学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上讲话学习心得体会研讨发言.docx

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1、学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上重要讲话学习心得体会研讨发言习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调指出，“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业”，向全党提出“敢于斗争、善于斗争，通过顽强斗争打开事业发展新天地”的明确要求。我党在国家内忧外患、民族危难之际诞生，在历经磨难中成长，在攻坚克难中壮大，为了人民、国家、民族，进行了艰苦卓绝的伟大斗争，取得了一个又一个伟大胜利，创造了一个又一个彪炳史册的辉煌奇迹。推进中国式现代化的道路不可能是一帆风顺的，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，广大党员干部要发扬“弄潮儿”勇往直前、奋力拼搏

2、的斗争精神，“稳舵”“奋楫”“扬帆”，做中国式现代化巍巍巨轮上勇立潮头的“弄潮儿”。把稳“信念之舵”，以“敢教日月换新天”的豪情锤炼斗争骨气。坚定的理想信念是中国共产党人前赴后继、奋斗不息的动力之源，是实现中国式现代化的圆梦之舵。回顾百年党史，我们党之所以能够从隼路蓝缕走到风华正茂，靠的正是千千万万抛头颅洒热血的英雄前辈，他们理想信念坚定,与敌人展开了不屈不挠的顽强斗争。从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，到“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的赵一曼；从“怕死不当共产党”的刘胡兰，到“骨头烧成灰还是共产党员”的邓中夏，坚定的理想信念带领中国共产党人爬雪山、过草地，飞夺泸定桥，血战湘江，以“敢

3、教日月换新天”的豪情壮志引领中华大地发生了沧桑巨变。党员干部要从先辈手中接过新征程的“接力棒”，锤炼斗争的骨气，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的家国情怀,以“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的舍我其谁信念，投身到推进中国式现代化的洪流之中。广大党员干部要把稳“信念之舵”，挺起担当作为的“硬脊梁”、练就知重负重的“铁肩膀”，永葆共产党人铮铮“铁骨”，增进共产党员不信邪不怕鬼的骨气。握牢“为民之楫”，以“一枝一叶总关情”的深情涵育斗争底气。人民是党执政兴国的最大底气，人民利益是党一切工作的根本出发点和落脚点。斗争不是为了一己私利，而是为了实现人民对美好生活的向往。党员干部要深入一线开展调查研

4、究，坚决同“纸上谈兵”作斗争，要把基层实情摸清、把问题困难吃透、把调研成果落实；要扎实开展走访慰问，坚决同“画饼充饥”作斗争，眼睛向下、脚步向下，俯下身子，迈开步子，看看群众的米缸、油罐、菜篮，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，与群众共话乡村振兴、共谋发展思路，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；要强化督查指导，坚决同“形式主义”“官僚主义”“享乐主义”“奢靡之风”作斗争，紧紧围绕群众切身利益和可持续发展理念，向漠视、损害群众利益的行为“宣战”,向破坏生态环境的行为“亮剑”，督办一批、通报一批、处理一批。广大党员干部要握牢“为民之楫”，以朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐的担当

5、精神，底气十足的团结带领广大人民群众进行伟大斗争。高悬“战略之帆”，以“长风破浪会有时”的自信练就斗争本领。习近平总书记在讲话中强调推进中国式现代化必须要增强战略的前瞻性、全局性、稳定性。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐J当前，国际形势波漏云诡，不稳定因素明显增多，广大党员干部要时刻保持高度警惕，增强“时时放心不下”的责任意识，砥砺“夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来”的忧患意识，不断加强理论知识和专业技能学习，厉兵秣马，严阵以待。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”广大党员干部要胸怀国之大者，深入学习党的理论政策方针，善于从政治上看问题，始终站稳政治立场、坚定政治方向、保持政治定

6、力，提升政治“三力”，从长远角度和全局角度谋划战略目标、制定战略举措、作出战略部署，以科学的战略指导工作、引领未来。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂J要增强战略的稳定性，对形成的战略应一以贯之执行下去，一抓到底、善作善成,不可浅尝辄止、半途而废。广大党员干部要高悬“战略之帆”,借未雨绸缪、防患未然，通观全局、成竹在胸，知难而进、砥砺前行的之“长风”，勇敢地驾驭中国式现代化巍巍巨轮行稳致远。市委组织部突出用好“四化”思维，紧紧围绕干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设等方面精心谋划推进，着力推动组织工作高质量发展。突出“品牌化”思维建强组织体系，推动基层党建全面进步全面过硬。实施“乡

7、村治理一号工程”发展壮大村级集体经济，实施“乡村振兴新生代综合培养计划。做好“万人计划”后半篇文章，全面实施党的创新理论学习教育计划,推动“普通党员进党校”，统筹推进各领域党组织建设，开展“暖心社区”“模范机关”“红旗国企”“红烛先锋”“医路先锋”“非公企业聚落党建”等“六大创建”行动。突出“项目化”思维精准分析研判，全面加强高素质干部队伍建设。鲜明树立“三重三看三优先”选人用人导向，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，建设干部信息化管理系统，搭建业务数据共建、共享、共用，集成干部管理、任免、考核、监督教育、人事档案、公务员系统、党员系统等独立功能模块的干部管理系统，为锻造“两型”干部队伍、深

8、化干部实践锻炼提供支撑。突出“本土化”思维集聚培育人才，以高素质人才推动高质量发展。围绕“转型发展”和“乡村振兴”大力培育和引进人才，创新方式开展本土各类人才培训，研究制定高平市引才政策措施，加大急需紧缺人才柔性引进力度，常态化引进高平籍专职教师和医疗人才，支持公立医院开展自主引才招聘，充实高平高层次人才、高平籍在外人才和高平籍优秀大学生“三大数据库”，制作高平市在外高层次人才动态名录天南地北高平人，不断推动“12大基地”建设取得实效。突出“可视化”思维加强自身建设，推动组织工作高质量发展。培育“忠诚可靠、严谨高效”的组工文化，举办“组工学堂我的业务我来讲”专业能力提升班，提升“长平红叶”微信、视频号传播影响力。