组织部领导 组织生活会个人对照检查材料311.docx

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1、个人对照检查材料（2022年3月11日）按照中共讷河市委组织部关于组织召开2021年度组 织生活会和民主评议党员的方案要求，我对照新时代合格 党员标准，研读入党誓词，学习革命先辈和先进典型，检视 自身的问题，并思考2021年民主生活会和组织生活会上找 出的问题是否有改变，“四自”能力是否增强，充分进行批评 与自我批评，深入查摆问题，剖析成因，仔细整改。现将对 照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题：（-）对照党中央和习近平总书记的号召和要求：号召 执行尚不彻底，贯彻落实还有“时差”在公务员管理和人才发展工作上需要贯彻新发展理念, 聚焦人才选育管用、干部管理等工作，及时按时、不折不扣 把党中央决

2、策部署落实到位。但对于中央新出台的相关文件 精神不能够及时推进落实，对于难以落实的政策没能紧密结 合讷河市自身情况加以改进。（二）对照新时代合格党员标准：理论学习劲头不足, 政治素养提升较慢一是学习主动性较差。对于党史、习近平总书记重要讲 话、政府工作报告等重要理论的学习更新不及时，没能第一 时间研读掌握，存在着潜意识上“拖”的思想。二是认识体会不深刻。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松， 对重要讲话和新出台的相关文件精神领会不到位，理论研究 不深入。特别是在撰写材料时，缺乏全面性、系统性，难以 形成站位高、有深度的材料。（三）对照入党誓词：履行职责存在短板，分管领域研 究不透一是分管工作研究

3、不到位。对中央人才工作会议精神学 习不到位，对先进地区经验做法研究不到位，以至于对我市 人才工作谋划没有合理规划，特别是在人才选育管用上下的 功夫不深，对选进来的各类人才如何进行后续培养及日常管 理没有一个系统性、针对性、长远性的规划。二是中央精神贯彻不及时。在公务员管理和人才发展工 作上，经常着眼于本市具体工作，对于中央对于公务员和人 才工作的精神领会存在“浅尝辄止”的现象，尤其是创新性要 求较高的人才工作，往往自觉与中央、与先进地区有差距， 贯彻落实时下意识为落实慢的情况找借口。（四）对照革命先辈和先进典型：斗争意识略显不足， 自我革命能力欠缺一是对照革命先辈，斗争精神有差距。曾经我们的革

4、命 先辈面对外有强敌、内有忧患的境地，都能够不畏艰险、争 取胜利。而我面对困难，尤其是上访事件时仍有畏难情绪， 对于会议、仪式等工作上可能出现的问题应急预案不全面， 对于解决公务员历史遗留问题等棘手情况的招法不多，斗争 精神和斗争能力上都有待提高。二是对照先进典型，“四自”能力提升慢。对照黄文秀、 卢永根、张贵梅等先进典型，我在纯洁性的净化、战斗力的 完善、先进性的革新和模范性的提高上都有一定差距，还需 要在理论提升、责任担当、能力锤炼、示范引领各方面自我 革新。二、存在问题的原因分析一是政治思想学习有松懈。对理论学习的重要性认识不 足，紧迫性意识不到位，在学习效果上成效不佳，全篇通读、 抓住

5、新词的时候多，深入研究、逐句咀嚼的时候少，导致学 习浅层化、零散化。二是履职尽责要求有放松。工作中缺少 了“必须”的意识，只想着争取进步，而不是争取一流、争取 第一，没能够做到持续性地自我革命、自我革新，自我净化、 自我提高能力不足，无形之中降低了自我教育、自我改造的 要求，高标准严要求的意识有所淡化，满足于一般化、大众 化的标准,O三、努力方向和改进措施根据查摆出的问题和剖析问题产生的根源，在今后的工 作中，我将从以下几个方面抓好整改：一是深化理论学习，带头树立理念信念。我将不断加强 理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的最新理论政策同学习党史贯通起来，不断增加学习的

6、深度、理解的精度、落实的力度，做到认识再提高、视野在 拓展、行动再提速。二是强化担当责任，带头创新工作招法。在工作中全面 了解掌握分管公管办和人才办的工作内容，并利用业余时间 学习更新政策要求，绘好潞线图”、明确“任务书”，切实做到 落实政策、创新招法，尤其是在尚有不足的人才培养方面下 功夫，推动人才和公管的各项工作见真章。三是坚定宗旨意识，带头增强工作本领。践行对党忠诚、 不负人民的伟大建党精神，坚决把与人民利益息息相关的工 作做好做实做细，围绕公务员平时考核、“名校优生”选聘、 产业学院建设等重点工作，进行系统谋划，深入基层一线调 研思考，把调研成果转化为撰写材料、开展工作的不竭动力。以上对照检查不到之处，恳请同志们批评指正，我一定 虚心接受，并认真加以整改。