当前新增就业存在的困难和问题.docx

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1、当前新增就业存在的困难和问题按照上级部署，我们对当前新增就业方面存在的困难和问题进行了调研，现把调研情况报告如下。1、建筑行业招工难，影响了新增就业。在上周进行的建筑行业工作调研中，多家企业负责人向我们反映了当前一线工人紧缺，招工困难的问题。某建筑公司负责人就表示:现在年轻人大部分外出打工了，留在家里的也不愿意上建筑工地，总感觉干建筑苦、累、有危险。其实，现在建筑工地机械化程度很高了，待遇也不低，但是年轻人的观念转变不过来。生产中搬砖、和泥的工人从来没招够过，如果按生产需要，得有一半的缺口。经调查，其他建筑企业都存在这种现象。当前建筑行业存在很大的新增就业潜力，但是因招工难无法实现。2、家政服

2、务业虽有用工需求，但是供需对接不是很通畅，影响新增就业。近年来，月嫂、保姆、保洁、搬家等家政服务的市场需求越来越大，但是，目前家政服务的市场供需对接还不完善，有些城市居民有需求但是不好找人，有些农村人群想务工但是找不到客户。从前的熟人介绍、口碑相传等模式已不能适应当前市场增长速度，影响了就业岗位的增加。3、部分农村留守人员难以找到合适的就业岗位。当前农村有大量的留守老人、妇女，他们在完成照顾孩子、田间耕种之余，还有富余时间。但是，他们大部分存在时间零散、需要就近就业、工作强度不能太大等需求，当地符合他们需求的就业岗位很少，影响了他们就业。4、缺少专业技能也是影响新增就业的一个重要因素。例如现在微商发展很快，从业人数也越来越多，但是，这一行业对从业者的文化水平、专业技能要求较高，不是谁想干就能干。另外，部分企业缺少有技术特长的工人、有资质证书的会计、电工等，这些岗位虽然待遇较高，但是招工范围较小，很多人因为缺少专业技能无法就业。5、工作建议。针对当前存在的影响新增就业诸多因素,建议相关企业和部门加大宣传力度，改变年轻人就业观念,解决建筑行业用工短板；建议家政服务行业建立完善用工市场供需对接的平台，促进双方交流，提高新增就业成功率；建议加强职业技能教育培训力度，有针对性的培训电商、技工等专业人才。同时，尽可能引进、发展一些适合农村剩余劳动力的小型企业，解决农村留守人群的就近就业难题。