考核分为O分(1)本年度违背党和国家方针政策，违背国家的法律法规，造成不良影响的；(2)本年度发生一次被上级教育主管部门查实的违反师德行为事件，影响较大的；(3)本年度因师德问题被新闻媒体曝光，经调查属实，在社会上造成不良影响的；(4)经查实，在网络上传发表负面言论，攻击个人或集体，造成不良影响的。(5)同事之间打架骂人或酗酒闹事、造成严重影响的。(6)拒不服从学校工作安排，严重影响教育教学工作的；(7)从事第二职业或有偿家教，造成严重影响的。(8) 一学期连续旷工三天及以上、累计旷工五天及以上的；(9)强行为学生订购或推销教辅资料，从中谋利的；(10)因工作失误，受到学校及上

5、级有关部门书面通报批评的;(I1)越级上访造成不良影响的。（12）把学校的公共物品据为己有，工作期间上网聊天或玩游戏，对造成极坏影响的。（13）有其他严重问题的。四、师德考核评分细则（-）依法执教（10分）1 .积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交学习记录和心得体会等，一次扣2分。2 .积极参加学校各项政治活动、学习社团活动，按学校要求保质保量完成各项任务。（如：捐款、捐物不主动；无故不参加诸如升旗仪式）。达不到要求者,每次扣3分。3 .积极参加学校集体活动（如：考试运动会、各种会议、外出大型活动等）如有缺席一次扣5分，请假、迟到、早退等，一

6、次扣2分。（红白事除外）。（二）爱岗敬业（30分）1 .服从上级和学校的工作安排，态度端正，有奉献精神。如发现不服从分配，不听从学校安排，工作纪律涣散；有损学校形象的语言行为；上班时间做与工作无关的事情；工作情绪化，语言冲动，对工作造成影响，无故旷课；见有损学校利益的事情采取事不关己的态度；利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事情，每次扣10分。2 .教学认真负责，认真钻研教材，严格执行学校教学常规管理要求。违反以上要求的每次扣5分；无故旷工，每次扣5分。（三）热爱学生（10分）1 .体罚和变相体罚学生，讽刺挖苦学生，如发现一次或举报查实。一次扣2 .不得偏爱学生，不

7、得歧视差生，更不得随意把学生赶出教室或赶走。如发生一次或举报查实，一次扣3分。（四）严谨治学（10分）1 .每位教师必须认真参加教学教研活动。无故不参加者（以教科室教研记录为准）。一次扣3分。2 .坚持继续教育学习，每位教师都应参加市、县、校组织的各类培训学习。无故缺席、达不到规定要求或拒绝参加者，除按学校有关规定进行处理外，一次扣3分。（五）团结协作（10分）1 .同事之间挑拔离间，搬弄是非，争吵，不尊重学校领导的。2 .凡不服从学校统一安排，不关心集体，不维护学校声誉，做有损学校声誉的事情的。3 .不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见不应通过正确的渠道，不逐级反映并提出的。4 .在学生和家

8、长面前及其他场合谈及同事之间的不快问题的。以上情况每出现一次扣10分。（六）尊重家长（10分）1 .每位教师都应虔诚接受社会和学生家长的监督，正确处理好个人与社会及家长的关系。2 .经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家长积极配合，团结协作，为更好地培养教育学生而不懈努力。3 .与家长建立合作、平等的关系，不利用家长办私事，不因孩子的问题而呵斥、指责家长。（七）廉洁从教（10分）1 .不得巧立名目乱收费。2 .不得有偿补课，家长举报经查属实的。3 .不以任何名义收取学生家长的礼物。以上行为发现一次扣10分。（A）为人师表（10分）1 .遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，学校规定应参加的，缺一次扣5分。2 .仪表端庄，穿着得体，服装打扮应符合教师身份。3 .举止文明，作风正派，在平时工作中，时刻树立良好的教师形象。五、考核结果的使用考核结果作为本年度教师职务评审、岗位聘任和表彰奖励等方面的重要依据,实行“一票否决”。师德考核不合格的，本年度不得晋升职务、职称评聘、评优树先，必要时调整工作岗位。对违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定给予党政纪处分，直至撤消教师资格、解聘，对触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。东安县昆山中学2023年9月