4篇机关党员干部学习2023年敢为敢闯敢干敢首创四敢研讨材料.docx

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1、机关党员干部学习2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨材料今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领XX县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心”！”四大革命”基础上，开展XX县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为XX县现代化建设提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态，努力培养和锻造推动高质量发展的“

2、干部铁军”。一要构建干部考评新标准，让“敢闯敢干、唯实惟先“蔚然成风。考评体系是指挥棒，用人导向是风向标，是激励干部担当作为的总抓手。要坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之变聚发展之力，以组织有为促干部敢为。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣的重要标准，激励干部敢闯敢干。进一步完善干部经常性考察机制，突出高质量发展要求科学设置考核指标，构建更为科学精准的知事识人体系，健全“周例会、月分析、季考评”常态考评机制，透过现象看内在，在小事小节中分析大事大节，从一时一贯表现研判综合表现，以考准事推动识准入，使选出来的干部组织放心、群众满意、

3、干部服气。全力当好党员干部的“娘家人”，以“家”的温情激发干部热情，为担当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的干部保驾护航。探索“部长面对面？干部心连心”等工作载体，带着感情、带着责任、带着方法，解决干部所思所忧所盼，让广大扎根基层、踏实做事、担当作为的干部没有后顾之忧。二要构建干部管用新闭环，让“能上能下、能进能出“成为常态。坚持树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，促使干部走出舒适区，让优秀干部“冒得出”、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”。针对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副职”现象，切实开展“治庸提效”专项行动，

4、在考准考实班子表现个人实绩的基础上，用好组织约谈、警示督改、考评通报“三把利器”，对不宜担任现职的，坚决予以调整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号。要打破中层干部“一个单位定终身、一个岗位干到老”困局，常态化开展中层干部跨部门跨镇街跨领域交流，让肯干能干的中层干部到更广阔天地茁壮成长，让占位不为的中层干部挪位子，优化配置干部资源和岗位资源，进一步提升干部队伍整体战斗力和精气神。深入贯彻“惩前瑟后、治病救人”方针，建立受组织处理和党纪政务处分干部“专项关爱疏导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”的四位一体重塑使用机制，跟踪回访受处分干部，变“有错”为“有为”。三要构建干部培养新路径，让更多

5、“新生代、新力量”脱颖而出。今天的年轻干部就是未来的中坚力量，选拔培养优秀年轻干部，是助推经济高质量发展的战略之举、根本之策。个人努力和组织培养需双向发力，树立“年轻干部到i线去、优秀干部从一线来”的选用导向，打破隐性台阶和论资排辈，为高素质、有能力、肯干事的年轻干部成长搭平台、成才畅通道。将日常发现有机嵌入组织工作全流程，及时将表现较好、潜力较大的干部纳入组织视野，分类别、常态化储备优秀年轻干部，从满足当前基本选用需要向重视战略发展储备转变，不断扩容干部蓄水池。创新“一线培养链”，打破干部资源部门壁垒，兼顾一线所缺、岗位所需、干部所长，探索年轻干部差异化培养路径，注重在重点项目、中心工作中磨

6、炼干部，让年轻干部干在一线、比在一线、考在一线，把经历变成经验，把阅历变成能力。建立年轻干部综合素质评价标准，对纳入组织视野的年轻干部开展全方位考察纪实、周期性实践比选、不定时动态调整，在优进劣汰中激活年轻干部“一池春水”。发言完毕，请同志们指正!2023年度青年干部学习“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创心得体会材料2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校五年制高职教育迎评促建的关键之年。通过本次赴深圳学习培训，领悟了“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神。在新的一年里，我们将认真践行“四敢”精神，围绕学校党政工作要点，从以下三个方面努力，推动学校教学工作高质量发展。

7、一、深入学习领会精神，高起点谋划重大教学改革项目报告提出要坚持教育优先发展，建设教育强国，我们将以提出的职业教育、高等教育、继续教育协同创新为指导，加强三类教育协同创新理论学习斫究与实践探索，继续深化“三教融合”，开展“成果导向”教学改革，高起点谋划校级示范专业、示范课程、示范教材和产教融合示范基地等重大教学改革项目推进，注重成果累积，凝练办学特色。二、认真践行特区精神，高标准推进五年制评建工作在深圳，我们看到了短短四十余年时间，深圳就从一个普通小镇成长为一个能够先行示范的现代化大都市，深圳职技院实现了从无到强的飞跃，主要在于上下一心，既解放思想，又脚踏实地，舍得在“闯”“创”“干”三字上下功

8、夫。今年，是学校五年制评估建设的关键之年，作为教学管理部门，深知学校目前的条件与评估标准还有较大差距，因此，需要我们全体同仁发扬“特区精神”，坚持求真务实、担当作为，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力在“特”字上做文章，突出内涵建设。我们将认真研读教学评估标准，领会指标内涵，摸清家底、列出任务清单、制订建设方案，高标准推进评估建设工作。三、学习标干企业创新精神，努力推动教学工作高质量友里通过参观华为、腾讯、华大基因等标杆企业，我们感受到了创新发展的力量。我们将创新工作举措，进一步健全教学工作规程和各环节质量标准，强化规范建设，实现质量管理全覆盖。进一步加强教务管理系统建设，积极引

9、进成果导向专业建设诊断系统，推进教学运行管理的精细化、个性化。进一步完善科研评价体系，提升教师科研积极性，不断培育校园科技氛围，赋能教师科技创新和社会服务。进一步加大对竞赛工作的统筹力度，加强宏观指导、顶层设计，有序、有效推进竞赛工作组织领导，突出高层次赛项成果。总之，我们将坚持把本次培训学习的成果转化为推动学校教学工作高质量发展的实效上来，努力完成年度工作目标。2023敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨交流材料党员干部学习敢为敢闯.敢干敢首创四敢”精神心得：践行“四敢精神，争做发展尖兵习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢

10、首创。“四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动中国式现代化海门新实践的起步之年，作为年轻干部，要践行“四敢”精神，在推动中国式现代化海门新实践中展现“敢为”风采。践行“四敢”精神，在攻坚克难中强化“敢为”担当。要牢固树立敢担当的作风，想干事、会干事、敢干事、干成事，把心思集中在“想干事”上、胆识体现在“敢干事”上、把能力展现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，挺身而出、迎难而上的胆识气魄，知重负重、攻坚克难的实际行动，破解限制发展的难

11、题，探索创新发展的路径。践行“四敢”精神，在潜心沉淀中淬炼“敢为”本领。要重视办文办会、文稿撰写的基本功锻炼，通过文字推敲让工作成果得到升华，也要投身经济高质量、产业现代化的工作实践，在工作实践中让文字材料更接地气。要既能做到服务高质量、构建大格局的登高望远，也能做到深入企业纾困解难、深入群众家长里短的脚踏实地，在基层工作中涵养跨越“此山中”、登临“最高层”的意识与胸襟，滋养办“实在事”、唠“其心话”的态度与情怀。践行“四敢”精神，在争创一流中提高“敢为”格局。要牢固树立“舍我其谁、时不我待、大干快上”的危机意识、竞争意识、责任意识，投身招商引资突破、项目建设攻坚等高质量发展的支撑工作中，在“

12、走出去、引进来”中阔眼界、升格局、拓思路，在“挑重担、扛重责”中比作风、比效能、比干劲，以“争第一、创唯一”的勇气，争当XX发展“热血尖兵”掀起XX经济高质量、产业现代化的青春热潮。2023年学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”研讨发言材料在中共中央政治局会议中，习近平总书记强调“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。作为青年干部，要深刻践行“四敢”精神，不断激发内生动力，在求真、务实、勤奋上下功夫，勇作为、敢担当、尽职责，为XX镇2023年高质量发展贡献法治力量。有责任勇担当。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。责任担当是中华民

13、族的优秀特质，是青年干部永恒的课题和不变的使命。作为基层司法干警，更要树立责任意识，立足本职工作，践行为人民服务宗旨，切实把关爱人民群众、服务民生工作抓实抓牢。遵循“打铁还需自身硬”规律，汲取新知识，练就过硬本领，不断提升自我；坚持公平正义原则，传承和发扬新时代“枫桥经验”，常态化开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，确保矛盾发现于萌芽、化解于早期、稳控于日常；坚守法律红线，牢固树立总体国家安全观，对社区矫正对象规范执法，规范管理，加强风险分析研判，健全应急处置机制，完善风险应对预案，确保不漏管不托管。有斗志敢进取。奋斗进取是克服困难、创造奇迹、事业成功的重要力量。青年干部精力充沛、活力无限，要始

14、终保持激情在线的工作状态，始终保持时不我待的昂扬斗志，始终保持一往无前的精神干劲，以敢为的工作态度积极投入到“凤城”XX的各项建设中。以主人翁的姿态把安全工作想在前、干在前、抢在前，坚持矛盾化解防早控小，为项目建设、企业发展、古镇开发、乡村振兴等中心工作保驾护航，优化法治营商环境，持续做好维稳防控工作，维护社会稳定。以赶考的精神面貌，锐意进取，完善行政执法监督机制，组织执法人员法治培训，落实党政领导人法治第一责任人职责，加快法治政府建设进程，推动法治乡村建设，提升基层现代化治理水平。有纪律铸忠诚。无规矩不成方圆，要不断夯实政法队伍整顿教育成果，严格遵守中国共产党政法工作条例，抓好新时代政法干警

15、“十个严禁”及“三个规定”。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，严格执法办事，文明执法，严以律己，通过自省、自查和经脸总结，提升自我素质，切实转变工作作风，拒绝做“躺平”式干部。正确树立自己的世界观价值观和人生观，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，不断锤炼忠诚的政治品格。要严守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人。学习2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神心得发言材料在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最强音，号召全市上下以“探

16、路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱写新篇章；就是要提振XX“四敢”的精气神，寤续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让永不褪色的XX“三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹响XX“四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化建设上作出引领示范，我讲几点意见。一、要深刻理解“四敢”对XX的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民