五心四化党建品牌助推企业高质量发展.docx

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1、五心四化党建品牌助推企业高质量发展案例简介为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领企业高质量发展，XX股份围绕全面解决国企党建中存在的问题，坚持守正创新，大力实施“五心工程，做到政治上维护核心，思想上不忘初心，组织上保持同心，作风上连着民心，纪律上做到清心，积极推进党建工作的科学化、系统化、智慧化、创新常态化，有力促进了党建工作与生产经营深度融合，为做强做优做大钢铁产业提供了坚强政治保障,实现了“十四五良好开局。案例背景习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，是国有企业的独特优势。XX股份公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的根和魂，所属各单位党建基础扎

2、实，工作各具特色，但仍存在党建工作系统性不强、优势未形成互补、政治功能未充分发挥等问题。公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建的重要要求，围绕全面解决国企党建中存在的问题，在传承中创新、在创新中发展，形成了五心四化党建品牌（五心工程即：核心工程、初心工程、同心工程、民心工程、清心工程；四化路径即：党建工作科学化、系统化、智慧化、创新常态化），以高质量党建引领高质量发展。主要做法(一)实施核心工程，加强政治建设。从根本上把党的领导与现代企业制度统一起来，确保党始终成为企业改革发展的坚强领导核心。强化理论武装，坚持政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动

3、第一议题学习制度全覆盖,坚定政治信仰，强化政治领导，确保企业发展始终沿着正确方向前进。坚持鲜明政治导向，强化政治监督。严格落实XX集团政治监督指导手册，聚焦突出问题，紧盯关键少数，突出四个重点，及时发现和纠正政治偏差，修订完善制度和流程IO1项，实现了对政治生态的及时预警和修复。完善治理体系，落实法定地位。将党建总体要求纳入公司章程，坚持双向进入、交叉任职，修订党委会前置研究讨论事项清单和负面清单，强化党委把方向、管大局、保落实作用，党的领导和公司治理结构实现有机统一。(-)实施初心工程，加强思想建设以深化思想政治工作和党性修养为抓手，教育引导党员旗帜鲜明讲政治、守初心、担使命。抓牢抓实党员学

4、习教育。深入开展党史学习教育，XX年为各级党组织订购发放学习资料20余种，配发书籍15700多册，累计开展主题党日2200余场。聘请各级党员领导干部、先模人物以及外部专家等共计652人，讲党课1064场，培训党员2.6万人次。拍摄展播我和我的支部微视频182部，设立党员先锋岗和责任区1409个，党员践诺承诺3668项，解决职工急难愁盼问题1600余件。拓宽党员教育新渠道。适应钢铁行业数字化转型趋势，积极推进“互联网+智慧党建新模式,建设公司学习创新平台，打造了报、台、网、微、端的立体化全覆盖宣传教育阵地，实现从关注党员、职工到党员、职工关注、从双向联络到“无限衔接、从各说各话到“互动交融的转变

5、。（三）实施同心工程，加强组织建设。以提升基层组织力建设为重点，建强基层堡垒，汇聚企业高质量发展强大正能量。深化过硬党支部建设。制定实施加强党支部建设巩固提升工作实施意见，明确16条措施，以三个重点为总要求，深化过硬党支部与学习型组织、过硬党支部与精益管理融合，党建工作逐步实现科学化、系统化、标准化。强化党建品牌建设。按照一个党委一个特色，一个支部一个品牌的思路，健全党建品牌建设考核指标体系和评选表彰办法，引导基层党组织紧贴生产经营中心任务，完善党建工作机制，厘清品牌建设思路，丰富品牌建设内涵，先后形成一大批叫得响、树得住、有特色的党支部建设工作品牌。注重高素质干部队伍建设。健全培养选拔任用机

6、制，培育高素质专业化干部队伍。建立重点关键岗位人员交流制度，XX年人员轮岗交流430人次，常态化推进落实干部能上能下机制。推进“青年三百人才工程，储备人员215名，实施推青计划，组建青年讲师团，积蓄后备力量。（四）实施民心工程，建设和谐企业。坚持以人民为中心的发展思想，始终尊重职工、关心职工、爱护职工、服务职工，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。坚持发展依靠职工。实施十百千万全员岗位创新工程，设立IoOo万元奖励基金，XX年表彰各类优秀项目成果391项、创客先锋11人，人均创效改善达到3.8项，公司荣获XX省冶金行业全员创新企业。坚持发展成果由职工共享。深入推进幸福和谐企业建设，落实职工“

7、三室一堂一所改善提升工作，开通职工赴京就医绿色通道服务。突出抓好精准帮扶救助，XX年帮扶救助257人，发放救助金105万元。5个基层单位被命名为XX集团幸福和谐企业。（五）实施清心工程，优化政治生态。深入推进反腐倡廉建设，涵养良好政治生态。强化监督执纪问责。毫不动摇惩治震慑，XX年共处置信访举报和问题线索129件，立案22件，处理处分224人次。毫不手软追责问责，通过开展内部巡察，共对68人和19个单位给予追责问责，避免和挽回经济损失3299万元。持续锤炼钢铁作风。以十破十立为重点，以三查三改为抓手，持续深化作风建设，大力倡树高的意识和严细实快工作作风。案例效果（一）党的建设持续过硬。通过开展

8、党建品牌建设质效评估，三个重点的要求得到有效落实（把过硬党支部建设作为党建工作的重点、把作风建设作为过硬党支部工作的重点、把依靠职工群众作为过硬党支部建设的重点），各级党组织党建工作科学化、系统化、智慧化、创新常态化水平显著提升。截止XX年底，全公司共建立党建工作品牌359个、过硬支部比例达到78.6%,为企业高质量发展提供了坚强政治保障和组织保障。公司创建五心四化党建品牌获中国冶金职工思想政治工作研究院会XX年度优秀成果一等奖。（二）政治生态不断优化。通过五心四化党建品牌建设，全面从严治党责任进一步压实，公司所属莱芜分公司3+2监督体系、日照公司”1234监督模式、营销总公司3+1监督机制有效发挥作用，监督发现问题5000余项,完善制度800余项,全公司高的意识和“严细实快的工作作风逐步塑成，各级党组织的凝聚力和战斗力显著增强，干部职工干事创业的激情和动力竞相迸发，公司风清气正的政治生态和阳光高效的运营生态逐步形成。（三）企业发展全面跃升。公司党委团结带领全体职工攻坚克难打赢了疫情防控、安全生产、绿色低碳、经营增效、动能转换、全面稳定六大战役，营业收入和利润水平连续三年保持跨越式增长，XX年营业收入和利润总额再创新高，分别比上年提升26.3%、66.35%,实现了“十四五良好开局。