2023年法治政府建设工作汇报.docx

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1、2023年法治政府建设工作汇报近年来,我县坚持在法治下推进改革、在改革中完善法治,以推进依法行政、完善行政决策机制、规范行政执法为重点,创新思维,完善机制,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的依法行政制度体系,推动法治政府建设提质增效,为高质量发展夯实法治基础。我县获评第二批全国法治政府建设示范市(县、区),为全省唯一入选地区。一、以优化营商环境为引领,加速政府职能转变。指导各乡镇(街道)认领104项县级审批服务执法权限,明确乡镇(街道)执法主体地位,进一步规范权力运行。积极践行系统集成、协同高效的理念,全面推行“一网通办”、“一次不跑”审批、“不见面”办事、“24小时不打洋”等政务服务,投

2、资项目审批时间平均减少72%o深入打造法治化营商环境,出台助企纾困解难5方面20条举措,开展“护航行动集中活动月”活动,帮助解决企业诉求2600余个,小蓝经开区入选全国和谐劳动关系创建示范工业园区。持续推进“双随机、一公开”监管工作,常态化开展营商环境评议评价,倒逼各单位依法主动作为、积极履责。推动XX县县域律师事务所与县工商联各直属商会建立“万所联万会”合作共建机制,为企业提供精准优质高效的法律服务。二、以方式方法创新为驱动,加快执法能力提升。深化行政执法体制改革,组建城管、市监、交通、生态、应急、农业、文广等7支综合行政执法队伍,大力推行柔性执法,制定免罚清单290余项、行政处罚自由裁量细

3、化基准13项,进一步提升了执法的温度、精确度。创新开展“随同执法”,通过强化行政执法监督职能,安排司法部门采取“全程陪同、全程指导”的方式,对执法行为进行现场“一对一”监督指导,进一步提升执法质效。积极实施“企业安静日”制度,2023年全县共开展涉企行政检查1065次,与去年同期相比减少29.8%。全面推行“涉企行政检查监测点”制度,在全县设置“监测点”210余个,基本实现涉企行政检查监测全覆盖。三、以改进基层治理为重点,加强矛盾纠纷化解。持续深化“民情连心桥”工作,每周三常态开展“定时定点服务日”活动,推出一期一网格一实事主题活动,完善健全“村社吹哨、部门报到、问题解决”“一键护航”等工作机制,今年以来共走访、接待群众17万余人次,解决群众诉求2.9万余件。大力推动矛盾纠纷多元化调处,有机融合县法院、县综治中心、县矛调中心等单位职能,高标准、高规格建立全省首家县级诉调对接中心,2023年,通过诉前调解方式成功解决纠纷1780余件。充分运用大数据信息化优势,持续优化社会治理综合指挥平台,打通部门数据共享渠道,实现社会治理“一屏观全县、一网管全县”的良好局面。通过完善共建共治共享的社会治理格局,进一步提升了矛盾纠纷化解能力,带动了公众安全感的稳步提升,在2023年全省公众安全感测评当中,实现了指数和排名“五连升”。

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