机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）.docx

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1、机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。今天只发关于时间观（也就是时间节点）的相关问题。1早晨上班要早到15分钟左右，收拾一下卫生，整理一下内务，开启美好的一天。即使你卡着上班的点去，也没有人说你违反纪律，但是给大家留下的印象一般般。2.下午下班时间不要总是提前，单位若是管得严，你提前几分钟也许没有人说你。经常早走几分钟，大家会对你有看法。除非大家知道你去赶班车或者是去坐地铁。3.开会要早到一会。特别是单位会议比较多，如果你经常卡着开会的点去，你就会成为全场的聚焦，长期这样，给大家留下的印象是时间观不强

2、。4与领导约定时间谈工作。务必按规定的时间到，甚至早一点，也就是你能等领导，不能让领导等你，因为领导的日程比较紧凑，若让领导等你，会打乱领导的日程安排。会惹得领导不高兴。5,参加人生的第一份工作头三年很重要，有人把这三年称为“黄金三年”。重要性在于，一是“三观”形成的关键时期,你的“三观”基本定型，会影响你的一生；二是这三年一般是:第一年熟悉工作，找到工作感觉；第二年谈婚论嫁，寻找人生伴侣，进入婚育期；第三年结婚生子，一旦生育，你的工作关注点就会进入家庭；况且这三年基本是一个人生活，时间的安排相对对立，更多的时间投入到工作中的机会还是蛮多的。6 .变换工作岗位的两年，有人称为“白银两年”。其原

3、由在于：一是有什么问题和疑惑，一定要在两年内搞清，此时你请教谁，大家对不会嘲笑你；二是两年以后，一般问题还不清楚，你也张不开嘴请教他人，他人也会对你有看法；三是这两年都称为学习的两年，比如说你从事某个报表的工作，第一年你熟悉一下流程要领；第二年有个别问题弄不清，再请教一下前任或老师，第三年你就会独立了（除非极个别疑难或不常见问题）。你说第三年里有一些简单问题你再请教他人，你还好意思吗？7 .上班时间不宜在朋友圈里发微信。经常在上班时间发送一些与工作无关的信息，让人认为你上班时间精力不集中，或者你的工作很清闲。8 .接受微信工作圈里的通知，要及时回复，如果长时间不接受，并且经常最后一个，说明你对通知的关注度不高，你对工作的关心程度值得打个问号。9 .汇报工作若有时间限定，你只能提前，不能拖后，特别是无原则的拖延时间。让听得人很烦心，不是说你的工作多，汇报不完，而是说明你准备不充分，或者说你抓不住重点。10 .要经常或者定期给领导汇报工作。长时间不汇报，你与领导的联系少了，感情就淡了。日常工作中只要你想见领导,总有要汇报的话题和内容。