附表2：员工年度考核评分表.docx

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1、附表二中国船级社质量认证公司员工年度考核评分表姓名年度职务/岗位安全评审员单位/部门江西分公司安全业务部类别内容类别得分思想和职业道德（德）20分：严格遵守公司制度，认同公司文化，凡事以公司利益为重，坚持原则、品行端正，面对问题不推脱，不推诿，协助上级，配合同事10分：有违反工作制度记录/考核因子虚报且在公司范围内通报/缺乏大局意识，不能与同事团结协作/有一次及以上不服从工作安排的情况0分：严重违反公司制度或损坏公司利益/未按要求保持（或持有）关键业务资质工作能力（能）20分：工作能力强，工作计划合理，善于思考，独立工作，具备发现问题并解决问题的能力，能承担多任务同时进行，善于钻研，乐于传授1

2、6分：具备本岗位要求的工作知识和技能，能够按照工作要求及时准确完成工作13分：基本具备本岗位要求的工作知识和技能，经指导能够独立完成工作10分：对本岗位要求的工作知识和技能欠缺，无法独立完成工作工作态度和效率（勤）20分：对工作积极负责，主动、及时、保质保量完成工作，善于创新和学习，勇于开发、接受新鲜事物，工作效率高，有效利用工作时间，多任务安排合理，出勤情况正常16分：工作认真，善于学习，工作时间利用合理，不拖拉，不应付，出勤情况正常13分：经提醒能够按照要求完成工作/全年连续病假2周及以上或事假累计10天及以上10分：工作拖拉、推诿，经多次提醒无效，无法按照要求完成工作工作业绩和质量（绩）

3、20分：工作成果达到预期目标或者计划要求，高质量完成，准确率高，无申投诉记录，个人工作成果突出，对团队工作有引领作用16分：按照要求完成全年重点工作80%及以上/现场岗工作量在本单位平均水平80%及以上，无申投诉记录13分：按照要求完成全年重点工作50%及以上/现场岗工作量在本单位平均水平50%及以上/有申投诉记录，经核实负有责任10分：全年重点工作完成不足50%/现场岗工作量在本单位平均水平50%以下/有多次申投诉记录，经核实负有责任廉洁自律（廉）20分：廉洁自律，洁身自好，无影响公司声誉及违反职业操守的行为0分：因服务态度恶劣或向客户索取（明示/暗示）财物而受到客户投诉并经核实/发生违法违纪行为总分合计需改进的方面及改进意见考核人签名年月日说明：请按照实际工作情况对照具体考核分数进行填写，除表中列明分数档外，无其他中间分数。