某投资控股员工手册.docx

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1、某投资控股员工手册员工手rt正文欢迎辞3总裁致辞4公司介绍4企业文化6入职报到11职场纪律11薪资福利12学习进展15绩效管理21奖励与处分25员工关系与沟通27员工组织30员工健康与安全30员工日常职务行为准则32离职32附则45欢迎辞欢迎你加入吉田，共同参与公司未来的进展，在此谨祝你工作愉快！吉田过去的每一点成就，都有赖于吉卬员工的努力。吉En明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切有关。现在，清随我们一起，走进吉田一员工手册，将向你陈述吉田的公司理念、战略方向与价值观，介绍吉田内部最基本的规章制度，讲解你在吉田所拥有的基本权利、应履行的贡任与义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工

2、作。手册内容适用于经吉En投资控股有限公司行政管理中心批准录用的所有员工，所称“公司”（或者“吉田”、“公司”）均指吉田投资控股（厦门）有限公司，包含总部及所有下属公司。假如你在阅读或者执行中有任何的疑问，请与我们或者你的上司、你所在单位行政部门的同事联系。我们都很乐意解答你的不明白，并与你坦诚地进行讨论与交流。吉田投资控股有限公司二零零九年八月总裁致辞齐来写新的一页RICHFIE1D（利驰飞达公司）自上世纪于菲律宾成立以来，已有百年历史，经营业绩均已突破上万亿美元；而经营业务由般初的XXXXXXt进展到至今的金融产业、港口码头、物流产业、新能源产业、矿产开采业、环保产业、施游产业、房地产业、

3、国际贸易等多个产业，业务范围扩展至今天的北美洲、欧洲、大洋洲、亚洲等多个国家与地区，并已稳然成为菲律宾国家经济主体中艰栗烬的大裂跨国公司之一。作为传承百世基业.代表着RIeHFIE1D（利驰飞达）在中国的投资代表一吉田投资控股（匣门）有限公司的我，带着弘扬闽侨海外刻苦刚强、勇敢创业、崇尚忠义、爱国爱乡的精神，于中国的厦门乡梓融通海外资本，投资祖国建设，振兴中华雷强与人民幸福安康为己任，在不到两年的时间里.积极投身于祖国的西部开发延设，先后于重庆市的万州区投资XX亿开发瘦设吉田万州国际商贸物流产业园,于重庆市投资XX亿开发延设吉田重庆XX物流产业园,于四川泸州投资XX亿开发建设吉田泸州国际XX物

4、流产业园。“吉田投资控股”之因此能取得这样的成就，实有赖于“百世基业-利驰飞达公旬”投资祖国建设的乡梓TA怀与国内政商界人士的亲切关怀与鼎力支妗，与工作于吉田投资控股（厦门）有限公司各位同仁的积极参与。在此，我代表吉田投资控股（厦门）有限公旬，向国内政商界人士与工作于吉田投资控股（厦门）有限公司的各位同仁致以城双心的谢意！前晦本来进展，我们当竭尽所能，务使对华的各项产业投迸勇季新高，金融投资服务更臻完善，奠定“吉田投资控股”在海外侨胞投资祖国建设中的优秀地位。面对世界金融危机而中国一花独秀之新的历史机遇，我们将根据国际政经情势的变化与中国投资市场的需求，并豕袭过往经验，选时而精益求精地将加大对

5、祖国经济建设的投资力度，并着力于不伟大、少传有、真心制迨、用心耕标、向世界看齐，与国际一流的投资公司标准接轨、争做中国金融投资行业的领跑者。这里的一切，都包含了“吉田投迸控股”全体同仁的理想、智您、奉献与积极而挚若的追求。由此，我由我地展望，当你拿到这本员工手册时，手册中的企业文化精神希望掂得到您的认同与回响！并期待您们热忱而有效率及在品质的工作熊力.更能让我们齐来写新的一页，将利驰飞达之百世基业于中国传承！黄事长/总裁陈吉光二OO九年X月X日公司简介利驰飞达(RIeHF1E1D),传世华裔家族，百年南洋财团；利驰飞达(RICHFIE1D)国际控股公司；雄厚财富实力：投资产业涉及金融、物流、港

6、口、新能源、矿产开采、房地产及环保技术等领域：上世纪九十年代初期利驰飞达(R1CHF1E1D)家族开始到中国大陆投资，董事会成员及家族要紧核心成员陈吉光先生在中国成立了吉田投资控股(原门)有限公司，要紧负责大中华区域的战略投资拓展项目。吉田投资控股(厘门)有限公司位于美丽的海上花园城市-厘门。JI门已建设成为“海在城中，城在海中”的现代化港口风景城市，成为我国重要的商展会议中心、对台经贸、文化交流的窗口，闽南区域中心城市，多次荣获中国优秀旅游城市、中国最佳人居城市等殊荣，被海外媒体誉为最温馨的城市“。原门，也是我国资本运作行业最具活力的城市之一。吉田投资控股(厦门)有限公司是定位于综合性投资控

7、股企业，公司以资本运营为核心，实现资本价值的最大化，业务范围涵盖产业投资、资本投资、资产管理与管理咨询等方面。目前，公司投资经营横跨港口船运、现代物流、金融产业、环保产业、新能源、矿产等六大领域，截至2008年，公司拥有全资子公司三家，海外参股公司十二家。公司的股东部分为东南亚地区的优秀财团，在其协助下，公司可从东南亚地区成功地获取资源、资金、管理与技术。公司采取公司三权分立的投资模式与四大链条的管理模式，公司总裁之下设行政副总裁、运营副总裁、财务副总裁三个岗位，分别作为企业立法、执法与监督的主体，给予各二线公司实际经营者在制度卜.的经营自主权。公司确认战略规划、行动计划、月度考核、激励约束环

8、环相扣的经营管理模式，确立企业的进展与目标的一致性，从而完整的平衡了公司集权与二级公司分权，股东目标与经营方向的矛盾与冲突，推动企业的快速进展。在信息知识时代高速进展的现今，吉田投资人秉承“无限制造制造无限”的价值观，以“科学、规范、严谨、明晰”的管理理念，聚四方英才，联天下有识，以“稳健挑战创新”的企业精神,卓著资本运作，成就吉田控股“汇通四海、融会天下”的智慧与战略决心。公司理念公司理念是我们务必坚持的情况，包含：吉田愿景：打造百年吉ID企业做中国投资领域的领跑者吉田使命：传承家族百年基业，弘扬闽侨刻苦刚强、勇敢创业、崇尚忠义、爱国爱乡的精神,融通海外资本，投资祖国建设，振兴中华常强与人民

9、幸福安康。吉田核心价值观：无限制造制造无限吉田进展理念：汇通四海融汇天下吉田人才理念：尊重分享人本吉田管理理念：科学、规范、严谨、明晰吉田精神：稳健挑战创新吉田作风：严格扎实高效阳光二、吉田企业文化内涵吉田愿景：打造百年吉IB企业做中国投资领域的领跑者表达了吉田投资控股成为基业长青的志向与决心；表达对社会、客户、员工、股东的长期承诺。这一愿景的含义，一是表达吉IB国际化要求，把吉田投资控股建设成为一家与国际惯例接轨的现代投资控股公司，努力在金融舞台上争得一席之地；二是要表达吉田文化的要求，构建有吉田投资控股特色的管理文化，营造健康向上、积极进取的企业文化与良好氛围：三是要发扬海外华侨爱国爱乡，

10、实业报国的精神，保持利润稳固、持续增长，不断提高盈利水平，为中国经济进展奉献自己的力量。吉田使命：传承百年家族基业，弘扬闽侨海外刻苦刚强、勇敢创业、崇尚忠义、爱国爱乡的精神,融通海外资本，投资祖国建设，振兴中华常强与人民幸福安康。“拳拳赤子心，悠悠桑梓情。”华侨永远割舍不断的是对故乡的眷恋与亲情；是对祖国的热爱与赤诚,在中国经济进展的第二阶段，吉田企业秉承爱国华侨刻苦创业的精神，积极实施大中华区战略目标,不断创新、制造，不断追求核心竞争力的提升，使企业得到稳步进展。吉田核心价值观：无限制造制造无限它意味着不断超越客户的期待，不断超越自我，开拓新的投资环境，吉田相信，持续的改进便意味着卓著，持续

11、的创新，便会带来价值。客户是我们永远的伙伴，我们是客户永远的伙伴尊重客户，懂得客户，持续提供超越客户期望的产业与服务，引导积极、富有价值的现代商业模式。在客户眼中，我们每一位员工都代表吉I11客户的需求与制造价值就是吉田控股的使命。“上德若谷”我们愿意虚心聆听伙伴的意见，借鉴、学习一切先进的观念、技术、制度。与客户一起成长，让吉田在成长中完美。持续的增长与领跑吉田给自己的定位是：“做中国投资领域的领跑者”，长久以来这是我们坚定的信念。通过市场创新、产业创新、投资创新与制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是吉田实现行业领跑的唯途径。在新经济时代，吉田灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情。持续超

12、越自己的成绩，持续超越客户与投资人的期望。资本大循环运作资本要通过多渠道实现大循环。资本要在控股公司与有关经营领域内科学地配置勺循环资本要尽可能地加速流淌循环资本大循环是资本快速增值的循环持续的创新与制造创新与制造意味着逆向思维，反向思考创新与制造意味着另辟蹊径，深入挖掘创新与制造意味着批判意识与怀疑精神创新与制造意味着否定自我的勇气创新与制造意味着对竞争环境的深入调研创新与制造意味着良好的沟通与团队气氛创新与制造意味着开明的领袖与行动的魄力创新与制造意味着停止空谈，马上行动吉田进展理念，汇通四海，融汇天下对企业，意味着热悉你的目标，拥有广阔的胸襟与伟大的抱负。对客户，意味着熟悉你的生活，制造

13、一个产业进展的理想空间。时股东，意味着热悉你的期望，回报一份令人满意的理想收益。对员工，意味着熟悉你的追求，提供一个成就自我的理想平台。对社会，意味着热悉时代需要，树立规范性投资企业的理想形象。吉田人才理念：尊重分享人本尊重企业尊重员工的人格、尊严、个人需求；员工在充分发挥潜能的同时，忠诚于企业：员工之间要彼此相互尊重。分享每个员工都是吉田大家庭中的成员，要同心协力推动企业长足进展：企业与员工间、员工与员工间应公开与诚实地沟通，相互信任、相互支持，共同成长。人本各级管理者要关注员工生活与进展，重视利用物质与精神两种手段，让员工实现个人价值，并使其价值得到认可。人才是吉田的资本：吉田认为热忱投入

14、，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源；吉田努力为优秀的人才制造一个与谐、富有激情的环境：吉田尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利：吉田认为所有的员工在人格上人人平等：在进展机会面前人人平等：吉田努力营造与谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系；吉田倡导“健康丰富的人生工作本身应该能够给我们带来快乐与成就感；吉田鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的与睦，追求个人生活内容的极大丰富；吉田倡导不断学习生活方式：吉田不做任何录用标准上的妥协，确保员工拥有高尚的品德与充分的技能。吉田管理理念：科学、规范、严谨、明晰决策科学，科学的筛选制度保证每一个投资项目的可行性与营利性

15、。制度规范，规范的制度能够有效保证公司的健康运转与项目的执行力度。管理严谨，严谨要求每一位员工注重细节。权责明晰，明晰权责、充分授权能够有效调动员工的积极性，发挥员工的制造力。吉田精神：稳健挑战创新稳健稳重，稳而有力，不轻浮冒失，不仅是每个员工应该具备的素养，也吉田进展的坚实基础。挑战永不满足，追求卓著，不仅包含对外部环境与竞争的挑战，还要超越自我。创新创新是一个民族进步的灵魂，也是吉田增强核心竞争力的关键因素。吉田作风；严格扎实高效阳光严格做事一丝不苟、高标准执行，不搞卜.不为例。严格是一种约束，它本身不应该是一种理念，不应该是企业文化内容，它是一种制度约束。但是，当严格的约束变成吉田员工自觉性，自觉地严格要求自己的时候，它就成为一种理念，制度就上升为一种理念。只有严格处理，不搞下不为例，才能形成群体的理念。扎实注重细节过程，关注实际效果，强调规范与规律。扎实是一种作风，亦是一种支配吉田全体员工作风的一种习惯。“天下大事，必作于细”，就是一种扎实。吉IB的每一位员工，务必用扎扎实实的工作作风熟悉实际，实实在在地反映情况。高效迅速反应，马上行动，以相对小的投入获得尽可能大的产出。杜绝官僚主义，保证沟通无障碍，优化组织流程。特别是吉田在遇到风险时反应快，