纪委书记组织民主生活会对照检查材料（2篇）（2023版）.docx

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1、纪委书记组织民主生活会对照检查材料2篇目录1 .纪委书记组织民主生活会对照检查材料22 .【第二篇】11纪委书记组织民主生活会对照检查材料依据*和*党委关于认真开好2022年度党员领导干 部民主生活会的要求，在深入学习领会党的二十大精神，广 泛征求意见和谈心谈话根底上，对照党的二十大精神和党章 党规党纪，结合思想和工作实际，现对照检查如下：一、2021年度民主生活会存在问题整改情况在2021年度党史学习教育专项民主生活会上，我深入 查找了 5大方面的13个问题，在2022年工作中，认真制订 措施，逐个进行深度整治。目前，存在的不足均已得到整改， 在提高政治站位、深入基层调查研究、推进重点工作和

2、分管 领域工作落实等方面取得一定成效。同时，对加强理论武装、 应对风险挑战、强化重点监督等方面问题保持清醒认识，一 直不间断整改，长期坚持。二、2022年度对照检查存在的主要问题着眼把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要 求，对照七大方面的要求查找自身存在的不足。（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强 四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。 第一个是在深入理解上有差距。学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想精神实质不全面，政治判断力、政治领悟 力、政治执行力和坚决做到两个维护上还有差距，政治 站位不够高。比方，对习近平新时代中国特色社会主义思想 内在的发展和继承的关联性认识

3、不深刻，在系统把握、拓展 延伸、联系实际学上下功夫还不够。第二个是在融会贯穿上 还有差距。对新思想、新观点、新战略学习不够深入，在学 深悟透上缺乏主动和深入，满足于掌握基本观点、基本内容, 联系实际、带着问题学做的还不够，没能做到融会贯穿、举 一反三。比方，用党的创新理论和单位实际相结合，宣传和 引领员工增强四个意识、树立四个自信、做到两 个维护还存在能力缺乏、结合不够的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。第一个是学习的系统性不够。对习近平新时代中 国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法 掌握的不够系统。比方，对在工作中用的多内容学的多一些、 深一些

4、，对全面从严治党理论学的多，而对于其他内容学的 少。对其他方面学的不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的 精神，存在浅尝辄止的问题。第二个是学习的实践性不够。 对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于 党的建设的重要指示批示、五位一体总体布局和四个 全面战略布局等核心要义、内涵实质、逻辑关系把握不全 面，理解不够深刻，领悟不够透彻。比方，对创新理论和工 作实际相结合上思考的少，特别是如何贯彻新发展理念，结 合国有企业改革目标任务，推进高质量发展上缺乏思考，还 不能适应形势任务对企业领导的要求。三）带头坚持和加强党的全面领导方面。第一个是对 纪检监察在企业加强党的全面领导如何发挥作用上的

5、还有 理解片面、认识不充分的问题。比方，对于一些事关员工利 益、企业权益的问题，一些涉经济合同和法律纠纷的问题, 拘泥于党政机关的处理原则，没有更多的考虑企业工作的特 点和实际，认为是纪律监督权限、范围之外的问题，不能越 权跨界，没有及时响应、跟进，这实际上还是没有真正领会 党的全面领导和监督无禁区这个原则要求的表现。第二个是 对企业业务工作的了解掌握还不够深入、充分。比方，在党 委研究决策时还缺乏对营销、物流、财务等重要环节、重点 问题的把握，履行监督职责、提出建设性意见方面还不够到 位。三是对分管部门和单位党组织建设的指导还不够及时、 有力。比方，对分管部门业务工作指导得多、党组织建设指

6、导得少，对分管地州市子公司更多的是单向的听取意见、解 决问题，主动帮助指导推进每一项工作的少。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治省方略方面。第 一个是理论支撑缺乏。完整准确贯彻新时代党的治省方略, 除了对新时代党对某省工作的方针政策和某省工作总目标 有深刻的认识把握之外，还要深入学习中央某省工作座谈会 精神、某省假设干历史问题纪要和某省历史、文化、某史等， 但个人感到在这方面的学习还不够。比方，在开展工作、引 领干部员工时，对意识形态领域的一些问题还缺乏清醒认识 和准确的把握，还存在理论支撑缺乏、政治判断力缺乏的问 题。第二个是抓贯彻落实还缺乏韧劲。比方，对安保维稳、 疫情防控、安全生产的监督

7、管理还存在不够及时、时紧时松 的情况，日常的监督检查和跟踪问效还需加强。再比方，对 意识形态工作责任制的落实监督不够精准有力，针对重点工 作、关键领域开展专项审计力度不够，靶向还不够聚焦，推 进压实各级责任还不够有力。五带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发 展稳定方面。第一个是走访群众不深入。对以人民为中心发 展思想的学习和认识不够，比方，虽然能够坚持群众路线， 深入到业务工作一线和员工交流得多了，但更多的了解和解 决群众急难愁盼的少。再比方，到地州市子公司更多的 是考核检查，主动筹划到基层调研、了解干部员工现实思想 的少。第二个是解决群众和基层实际问题不够。比方，对群 众反映的工作，到

8、基层了解到的问题，更多的是把问题带回 来，报告党委或反应相关部门，对问题的解决没有一直不间 断跟进、跟踪问效，说明以人民为中心、以基层为重的思想 树得还不够牢。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。第 一个是危机意识有所淡化。平时认为有上级和公司党委领航 把舵，个人执行好决策安排和工作要求就行了，主动思考的 意识和危机意识有所下降，对风险的感知不够敏感，特别是 对企业改革发展、经营销售和意识形态等领域的潜在风险预 见性缺乏。比方，在强抓贯彻落实中央八项规定精神方面, 注重节假日和法定工作时间，对党员干部八小时以外关 注不够，对关键岗位、关键人员的日常监督思考不深，监督 机制还不够完善，

9、对风险点的把握需要加强。第二个是斗争 意识有所淡化。对斗争的一般规律和特殊规律理解把握不到 位，平时有安于现状、偏于循规蹈矩，存在求稳怕乱、小 进即满的思想，敢想、敢做、敢干的劲头不够足。工作中 存在惯性思维，满足于把当前的事做好，对常态监督工作谋 划不够超前，思维方式有时不适应新形势新任务要求。比方， 有时对于一些部门和单位的苗头性倾向性问题提醒不够及 时，没有做到防患于未然。七）带头落实全面从严治党政治责任方面。第一个是 压力传导不够有力。在开展监督工作中未能充分发挥主观能 动性，推进监督检查落实落细不够，督的力度相对较大、 导的作用发挥不充分，对整改落实情况的跟踪问效不及时。 比方，在监

10、督执纪问责工作中，虽然发现了问题，也处理了 个别违规违纪的党员干部，但在催促被相关单位找准制度漏 洞、建立完善长效机制、推进共性问题的解决方面做得还不 够。第二个是落实 一岗双责不够有力。严管就是厚爱的 意识树得不够牢，有时存在好人主义思想，对个别干部 身上存在的小苗头、小问题没有及时指出来，红脸出汗 的工作做的还不够。比方，对分管部门和单位党员干部的思 想动态、品德修养以及家风建设、八小时外的兴趣爱好等掌 握不够，较少通过面对面谈心谈话进行有针对性的提醒、建 议、帮助，对发现的一些小问题，有时顾及情面，没有当面 进行指出纠正。（八）个人有关事项说明。L本人严格按要求如实填 写个人重大事项报告

11、。拥有住房2.办公室面积、工作用车 严格按照相关规定执行，职务消费、差旅费开支严格按照相 关规定执行，无公款宴请家人及朋友情况，未有操办婚丧喜 庆事宜情况。3 . 2022年度本人没有组织约谈、函询、问责等情况。三、原因分析（一）理论学习不够深。理论学习缺乏方案性、系统性， 个人没有对理论学习进行规划方案，主要是跟着集中学习和 统一安排进行学习，自我充实完善的针对性不够，有些不足 没有得到增强。学习的主观能动性缺乏，没有坚持学原文、 读原着、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，学习 多是浅尝辄止、浮于外表，没有能够将理论融入到自身原有 的知识体系，学用脱节的问题依旧存在。以上情况的出现，

12、归根到底还是对思想理论教育有重视程度不够，对党性修养 的要求不够，对自我完善、自我能力提高的重视程度不够。（二）党性锤炼不够严。平时抓党性修养不够经常、改 造主观世界不够彻底，对照党章党规、理论理想，在格局、 情怀、境界等方面都有差距；自我净化、自我完善、自我革 新、自我能力提高的意识不强，修枝剪叶、补钙壮骨的工作 不够严格，党内政治生活严肃性、战斗性缺乏，主动接受班 子成员和干部群众批评做得不好。三）宗旨意识不够牢。对以人民为中心的发展思 想坚持得不够，一方面是个人对以人民为中心的发展思想认 识不够，没有把党建工作和为民效劳一致起来，另一方面是 个人的宗旨意识和党的事业、人民群众期盼还存在一

13、定差距, 思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识不到位。四）工作作风不够实。自我加压、锐意进取、攻坚克 难的劲头不够足，对安排的工作盯住抓、一抓到底、狠抓落 实的韧劲缺乏。在催促全系统开展党风廉政建设工作时，压 力传导不够、责任落实不严、指导工作不细，和真管真严、 敢管敢严、长管长严的要求还有差距。四、整改措施一要加强理论学习。要深入学习习近平总书记系列重要 讲话和二十大精神，加强党的路线方针政策的学习，提高政 治站位，提升政治素养，在政治思想上同党中央保持高度一 致，从思想深处、灵魂深处、从骨子里做到对党的绝对忠诚； 要深入学习党章、中国共产党纪律处分条例等党纪党 规，要原原本本的学，知

14、其然更知其所以然的学，真正烂熟 于心、运用于行；要积极努力学习领会党委决策安排和部务 会工作安排，结合公司的实际强抓学习贯彻落实，力保上级 指示要求在实际工作中的落实和执行。要努力刻苦学习纪检 监察业务知识，包括审计工作等分管工作相关专业知识，全 面提升自我综合素养，不间断提升工作质效。要注重学习方 法，制定好学习方案，带头上好党课，坚持自学和集中学习 相结合，做到学习一次有一次心得体会，努力在真学、真懂、 真用上取得实效。二要加强党性修养。要严格按照党章的要求进行自我教 育，自我锻炼，自我完善，自觉地用党性原则对照个人的一 句话，一个行为，按照党的每一项规章管理制度经常反省个 人，始终做到不

15、忘初心，牢记使命。及时发现个人的问题, 认真加以改正，自觉接受同志的批评和监督，坚守共产党人 精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人 的人格力量，始终保持共产党人的先进性、纯洁性。坚持每 隔半年和相关负责人开展一次谈心交流，定期向班子主要负 责人汇报思想。三要坚持实事求是。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神, 把个人价值观的实现和社会需要、群众需求紧密结合起来, 坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深入联系群众，倾 听群众意见，努力做到善于克服模糊认识所造成的各种思想 束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不间断完善和 提高个人，脚踏实地的投入到工作中去，努力的去提高工作 能力和水平

16、。主动谋划，加强到子公司的调研频次和力度, 持续性到白鸟湖基地和干部员工交流谈心，了解掌握群众心 声。四要严格遵守党的纪律。第一个是严格遵守党的政治纪 律，站稳政治立场，自觉地和党中央保持高度一致，在大是 大非问题上旗帜鲜明，勇于同一切违背党的路线方针政策的 言行作斗争。第二个是严格遵守党的组织纪律，认真认真严 格执行民主集中原则，自觉做到党章规定的四个服从。 三是严格遵守群众纪律和廉洁纪律，坚持勤政廉洁，克已奉 公。把两个永远在路上的新思路、新要求贯穿到分管领 域，特别是纪检监察工作的各大方面，落实到对党员干部教 育管理监督的各个环节。把对党纪条规的学习经常化，力争 每隔半年上一次廉政党课。五要不间断提高工作质效。要立足本职岗位做奉献，坚 决理想信念，做到不忘初心，牢记使命。要立足于兢兢业业 和实实在在，要坚持克服形式主义、官僚主义，坚持深入基