部门单位整体支出绩效自评报告.docx

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1、2023年度青云谱区人民政府办公室整体支出绩效自评报告部门（单位）：（盖章）一、部门（单位）概况（一）部门（单位）主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。1、主要职责职能：（1）负责上级党委、政府和区委及其各部门文电的签收、分发、传阅及有关文电办理工作。（2）研究审核各街办、镇、园、区政府各部门、区直各单位报送区政府的文电，提出处理意见，报区政府领导审批。（3）负责区政府和区政府办公室文电的草拟、审核和制发工作。（4）负责区政府会议的会务工作，协助区政府领导组织实施会议的决定，督促检查执行情况。（5）督促检查区政府各部门和各街办、区属各单位对市委、市政府和区委、区政府文件以及领导同志重要

2、批示的执行情况。（6）根据区政府的部署和安排，组织调查研究全区改革和发展中的重大问题，协助和参与领导决策。（7）根据区政府领导指示或办理文件的需要，组织协调区政府各部门间、街办间、部门与街办间的工作，对有争议的问题提出处理意见，报区政府领导审定。(8)负责与区人大办公室、区政协办公室的联系，组织督促有关部门和单位及时办理人大代表建议和政协委员提案。(9)负责区政府和区政府办公室的文书档案工作。(10)负责区政府办公室机关的精神文明建设和公务员队伍建设，做好思想政治工作。(H)负责全区政府系统信息工作，撰写青云谱区人民政府大事记；负责收集、分析、编发区政府各部门、区直各单位报送的政务信息。(12

3、)负责全区外事工作。贯彻执行党和国家外事工作方针政策、法规;负责外事接待，配合做好独资、合资、合作企业的等工作。(13)负责全区信息化建设和管理工作。承担区与省、市信息网联网建设，负责区网站应用系统总体规划并组织实施，协调管理各街道、镇、园、区直各单位之间有关网络等工作。(14)负责全区公共机构节能。(15)承办区人民政府交办的其他事项。2、内设机构：2023年调整核减1个内设机构；调整后，区政府办公室内设机构8个,分别为：综合科、文秘科、督查科、外事办、会务科、信息科、值守科、公共机构节能科；正股级职数8名。区政府办公室下属1个事业单位：青云谱区信息中心，青云谱区信息中心为区政府办公室下属副

4、科级全额拨款事业单位。3、人员情况根据2023年年度决算，部门年末实有人数36人含区信息中心（不含借调人员），其中：行政编制17人，事业编制19人。（-）当年部门（单位）履职总体目标、工作任务2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕“生态人文都市区、产业创新未来城战略目标，有力推动各项工作落实。一是服务工作有方。严格开展公文流转，全面推行赣政通，传阅、交办等公文处理程序实现网上操作，公文流转速度显著提高。出台了区政府办公室公文处理工作规则，进一步规范公文办理制度。二是督查工作有力。围绕区政

5、府工作重点，坚持日常督查和专项督导相结合的方式，对重点任务推进情况开展督查，定期通报，完成市、区两级领导所有批示件、督查件的转办、督办工作。三是信息工作有法。紧紧围绕省、市、区党委、政府各阶段中心工作，围绕重点工作。四是公开工作有序。全面推进政务公开，持续加强规范网站建设管理，全面完成政府网站集约化建设，全新改版的网站也已正式上线运行。（三）当年部门（单位）年度整体支出绩效目标。通过此次部门整体支出绩效评价，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。1前期准备高度重视预算支出绩效评价工作，明确各职能科室的评价责任，进一步强化各股室对财政预算支出管理意识

6、。加强对国家、省级财政预算资金管理方面制度的学习培训，不断提高各科室的业务工作能力。及时组织单位工作人员学习公务接待、差旅费、培训费等相关业务的管理规定。2.组织实施结合年初预算批复的部门整体指出和项目支出绩效指标、部门职责及项目特点、项目预算执行情况等要素，补充设计个性指标，总结经验和问题，形成绩效自评报告。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。（五）当年部门（单位）预算及执行情况。2023年区政府办年初预算数402.33万元，全年安排数5816万元，结余0万元。我办严格按照财政要求，及时地完成单位会计核算并和财政对完账，认真地做好当年部门预算，严格按照资金性质、

7、分功能科目类别、分经济科目、分项目填列，按实际工作开展需要，并经审核。通过对部门预算分析可以清晰地看到单位资金使用情况，为单位提供更清晰的数据。二、部门（单位）整体支出绩效实现情况（一）履职完成情况：从数量、质量、时效等方面归纳反映年度主要计划任务完成情况。（1）数量方面：全区通过政府网站发布信息67572条。全年汇编简报24期。起草区政府常务会议、区长办公会议等纪要59篇。全年报送政务信息246篇。（2）质量方面：开办公室主任办公会议次数达标率98%,汇编简报符合标准率97%o（3）时效方面：政府信息公开工作完成及时。（二）履职效果情况：各项工作及时完成。从社会效益、经济效益（如有）、生态效

8、益（如有）等方面反映部门（单位）履职效果的实现情况。（1）经济效益：带动青云谱经济发展。（2）社会效益：全面推进政务公开，确持续加强规范网站建设管理，服务水平稳步提高。（3）可持续影响：全面推进政务公开，持续加强规范网站建设管理。（S）社会满意度及可持续性影响（如有）群众及服务对象满意率100%。三、部门（单位）整体支出绩效中存在问题及改进措施存在的问题：在执行过程中绩效目标设立不够明确、细化和量化，资金使用效益有待进一步提高。改进：进一步加强财政预算资金的管理，规范财政资金的支出，实现财政资金使用效益最大化。四、绩效自评结果拟应用和公开情况绩效自评结果列入部门人员绩效考核标准，将按照财政规定公开。