领导班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料3篇.docx

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1、领导班子2023年度“六个带头”民 主生活会对照检查材料3篇按照组织部、纪委机关关于开好2023年度民 主生活会的通知要求，我认真学习指定篇目，严格 组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主 题主线，围绕“六个方面”、针对“六个带头”， 深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、 前瞻性和可操作性的整改措施现将有关情况汇报 如下一、存在问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面一是政治判断力还不够精准、 明晰虽然在大是大非问题、急难险重任务面前，能 够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不宽、 政治胸怀不广、政治敏锐不够

2、比如，近期中央、省 委、市委相继召开经济工作会议，个人对上级会议 精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前国际国 内经济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层工作 没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向 感不强、结合点不准、落脚处不实二是政治领悟力 还不够快捷、透彻总是认为乡镇工作就是身带土、 脚沾泥，走田间、坐坑头，只要跟基层群众做到面 对面、手拉手，一切工作就能顺利推进、没有阻隔 总是忽略对政治理论的学习，总认为上级政策与基 层实际相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最 新理论才是基层工作的导航仪、风向标和指南针三 是政治执行力还不够坚决、有力在推进大气环保、 厂矿治理、土地流转、乡村振兴

3、等工作时，缺乏只 争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工 作拖一拖、推一推、等一等，不会带来严重后果， 其实往往会贻误战机、错失机遇，给全局工作带来 被动和影响。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂方面一是没有把新理论送到百姓“家 中”还是习惯于以往的大喇叭“喊”、宣传车“播”， 拉条幅、写口号，没有充分运用微信、微博、抖音 等新手段、新技术，致使习近平新时代中国特色社 会主义思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波 不够二是没有把新理论融入生活“日常”在新思想、 新理论、新论断宣讲上仅通过“黄马甲”“小板凳” 的形式开展，宣传形式单一、途径较少，统筹融合 不够，在创新

4、形式宣讲上研究欠缺、谋划不多比如， 可以借鉴县委大院中围炉夜话的形式，边真诚恳 谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理论三是没 有把新理论讲到群众“心里”没有充分运用接地气、 百姓听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、 话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信 一定能够取得事半功倍的效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是 把贯彻落实“研究好”认真贯彻落实民主集中制原 则，大事难事集体讨论、集体研究、集体决策，通 过集体智慧把上级要求“本地化” “乡土化”对于 “三重一大”问题，严格按操作规程执行，做到少 数服从多数、个人服从组织二是把方法步骤“落实 好”对于组织决定的事项，坚决

5、服从、坚决落实、 坚决执行，不打折扣、不讲条件、不计代价，对于 领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信，要及 时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推 动改革发展稳定方面一是没有把群众装在“心中” 人民至上、民生为本的理念树的还不够牢，距离全 心全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距，没有 真正把百姓的事，当成自己的事来办二是没有把工 作抓在“手中”乡镇工作点多、面广、任务重虽说 事情很杂，但是条块清晰、责任分明，每一项工作 都应该细化到时间节点，列出时间表、制定任务书、 明确责任人，做到时时放心不下、处处如坐针毡， 统筹有序、分清缓急，把各项工作推

6、进落实好、扎 实完成好。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方面一是风险挑战认识不足以前乡镇工作的挑战 就是信访维稳，稳定搞不好，就会被问责、丢位子 如今随着乡村振兴战略的深入实施，各种问题会相 互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才 如何引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、 乡土文化如何挖掘等等，都需要开篇破题、逐个攻 坚二是应对措施办法不多我们普遍感到老办法不 管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这就 要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用 新方法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面自 己能够做到严于律己、严负其责、严

7、管所辖，自身 分管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题但也 还存在一些问题一是抓的不狠“一岗双责”责任落 实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、 不细，没有形成震慑、触及灵魂二是过问不多对工 作中的廉政风险点关注不多、过问不多，极易造成 工作漏洞三是提醒不够对负责审批、财务的同志谈 话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中规中矩、一 板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平时的 提示警醒和督促教育。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题，原因是 多方面的，究其根源，主要有以下六个方面：（一）宗旨意识不牢党的宗旨意识有所淡化，有 时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完 成上级安排的任务，关注上级

8、多、关心群众少，没 有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作 成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁 上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉 求无法及时解决的问题（二）法治意识不强在学习政策理论、法律法规 的过程中重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的 情况仍然存在不能彻底地摒弃人治观念、树立法治 观念，存在“重政策、轻法律”等错误观念，没有 完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致思 想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命 令式行政和凭经验办事，科学、民主、依法决策的 机制尚未真正形成。（三）斗争精神不足在一些具体问题上敏锐性不 够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见

9、 怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争； 有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事 存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高 度、全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不 够深入、理解不透彻，有时对阶段性工作有急于求 成的想法。（四）工作作风不实存在因循守旧、按部就班思 想，主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作 长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真 碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、 彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作 的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检 查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻 把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责

10、”制度 上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和 严格管理上降低了标杆、放松了标准。（五）创新思维不够思想不够解放，习惯用老思 维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺少开 拓进取、事争一流的激情和魄力，对发展中的新情 况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自 我完善、自我革新、自我提高”的要求在落实和执 行上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于 思考自己“一亩三分地”，没有从发展大局进行统 筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾不够。(六)风险意识淡薄防范风险危机意识不够，对 “灰犀牛” “黑天鹅”风险事件预判和化解能力有 待提升，往往风险和危机发生前，前瞻预判能力不 足，或因盲

11、目拍板决策，埋下风险隐患；或因逃避 责任、回避矛盾，造成小事拖大而等到风险危机来 临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手摞挑子”， 极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题，我将切实按 照上级党委要求，坚持把问题导向和目标导向贯穿 始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题， 层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推 动各项工作迈上新台阶(-)坚定正确方向，增强政治定力一是认真对 标对表深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，自觉践行“四个意识”，坚定四个自信”，做 到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党 中央决策部署上来，全力推

12、动各项工作取得实实在 在的成效二是强化理论武装认真遵守理论中心组 学习制度，丰富学习形式，充实学习内容，并做到 个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨 相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探 索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把 学习成果转化为科学谋划工作的思路三是提升决 策水平严格落实关于进一步严格党内政治生活加 强民主集中制建设的意见，凡是“三重一大”事项， 坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛 听取各方面意见建议，持续提升民主决策、科学决 策、依法决策水平。（二）强化宗旨意识，践行群众路线一是密切联 系服务群众严格落

13、实领导包联制度，坚持做到带着 问题深入实际、深入群众、深入基层，定期走访包 联企业、贫困户、退役军人等，及时掌握包联对象 的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式，切 实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、 解决好，进一步密切党和人民的血肉联系二是认真 处理群众来访严格执行领导接访日制度，健全完善 信访工作督促检查机制，热情接待群众来访，及时 处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟踪 落实，做到件件有落实、事事有交待同时，经常向 群众宣传有关政策和法规，赢得群众理解和支持三 是积极争取舆论主动权主动适应“互联网+”时代 潮流，依托融媒体中心建设，有效拓展与公民互动 渠道，着力提高群众

14、参与公共事务积极性；通过培 训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分 认识全媒体时代提出的新要求，提高全媒体时代工 作能力，特别是提升应对媒体记者的能力和水平， 努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动 权。（三）增强责任担当，提升工作质效一是实施清 单化管理对自己的分管工作根据年度任务目标，建 立重点工作清单，逐条逐项分解任务，明确施工图、 时间表、责任人，细化工作任务，压实工作责任， 认真对照实施，加快落地见效二是强化过程管控继 续对分管工作做好督促、检查和指导工作，确保守 牢底线、争先创优；每周梳理本周工作开展情况， 谋划下周工作安排每两周召开一次包村干部碰头 会，通报重点工作进

15、展，研究分析形势，剖析问题 根源，制定解决措施，确保各项工作顺利推进三是 深入开展调查研究带头兴起一线调研之风，特别是 针对工作中的瓶颈性问题，通过深入田间地头、企 业车间，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况， 并根据掌握情况剖析事物本质，找到内在规律，制 定针对性举措，进而形成一批优秀调研成果，出台 一批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党一是增强法 律意识持续强化个人法学理论素养，进而提高依法 决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水 平，促进领导方式和管理方式转变二是坚持以上率 下坚持当好示范、以身作则，充分认识全面从严治 党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其 实施

16、细则精神相关要求，从小事做起、从小事抓起， 自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严防杜绝发生 隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导干部应 有的本色三是落实“一岗双责”带头履行党的建设、 社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办， 督促分管领域明确目标、压实责任，细化举措、狠 抓落实，着力营造风清气正的工作氛围四是压实“两个责任”深入开展纠正“四风”和作风纪律专 项整治，但未能深刻把握其中的立场、观点、方法， 在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯 彻抓得不够严，未能讲好“同心圆”，找到最大“公 约数”，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的 政治认同、思想认同和情感认同方面，不够充分深 刻三是在增强“四个意识”、做至IJ “两个维护”方 面有差距认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做至U “两个维护”就是“上纲上线”，没有更好地 做到绝对忠诚，缺乏坚定信仰，例如网络上存在妄 议党的疫情防控政策等情况，缺乏应有的警惕性， 没有及时辟谣、止谣，维护