驾驶人信息档案管理制度.docx

《驾驶人信息档案管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶人信息档案管理制度.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXXXXXXXXXX公司驾驶人信息档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。一、建立和健全驾驶员档案制度1、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档，档案管理人员要严格按照公司汽车驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。2、驾驶员档案的使用目的建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。3、驾驶员档案的使用说明（1）驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘

2、、培训及投入使用起，至驾驶员离开本企业（不含内部调动）为止的整个过程。（2）因营运车辆的经营方式所不同，要结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，经营方式为“公司化经营、责任经营”的车辆，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；经营方式为“公司化经营”的车辆，公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。（3）驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料（如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等），为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。（4）驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培

3、训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。（5）安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是让广大驾驶员明确自己的岗位职责。（6）安全行车日志表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。（7）表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况,目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。(8)交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料,目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。(9)驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾驶员证件的合法性、有效性。(10)驾驶员档案的保存驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本企业为止。二、建立和健全车辆二级维护及出入库档案管理制度公司所有车辆必须按时进行二级维护，二级维护检查合格后，驾驶员三日内把二级维护合格证复印件交到公司档案管理员进行存档。XXXXXXXXXXXXXXX公司XXXX年XX月XX日