纪检监察干部队伍教育整顿工作个人发言材料.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿工作个人发言材料按照*区纪委监委党史学习教育工作安排，围绕“学党 史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，我积极参加党 史学习教育活动，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想为主线，在做好个人自学、集中学习、聆听党课、参 加主题活动等基础上，参加*区”永远跟党走”职工红色比 赛等特色活动*次，在学习实践中感受波澜壮阔的党史，激 发干事创业激情。根据委机关专题组织生活会要求，我坚持 刀刃向内，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去， 深刻对照检查，认真梳理问题，剖析根源并提出解决问题的 整改措施。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史

2、学习教材方面，主要存在两个问题：一是学习不主动不系统不精深。把理论学习当作“软任 务”，对党史学习教育的理论学习存在“推一推、动一动” 情况。党史学习教育过程中，只是根据要求通读了论中国 共产党历史等基本学习教材，对学习的认识只停留在读了 多少页原文、完成多少页笔记，对学习内容的精髓没能仔细 深入的解读，没有真正静下心来读原文、悟原理。二是存在重工作、轻学习，理论联系实际不贴切的问 题。在学而信、学而用、学而行上下的功夫不够，总是以工 作忙、没有充足的学习时间为由，放松了对政治理论的学 习。对习近平总书记的战略思维、历史思维、辩证思维、创 新思维和底线思维学习领悟不深不透，还不善于将理论知识

3、的学习成果转化为指导工作的方法，学用脱节的现象仍然存 在。（二）对照党章党规和群众意见建议方面一是工作标准不高。在工作落实上有差距，沉溺于听招 呼、守规矩，有时过于依赖领导指示，有等一等、靠一靠的 想法。比如，在*建设过程中，对于一些困难估计不足，有 畏难情绪，在与*对接时对于工作标准要求得不够严，细节 想得不够全，工作进度有些缓慢。二是创新动力不足。惯用老办法、老眼光看待和解决问 题，怕出问题承担责任，不敢创新。比如，宣教工作总觉得 按照原来标准做就可以了，满足于工作任务的一般完成，没 有充分运用创新手段，丰富宣教方式，没有把“干到最好” 贯彻执行到位。（三）检视发挥党员先锋模范作用情况一是

4、工作中缺乏“一竿子插到底一把尺子量到底” 的精神。工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务 重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完 成工作任务，没有实现质量与实效的统一。二是先锋模范作用发挥不够。没有以“接受最严格的监 督”的标准来要求自己，“洗碗效应”和“鸵鸟心态”仍然 没有根除，与“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、紧 要关头能豁出来”的先进性要求仍有差距。二、产生问题的根源剖析（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多 精力放在工作成绩等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，精神“篱笆”扎得不牢。（二）争先意识不足。奋斗的精神不足，今日

5、事今日毕的优 良作风发挥不够。有时候存在做好日常工作就行了的错误思 想，面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。（三）宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意 识，“以人民为中心”的发展思想贯彻得不好，觉得只要干 好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。遇到问题和 阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理 多，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少。三、今后努力方向和整改措施（一）强化理论武装，在学习上持续发力。努力在学深弄 懂、学用结合上下功夫，时刻对照理想信念、党章党纪、民 心民生、先辈典型“四面镜子”，看得清大势，站得稳脚 跟，辨得清方向。把学习当做一种责任、一种工作，一种自

6、 觉、一种追求，把“要我学”变成“我要学”，确保理论武 装事半功倍，谋划工作水到渠成。（二）强化宗旨意识，坚持以人民为中心。自觉对标、始终 坚守习近平总书记彻底的人民立场，进一步坚定理想信念， 树立正确的世界观、人生观、价值观，运用马克思主义的立 场、观点和方法思考、分析、解决问题，始终坚持人民群众 反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，真正带着感 情、带着责任解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。（三）敢于担当作为，干事创业争先。以高度的责任感和使 命感，开拓思路，创新工作，改进工作方法，学会从复杂的 表象中把握脉搏、掌握规律，既积极主动又慎重稳妥，把抓 落实作为工作常态，下功夫把工作问题

7、分析的深一些、透一 些，把措施研究的具体一些，实在一些，敢想敢干、真抓实 干，以新理念新思想，推动工作全面进步，全面过硬。纪检监察干部队伍教育整顿发言稿2一年来，在区纪委的指导和局党工委的领导下，我始终 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理 想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将 一年来履职情况汇报如下，请予以评议。一、加强理论学习，提高政治站位古人云：知之愈明，则行之愈笃。作为一名党员干部， 无论是政治素养、纪律规矩的加强，还是个人能力、担当创 新的提升，都需要从加强政治理论学习抓起，内修素养，外 塑形象，做到旗帜鲜明讲政治。一方面加强理论学习，始终保持政治清醒

8、、信念坚定。 结合“两学一做”学习教育常态化制度化推进，以及“不忘 初心、牢记使命”主题教育，进一步学习党的十九大报告、 新党章，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想精 髓，系统学习总书记系列重要讲话和论述，提高思想认识和 理论素养。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉在思想 政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信 念。积极参加干部网络培训、参加区级和局里组织的理论业 务培训班，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推 动实践。另一方面，坚持学以致用，用科学理论指导工作实 践。自己系统学习了纪检工作、民政事务等理论知识和

9、法纪 法规，不断提高政策理论水平和能力。针对工作中遇到的突 出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的 好办法。坚持学用结合、学以致用。在工作中深化思想认识，虚心向基层干部和群众学习，不断提高分析问题和解决 问题的能力。二、严以律己，锤炼扎实过硬工作作风作为一名纪检干部，自己在政治原则、政治立场和执行 党的方针、政策上，坚决与党中央保持高度一致;在大是大非 面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终 保持清醒头脑，坚决维护党组织权威。严格遵守党章党纪和 中央八项规定精神，自觉做到守纪律、讲规矩。积极参加各 类警示教育、红色教育，切实领会精神要义，真正把各项要 求印在脑中、刻

10、在心上，把严守政治纪律和政治规矩永远排 在首要位置。在学习工作中不断增强党性观念，自觉做到令 行禁止、始终牢记职责使命，规范日常行为，以先进典型为 榜样，以违纪违法反面典型为戒，把纪律挺在前面，坚持纪 严于法、纪在法前，加强勤政、廉政教育特别是警示教育， 保持良好作风，积极推进廉政文化进单位、进社区活动。协 助党工委及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐 败的各项工作，严格落实了廉政建设责任制。开展了扶贫领 域和作风问题、形式主义官僚主义、扫黑除恶等专项整治和 监督检查，构筑了反腐倡廉制度防线。三、履行岗位职责，狠抓工作落实在区纪委和局党工委的正确领导下，2018年度局纪工委 紧紧围绕民

11、政系统追赶超越发展、致力于做好保障和改善民 生各项政策落实和实施、助力于打好脱贫攻坚硬仗，坚持问 题导向，树立正确执纪导向，把纪律规矩挺起来，把监督管 理严起来，为打造民政纪律铁军和追赶超越发展提供坚强的 纪律保证。一是构建实施执纪监督新格局。坚持全过程融入局中心 工作和重点工作、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚 持把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起部署，一起 落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题， 建立“一岗双责”防控机制，加强纪检力量。坚持专项监管 和日常监管结合，推动单位内部管理、业务能力提升和风险 防控能力进一步提升。一方面协助党工委层层签订“两个责 任书”，将

12、党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位，做到 责任到人。另一方面结合班子成员的业务分工及各股室职 责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制 度，基本做到业务工作延展到哪里，党风廉政建设就抓到哪 里，做到两促进两不误。二是突出执纪问责新理念。真正做到“纪”在“法” 前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反 政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，是否存在“四风”问题、“吃拿卡要”和发生在群众身边微腐败问题等作为纪工委审 查工作重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过 程。重点加强对扶贫领域的监督，对兜底保障政策的落实、 扶贫爱心超市、包联村扶贫猪场、救灾救助物品等进行了检 查和效

13、能督察。加强对城乡低保、农村五保、优待抚恤、临 时救助，医疗救助，灾害救助等重点工作的日常监管，监督 做好评议、公示、审查等环节工作，避免“错报”“漏保”“骗保”等侵害困难群众的不正之风和腐败问题发生。运用 监督执纪“四种形态”，先后6次开展扶贫、低保、救灾、 医疗救助、临时救助等重点领域、关键岗位和重要环节的专 项检查，发现问题16处，进行干部谈心谈话7次，查办区纪 委移交问题线索2起，追责问责5人次，全年立案审查1 起，相关人员得到严肃处理并及时通报批评，达到肃风正纪 和警示教育目的。三是构筑警示教育思想防线。强化对中央八项规定精神 落实情况、“四风”问题、“吃拿卡要”和群众身边的不正 之

14、风腐败问题等的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示教 育，及时传达学习中、省、市、区纪委的部署要求，多次组 织开展集体学习，学习违纪案例通报，观看警示教育片开展 讨论，持续抓好日常宣教。开展“落实全面从严治党，强化 党内监督”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织支 部书记带头讲党课、党员干部进行党规党纪知识、中国共 产党纪律处分条例知识测试答题。参观梁家河红色教育基 地，学习梁家河艰苦奋斗、知难而上的创新担当精神，激励 干部形成廉洁务实担当的良好作风。今年以来，对新任职干 部任前廉洁谈话、主要领导约谈提醒共计6人次;组织领导班 子成员与分管股室负责人开展廉洁谈话，共计16人次，专题 谈话48人

15、。重大节日期间印发廉政寄语进行提醒，公开举报 监督渠道。通过多种形式引导党员干部不踩“红线”，筑牢 干部职工拒腐防变的思想防线。四是完善制度防控全覆盖。将党风廉政建设责任制落实 及完成情况，作为对党员干部年度考核的重要内容。按照作 风建设年活动“唱响怎么办，不说不能办”的主题要求，结 合作风整顿提升和省委巡视反馈问题整改工作，全面梳理完 善防控监督制度，修改完善党员领导干部谈话制度实施办 法、机关工作人员考勤管理办法干部绩效考核办 法机关干部请销假管理制度等在内的7项规章制度, 增强制度执行力，让制度真正“带电”、管用。五是扎实做好精准帮扶工作。坚持把扶贫脱贫工作作为 头号政治任务，进一步增强

16、扶贫工作责任心，树立好四个意 识和坚决打赢脱贫攻坚战的信念，坚决服从区级和局里脱贫 攻坚工作安排。做到以身作则带动引领同志，强化责任意 识、担当精神，团结一致抓好包联村扶贫脱贫工作。按照我 局干部包户精准扶贫的工作方案要求，对自己分包的贫困户 定期看望、慰问、回访，协调、解决他们在生产生活中存在 的实际问题,落实了健康救助、兜底保障、产业扶助、教育支 助、异地搬迁等8项精准扶贫政策，有效改善了本户生活状 况和精神面貌。进一步深化纪律作风建设，严处扶贫领域违 纪违规行为，加大扶贫包联工作督查力度。对走形式、工作 漂浮不深入、包联不认真、资料不完善、严重失职失责、组 织纪律性不强、群众反映差等造成不良影响的严肃追责问 责，处理到位。促进我局扶贫工作和扶贫政策落地落实。四、存在的问题和今后努力方向回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也不足之处：一 是理论功底不够扎实，理论学习深度广度不够;二是工作