《2023年度XX镇林长制工作考核方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度XX镇林长制工作考核方案.docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、2023年度XX镇林长制工作考核方案为做好2023年林长制考核、评价工作,依据XX市林长制工作委员会办公室下发的2023年度XX市林长制工作考核方案以及XX市委考核办2023年绩效考核工作有关精神,结合我镇实际,制定本方案。一、考核对象各村以及镇村林长、副林长二、林长制工作考核指标考核指标包括基础项指标、加分项指标、扣分项指标,分值设置为“100+X”,X为加分项和扣分项。(一)基础项指标(Ioo分)1林长制实施运行30分;2 .国土绿化10分;3 .资源保护管理10分;4 .自然保护地体系建设10分;5 .野生动植物保护10分;6森林草原防火防控30分。(二)加分项指标(最多加20分)对重大
2、林草措施在全省或系统范围内产生影响,强化执法监督,加强基层基础建设;受到党中央、国务院或国家部委(局)、省委省政府、市委市政府通报表彰;在省级、市级以上主流媒体、国家、省、XX市林长制工作简报中宣传推广;林业发展、彰显林业地位富有特色、成效显著等,予以适当加分。(三)扣分项指标对发生涉林重大案件、重大森林草原火灾、重大有害生物灾害;落实省委省政府、XX市委市政府、XX市委市政府和上级林业主管部门部署的林业重点工作、重大事项、重大专项行动不力,执行不到位;受到国家部委(局)、省委省政府、XX市委市政府、汩罗市委市政府及各级林长办等点名通报批评、约谈或挂牌督力、;被市级以上主流媒体曝光,经查实存在
3、严重问题等,予以扣分。三、评分标准详见XX市2023年林长制工作村考核评分标准(附件)四、考核等次林长制工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次,其中:60分以上的按排名确定为优秀、良好、合格3个等次,其中优秀等次3个、良好等次5个;60分以下的为不合格等次。五、林长制工作考核程序(一)日常考核。主要考核各村日常信息报送,任务落实,宣传报道,配合市、镇林长办工作开展等情况。平时根据各村报送工作情况,结合督查督办工作情况,建立日常工作台账,作为年度考核依据。(二)村级自评。11月底前,各村完成自查和村级的考核评估以及模范网格、基层优秀林长、标兵护林员的遴选,进行自评打分并形成自查报告。(
4、三)镇级考评。12月上旬,镇林长办对各村自评材料进行审核,提出评分意见,经党组审定后确定。考核排名前3名的,按镇绩效考核标准进行奖励。(四)现场核查。12月中旬,镇林长办对各村拟推荐纳入优秀的村以及优秀基层林长、模范网格、标兵护林员进行现场核查,并形成建议名单。(五)审定公布。拟推荐纳入优秀的村以及优秀基层林长、模范网格、标兵护林员,按程序报党组审定,由政府办公室一并发文通报。六、结果运用(一)建立激励机制。对全面推行林长制工作成效明显的3个村予以适当奖励。同时,对基层优秀林长、模范网格、标兵护林员予以表彰。(二)凡考核结果为不合格的村,应在考核结果通报后一个月内,由村林长向镇林长作出书面说明,提出整改措施和时限;逾期不整改或整改不到位的,由镇林长、纪委对村林长进行约谈。