干部调整会议主持词.docx

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1、在系统干部工作会议上的主持词同志们：今天会议的主要任务是宣布局属企业领导班子调整情况。下面，首先请局人事科程科长宣读局党组关于局属企业领导班子调整的决定。下面请周局长作重要讲话。刚才，周局长代表局党组作了重要讲话，既是对新任干部的集体谈话，又对各级领导和广大干部提出了殷切期望、明确要求。周局长的讲话，既语重心长、切中要害，又满含深情、充满期待，是对广大干部做人、做事、做官的极大鞭策和鼓励，请大家认真学习领会，并在工作中抓好落实。下面强调几点。一、新起点、展现新作为诸葛亮有句名言：“受命之日，寝不安席，食不甘味”。今天，局党组和广大职工把这么重要的担子交给你们，同时也是把这份沉甸甸的责任交给了你

2、们，倾注着深厚的期望、职工的重托。希望大家在全新的工作环境中，只要是对事业发展有利、让职工受益的事，我们都鼓励大家大胆地试、大胆地闯、大胆地干，“既要有跳起来摘桃子的欲望，又要有跳起来摘桃子的本事”，不断增强善抓机遇、善谋发展的能力，紧紧围绕局工作主基调，结合实际、发挥优势、合力攻坚，把工作做实做细做出成效。二、守纪律、增强责任感在座的各位都是领导干部，在干部调整工作已经尘埃落定之际，大家要带头遵守纪律，切实把政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政纪律转化为自己的行为规范。当务之急，是要把广大干部职工的关注点引导凝聚到干事创业、做好本职工作上来。要通过多种形式教育引导广大干部

3、职工，无论是工作中还是闲暇时，多把精力和话题集中在企业发展、能力提高上来，不妄自猜测、妄加评论,不造谣、不信谣、不传谣，不说过头话、不做过头事，以得体言行维护单位和干部职工的良好形象。要向广大干部职工宣传解释局里用人导向，特别要认真细致做好票数相近干部的思想工作，让大家明白，在用人问题上，我们既讲民主又讲集中，既注重选票更看重实绩，既看当前表现，也观察其发展潜力，既注意成功面前的言行也留意挫折考验下的耐力，让大家充分认识到：一时成功不代表万事顺利，暂时落后仍可以奋起直追、后来居上。要结合年底总结表彰，在全体干部职工中大力倡树“一个精神、两大理念”，一个精神就是每个人都积极踊跃践行、大力弘扬公用

4、事业精神，共同筑牢公用系统干部职工的精神家园；每个人都要牢固树立“以作为求地位、以地位促发展”和“一荣俱荣、一损俱损”理念，把一起共事当做人生最大幸运、把价值体现作为个人最高追求、把岗位建功作为回报单位的最好礼品，在职业生涯中共同创造幸福生活、美丽人生。三、求进步、团结干事业一些干部常常感叹，“千里马常有，而伯乐不常有但我要告诉大家，“要想被伯乐发现，自己首先得是一匹千里马”。俗话常说，“没有金钢钻，就不揽瓷器活”。那么，在新的工作岗位上该怎么来磨练“金钢钻”、做精“瓷器活”呢？至少需要在四个方面付诸努力：一是精诚合作，做团结共事的标杆。合作的关键是要欣赏别人，每个人都有自己的长处和不足，我们

5、要善于发现他人的长处，对他人的优点要由衷的赞美、衷心的鼓励，这样才能互相接纳，才能产生与团结共事的强烈愿望。做到这一点，我们就有了团结的基础。搞好了团结，从全局讲，是我们事业的生命；从局部讲，有一个团结和谐的气氛和集体，我们每个人才能提高得快、成长得快、进步的快。二要提高素质，作善于学习的典范。“事有所成，必是学有所成”，学习能力是对干部的基本要求。人贵有志、志在作为、为在学习。大家一定要始终保持旺盛的学习热情，不断改善知识结构、提高知识层次，在实际工作中多思考、多总结，善于用业务理论指导实践，善于把工作中的好经验好做法进行理论总结，转化为工作制度、操作规范，在更高层次上巩固学习成果、提升学用

6、能力。三要真抓实干，作创先争优的表率。擒龙要下海，打虎要上山。到了新的工作岗位，成为单位的新领导，如何迅速获得群众认可，树立良好形象和威信？请大家按照邢局长抓落实的要求，在求真务实、真抓实干方面下功夫、作表率，在创先争优中发挥好示范带头作用。要按照局长要求，积极践行公用事业精神，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，在新的工作岗位上锐意进取，克难攻坚，争当敢打硬仗、能打胜仗的“先遣队”。要围绕局里重点工作部署，把工作的高标准、高要求移植到新环境中，影响和带动广大干部职工提高工作标准和工作质量，争当推动发展的“排头兵四要严格自律，做勤政廉洁的模范。廉洁自律是对各级干部最起码的职业要求。大家要切实加强党性锻炼和人格修养，始终心怀敬畏，慎行、慎独、慎微。大家要牢记一句话:房屋千间，夜睡七尺；黄金万两，一日三餐。同志们，财富没有“多”和“少”的概念，取走自己该得的也就够了，多了也无非是一串数字。希望同志们把权力看成一种责任、一种奉献、一种约束，常怀律己之心，常思贪欲之害，正确对待和行使权力，坚持按原则用权，按程序用权，堂堂正正做人、清清白白做事，让组织放心、让家人省心、让自己安心。