2023年北塔区群众工作考核细则镇街道.docx

《2023年北塔区群众工作考核细则镇街道.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年北塔区群众工作考核细则镇街道.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年北塔区群众工作考核细则（镇街道）项目考核内容及计分标准标准分夯实基础（12分）1.群众工作日制度.每月的25、26、27三天时间为群工站工个人员（包括乡办场驻村工作人员）进站日，期间不得无故请假，不得缺席，不得提前下班。42.完善工作网络。每个村（社区）小组都配有群众工作信息员。23.反馈工作情况。各驻村（社区）群工站每月认真总结当月群众众工作开展情况，将群众意见汇总工作报表交由乡办场群工办汇总存档，乡办场群工办将小将辖区内群工站的工作开展情况定期（每月10日之前）上报到区群工部。44.落实推行四公开制度。推行领导联点驻站：向群众公开联系方式、公开岗位职责、公开监督机制、公开考核办法

2、。2谈评加座考8z(v召开座谈会。各乡办场群工办每季度主持召开一次群众代表会议（10%的户主参加），分别从工作是否到位、问题是否解决，实事办了多少、反映是否满意四个方面子以评价（各群工站依情况随时座谈群众代表。8绩效考评（70分）1.开展群众路线教育实践活动。采取集中宣传、专家讲座，发放群众工作读本等形式贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，积极开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实解决群众实际困难。72.完成综治联创大走访。各驻站单位90%以上的干部职工要到所驻村（社区）群工站进行走访，每人走访20户以上，并做好走访记录。对群众提出的意见进行解决或答复，群众满意率达8

3、5%以上。83.开展一站一校两活动。总要求:成立领导小组和工作机构，明确单位一把手负总责。有计划，有任务，责任到人。每季度召开一次工作调度会议。驻村（社区）群工站达到“十有八上墙”标准。村（社区）建立的法制学校，要求达到“七有”标准，即有管理机构、有教学场地、有师资队伍、有教学计划、有教学对象、有管理制度、有教学档案。社区法制学校每年上课不少于10堂，村法制学校不少于6堂。群工站、法制学校要积极为群众代理代办一些事项。群众满意率达75%以上。104.召开“民情恳谈会”。全年至少召开以市、区、乡、群工站人员及村民参加的恳谈活动2次（集中在3、4月份，9、10月份），每个区级领导至少参加1次，政法

4、系统每年不少于3次，收集群众意见，如实做好记录，发放民情恳谈联系卡。能解决（答复）的当即解决（答复），不能解决（答复）的在5个工作日内将意见上报区群工部、综治委，再由群工部交对口单位办理。对口单位在15个工作日内书面答复意见提出人，并上报一份材料存档群工部。205.开展创文创卫活动。以村（社区）群工站为平台，开展“创文创卫”等宣传宣讲活动，有记录，有图片。56.突出解决问题。及时排查、调处群众矛盾纠纷，有记录，有结果。全年为民办实事不少于3件。20现场考评（15分）1整理合帐，开启信箱。及时登记民情台账、整理群众意见成册并有专柜保存，工作日志记载详细、真实，台帐一目了然，宣传栏内容丰富。定期（每年开启3次以上）开启群众信箱，按要求办理群众来信，并及时给予答复。42.上报综合信息。各单位上报信息全年不少于10条。6分分1 .凡被市通报表扬的单位加2分/次，通报批评的单位扣2分/次2 .凡被区通报表扬的单位加1分1次，通报批评的单位扣1分/次3 .迎市检年底考核获好评的单位加2分，获差评的单位扣2分并取消评先资格