科技工作者心理状况调查分析报告模板.docx

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1、例文8：X科技工作者心理状况调查分析报告在XX期间，为配合XX组织的“全国科技工作者心理状况问卷调查”工作，XXXX在公司范围内的XXX、XXX、XX、X、XX、XXX、XX等7个单位的XX名科技人员中，下发了由XX设计制作的“全国科技工作者心理状况调查”问卷XX份。在参加调查同志的积极配合下，每份调查问卷均有反馈情况并全部回收。本次调查问卷采取随机形式，在公司范围内相对有代表性、且科技人员分布相对合理的几家单位下发，答卷人也是随机选定，因此其调查结论具有一定的客观性和公允性，可基本反映目前XX科技工作者的心理状况。现将本次问卷调查情况汇报如下：一、问卷基本情况由X义组织的“全国科技工作者心理

2、状况调查”工作，旨在通过问卷调查形式，从第一线了解全国科技工作者在工作、学习和生活等方面的现状，为今后更好的服务和提升我国科技工作者的工作、学习和生活质量，提供切实的科学依据和参考元素。该问卷共分X部分XXX个选项题。第1部分为被问卷者的个人基本信息；第xx部分为问卷者对工作、学习和生活的态度与感受;第X、X部分为问卷者最近1个月的睡眠状况；第义部分为问卷者过去一年的工作与家庭、生活间的相互关系；第X部分为问卷者背景信息，包括工作与娱乐、婚姻与家庭等。在本次被问卷调查的XX名科技工作者中，有工程技术人员XX人，研究人员XX人；男性XX人，女性2XX人；政治面貌为：共青团员X人，中共党员XX人，

3、民主党派义人，无党派XX人；学历情况为：中专义人，大专X人，本科XX人，硕士XX人，博士XX人；职称情况为：初级及以下XX人，中级XX人，副高XX人，正高X人。二、几个基本结论通过对本次问卷调查的数理分析，我们可得到以下几个结论：（一）XX公司科技工作者队伍，是一支心理素质过硬、热爱本职工作，求知欲望强烈的蓬勃向上的团队。综合分析本次调查问卷，XX公司科技工作者普遍具有以下秉性：1、较强的事业心和自信心本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意在学习/事业上，我很自信%X%我解决问题的能力很强%X%我喜欢学习和了解新事物%X%我对自己的能力有信心%X%X%2、渴望对知识的

4、理解和追寻本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意遇到不了解的知识，我总努力弄明白%X%对所学的东西我能举一反三%X%X%我能长时间专心思考一个难题%我善于自学%3、较强的团队合作能力本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我能为别人提供多种类型的服务%我善于处理人际关系%我得到同事的帮助和支持%我知道怎样发挥自己的长处%X%4、乐观向上的精神风貌本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我对未来的一年充满希望%X%X%在困难中，我能鼓励自己%每天的工作/学习是我快乐的来源%X%我感到快乐%5、能积极评价和肯定自我本结论从以

5、下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我做过不少令我自豪的事%X%我觉得自己在工作/学习中表现不错%X%我的生活中有许多让我感兴趣的事X%X%X%我内心感到安宁、平和%X%X%（二）被调查者普遍能够处理好工作与家庭的关系XX公司广大科技工作者在立足本职工作，积极投入生产、建设和科研工作的同时，绝大多数同志能够较好地处理好工作与家庭的关系，将工作视为和谐家庭的动因。本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目很少有时经常总是我在家得到的爱与尊重令我在工作中更自信%我的家庭生活有助于我放松并更好迎接工作%为了提供家庭所需，我在工作中更加努力%X%工作的顺利愉快令我回到家能更好陪伴家人X

6、%X%X%（三）被调查者对自己目前的现状基本满意多年来，公司十分注重员工与企业的和谐发展，采取了对科技人员的多种激励和倾斜措施，努力营造相对宽松和积极向上的学习、研发和工作环境，广大科技工作者在公司生产运营和科技研发中的积极性和创造性得到较好发挥，对自己目前的现状也较为满意。本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我对自己拥有的物质资源感到满意%X%X%X%我对我现在的社会地位感到满意%X%我觉得我现在享有足够多的爱%X%X%X%总的说来我对现在收入感到满意%X%（四）部分被调查者感到工作中受到较多外部干扰XXXXo本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目从不很少有时经

7、常总是%（五）,XXXX成为公司科技工作者未来最关注的前三位问题本次调查在“婚姻与家庭”问卷栏目下，列出一个多项选择题,题目是“作为一名科技工作者，未来您最担心自己的哪些方面“？并给出了10个选项。以下是问卷的回答汇总：作为一名利4技工作者，未来您最担心自己的哪些方面i?工作晋升经济状况住房问题家庭问题婚恋问题子女教育身体健康心理健康其他XXXXXXXXXXXXX在“xxxx、xxxx”前三位最为关注的问题之后，依后的关注排次分别为：XX、XX、XX、XX、XX及其他。三、提请公司领导关注的几个问题（一）XXXXXXX问题应引起高度重视我们在充分肯定科技工作者昂扬向上的精神风貌的同时，也不能忽

8、视存在于少数同志身上的X义X和X义X义。对这部分同志的热情关心和积极引导，应该是我们各级组织和领导者当前要特别重视和关注的重点工作。1、有少数人感到XXXX本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我感到孤独%X%我感到空虚X%遇到困难，我常想逃避%X%没有人真的关心我X%X%2、一些人XXXXX本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意我感到不安，心里不踏实X%X%我从未感到和别人很亲近X%X%我对自己感到失望X%X%我感到周围的人不喜欢我X%X%3、极个别人XXXXXX本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目不同意较不同意较同意同意%X%X%X%

9、以上答卷中，特别应该引起我们重视的是在“XXXXX”的选项中，有X人选择“较同意”，有义人选择“同意对极少数科技工作者的XXXX问题，希望相关方面应该提前介入和干预。（二）科技工作者的XX问题应引起相关部门关注在本次被问卷调查的XX人中，XXXXXX的为XX人，其中，有X人XXXXXXX；有XX人感到XX；有XX人XXXo以上数据统计说明，在科技工作者群体队伍中，XXXX的同志占到了半数，XXX的也占到相当比例Q（三）应XXXXXXXXXXXXXXXX1、没有XXXXXXX本结论从以下问卷选项比例中获得：问卷题目很少有时经常总是工作中需要我提出想法或自己考虑该做什么%我在工作能选择如何完成我的

10、任务%在工作中我能选择做什么任务%工作上我有足够时间做完所有的事情%2、没有XXXXXXX本结论从以下问卷选项比例中获得:问卷题目很少有时经常总是关于我工作的各项决定，我有决策权%X%如何布置安排我的工作环境，我有决策权%我能决定我花在工作任务上的时间%X%工作中我受到大量打扰%X%科技工作者队伍对公司的生产经营和企业发展，起着举足轻重的重要作用。多年来公司积极探索采取多种措施，调动广大科技工作者的积极性和创造性，收到明显效果。当前，对科技工作者群体队伍而言，我们要进一步探索并提高科技人员对公司技术创新事务的参与和决策权，要改变学术和技术管理行政化倾向，将学术与技术研发的自主权更多的授予研发团队和研发项目负责人，尽量减少行政部门的过多干预，使广大科技人员能够更好的集中精力投入到宝钢的新技术、新工艺、新产品的研发和技术创新进程中。以上仅是我们对本次问卷调查的初步分析。下一步，XXXX将根据分析情况，联合XXXXXX,发挥好XXXXXX作用，及时反映广大科技工作者的意见、建议和呼声，推动解决他们在学习、工作和生活中遇到的实际困难，积极为科技工作者解除后顾之忧，使他们真正能够全心身的投入到生产建设和企业发展中。XXXX年X月