2023年党员干部学思想强党性重实践建新功主题教育查摆对照检查材料.docx

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1、2023年党员干部学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育查摆对照检查材料（“学思想、强党性、重实践、建新功”）按照集团公司党委关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的通知要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题（一）认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一

2、些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。（二）认真对照党章党规，深刻查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是干事创业的冲劲有所弱化。破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对

3、油田保卫工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了通知要求，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。（三）认真对照人民群众新期待，深刻查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。一是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现

4、掌握得还不全面，监督检查方式还需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。二是为基层的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。（四）认真对照先进典型、身边榜样，深刻查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自选动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论

5、和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对管理人员的学习指导、督促检查不够，管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了大队各项决策部署的落实和重大工作的深入推进。二、产生问题的原因及根源（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理解，“学懂”与“弄通”的递进环节没紧密衔接，没有真正做到“学思用”贯通，“知信行”统一。（二）为民

6、意识不够牢固。始终坚持以人民为中心发展思想，努力为群众办实事、办好事。经常带着课题、带着问题、带着任务深入到基层一线开展调研活动，但与群众面对面沟通、心贴心交流较少，对基层群众的愿望、困难关注不多、了解不深，没有及时的向集团公司党委反馈，从本职出发真情、真心帮助解决也不到位，群众观念和宗旨意识有所淡化。（三）党性锤炼有所放松。自身能够始终听党话、跟党走，但对党性锻炼的长期性、艰苦性认识不准，抓得不紧，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，以及政治觉悟的提高和政治敏锐性、敏感性的培养。说到底还是对拧紧理想信念这个“总开关”理解把握不够全面透彻，对党性修养的持续锤炼认识不足、坚持不好、践行不力。三

7、、努力方向和整改措施（一）加强理论武装、强化政治意识。坚持把学习作为终身课题，积极参加集团公司和党支部集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升理论素养和政策水平。紧紧围绕思想政治建设这个根本，不断强化政治意识，矢志不渝地爱党、信党、跟党、护党，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠心拥护“两个确立”，坚定“四个意识”增强“四个自信”，做到“两个维护”。（二）狠抓支部建设，发挥堡垒作用。认真贯彻执行民主集中制“十六字”方针，遵守支委会议事规则，不把个人职务带到党内生活中来，鼓励支委成员充分酝酿、畅所欲言，充分发挥支委作用，发挥集体智慧和力量，做到民主决策、科学决策。注重党员队伍教育管理，坚持经常谈心交心，及时了解掌握思想状况，发现问题，正确处理；树牢严管与厚爱相结合理念，严格日常监督管理，严查违规纪问题，抓小、抓早、抓长，防微杜渐、防患未然。（三）强化担当尽责，笃行真抓实干。牢固树立责任意识和担当意识，主动站位集团公司发展大局，深入学习集团公司年度工作会议精神，深刻领会集团公司领导意图，转变思想、拓宽视野、创新思路，不断强化个人能力和业务水平，履职尽责、勤勉重干，奋力抓好各项工作落实,为集团公司高质量发展积极贡献个人力量。