本年度XX团市委党建带团建工作情况汇报精选.docx

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1、2023年度XX团市委党建带团建工作情况汇报今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成“党委重视+部门支持+团委落实”一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：一、主要措施及成效(-)坚持党委统领，协调推进，形成上下“一盘棋”X各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研

2、究解决团的工作有关问题。主动向X市委、市政府领导汇报工作，成立X市推当前隐藏内容免费查看动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。二是高规格推进。深化考核机制，将党建带团建、队建内容纳入全市党的建设专项指标和基层党建工作随机督导、随机调研内容；推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和X年度任务清单。三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入X个县(区)调研指导X次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作X次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任

3、召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。（二）坚持团委统抓，部门联动，确保改革“一体化”X市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等“九条路径二X年以来，各县区通过“三支一扶”青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返（在）乡大学生兼职及“扬帆计划”等路径，累计充实团干部X人，极大地充实基层工作力量。二是改革团组织设置和激励保障方面，推广“共青团+社会组织”

4、工作方法，建立“青年点单、团委制单、社会组织派单”服务模式，实行团组织和团员“双入家”制度，增强青年与共青团黏性。主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。X年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，X余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干

5、部关爱激励机制，严格实行“推优入党”，X年上半年推优入党X人。（三）坚持上下统筹，务求实效，打造品牌“一条链”通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。在市级层面：一是坚持“党建带团建、团建促党建”，开展共青团组织组建“百日攻坚”行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域“空白”，截至目前新建新兴领域团组织X个，实现已建党组织的两新组织建团全覆盖。二是打造“数字共青团”，通过X语音短信系统、X共青团手机网站、“手机团校”平台和电子团员证等项目，构建“团的领导机关+团工委+团支部+团员青年”的X分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园

6、、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的“履职平台”和对团员青年的“联系平台”，构建“委员一代表一团员青年”沟通路径，X名委员联系X名团员青年，打通联系服务青年“最后一公里”。在县区层面：一是团干部选拔配备有突破。X县率先成立青少年发展中心，增加事业编制X名；通过购买服务社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量。X县突破编制限制，成立青少年发展中心，配齐全额拨款事业编制X名。二是在团员发展上有突破。X区打造全市首个县区级少先队工作名师中心组，施行“积分入团”制并召开新闻发布会，推动城区少先队工作专业化、职业化。X县创新开展大队辅导员“一年一聘一述

7、职”，建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。三是在服务中心大局上有突破。X县组建创新创业青年导师团队，持续发放用活青年创业贷款，助力乡村振兴;X区拓宽团干部选用渠道，建立X人的“乡村好青年”人才库，为基层团干部选用做好储备。二、下步工作安排一是夯实党建带团建“大前提”，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设“X工程”，要求各基层党（工）委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建立分管领导挂帅、组织部门协同、共青团组织具体负责实施的工作机制。同时，探索建立结构多元、覆盖全面的党建带团建指导员队伍和导师团，定期沟通、实时指导，不断规范团组织的工作开

8、展，促进共青团工作的活跃。二是调查摸底掌握“一本账”，做到心中有数。对全市基层团支部情况开展调研统计，重点对团支部的组织建设、班子配备、活动开展、基础团务等情况进行梳理，对确因机构撤销、团员流动、部门合并等客观因素导致组织名存实亡的团支部，予以合并或者撤销。制定团市委阶段性下沉工作计划，机关全体人员分别挂钩至相关基层团（工）委和团支部，了解情况、查找问题，帮助推动各基层团组织实现“点石成金二三是实施方案形成“步骤图”,倒排工作计划。实施党建带团建工作挂图作战，制定基层团支部书记“双述双评”工作推进计划，要求各明确基层团（工）委和团支部根据实际制定本级党建带团建规定动作、重点工作和自选项目。定期

9、遍访指导基层团支部，帮助基层团支部更好地履行“桥头堡”的职责使命。2023年度XX市科技局工作汇报材料过去的一年，科技局在上级科技主管部门和市委市政府的正确领导下，坚持以“三个一”工作思路为导向，以创新型县市建设为抓手，以提升科技创新指标为指挥棒，突出抓好重点指标攻坚、创新主体激活、创新平台打造、核心技术攻关、创新成果转化等重点工作，推动产业链创新链深度融合，让科技创新“关键变量”成为*高质量发展的“最大增量”，取得了一定的工作成效。一、2023年工作成效1、在核心科技指标上“稳步提升”。2023年全市研发投入*亿元，占GDP比重预计达到*%；完成高新技术产业增加值*亿元，占GDP比重预计达到

10、*%；完成技术合同登记*项，交易总额*亿元，各项考核指标总量均居岳阳市前列，并获得岳阳市局综合绩效考核先进单位。2、在创新主体培育上“砥砺前进:大力培育创新主体，高新技术企业*家通过评审，全年净增高新技术企业*家，高新技术企业总量达到*家；完成科技型中小企业备案*家。3、在科创平台建设上“笃行致远:与洞庭实验室对接，邀请单杨院士出席甜酒产业园开园仪式，组建并成立甜酒创制中心；顺利建成并成功获批潇湘要素大市场*工作站；香草美人品牌管理中心成功获批省级众创空间；长乐非遗景区荣获省级科普教育基地；*家企业分别获批岳阳市级工程技术中心和企业技术中心。4、在科技服务上“春风化雨”。和科技厅联合开展科技特

11、派员骨干培训班，培训人数达*余人；在园区开展大型科技政策宣传和培训班*次，培训人数达*余人次；组建人数达*人的科技专家服务团和*人的科技特派员队伍，全年开展各类技术培训和现场技术指导*余次，真正把技术和课堂送到田间地头；带领科技咨询服务机构上门为企业宣讲政策和项目指导*余次；开展银企对接，拓宽企业融资渠道，帮助*家企业获得科技型中小企业“科技贷”融资*多万元。在服务乡村振兴、服务企业、优化营商环境和推动*高质量发展上当好“店小二”，提供最优质的科技服务。二、存在的不足2023年，我市的科技创新工作取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，与兄弟县市相比，对照百强县同类县市科技创新指标，仍存在一些短板

12、和不足，突出表现在：创新主体质量不高、高层次创新平台数量较少、创新活力和动力不够、科技经费投入不足、科技创新人才特别是高层次人才严重缺乏等。三、2023年工作规划2023年，我们将全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、市委经济工作会议和全市高质量发展推进会议工作部署，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚定“一二三四”工作思路，锚定争创省政府真抓实干激励先进单位的目标，重点打好科技创新攻坚仗，抢抓机遇、奋力前行，为推动我市经济社会高质量发展贡献科技力量。1、加大重点项目推进落实力度，提升创新“动力源”。一是建成省级创新型县（市），争创国家级创新型县（市）。强化“一盘棋”

13、意识，全面统筹协调，抓好数据监测调度,做好考察评估准备,确保2023年顺利通过省级创新型县（市）验收，积极争创国家创新型县（市）。二是推动国家高新区创建。建立沟通联系协作常态化机制，实施园区形象提升工程，突出科技创新引领作用，进一步推动创新资源向高新区集聚，促进创新链产业链互动融合，进一步完善申报材料，积极配合高新区争取尽早在科技部正式挂号，力争创成国家高新区。2、实施创新主体培育工程，壮大创新“主力军”。一是加大科技创新主体培育力度。全年新增高新技术企业*家以上，科技型中小企业入库*家以上，高新技术产业增加值占GDP力争达到*%以上。二是加快科技成果转化对接服务。开展企业技术需求征集，引导企

14、业参与省科技厅科技成果推介活动，充分发挥潇湘要素大市场科技成果转移转化服务功能,积极引才引智，推动更多的科技科技成果落地生效。力争2023年实现技术合同认定登记项数达到*项以上，交易额达*亿元以上，科技成果登记项数达到*项以上。3、实施创新平台提质工程，建强自主创新“加速器”。一是完善与“四大实验室”对接机制。与洞庭实验室对接，引进专家团队重点指导支持打造甜酒、红薯加工、粽子等食品行业，引进新工艺，开发新产品，提高产品附加值。与潇湘实验室对接，重点支持工程机械开展关键技术攻关。重点新威凌、中塑、三兴精密申报省级工程技术中心，组建以中立塔机牵头，产学研相结合的工程机械重点实验室。二是推进创业孵化

15、载体建设提质升级。重点支持西长生态农林、长乐非遗景区申报国家级科普示范基地，支持高新区、飞地园两个省级众创空间申报国家级众创空间，2023年认定市级创业孵化载体*家。三是加强农业科技平台建设。组织开展市级星创天地和乡村振兴科技创新示范基地认定工作，“优中选优”支持*-*家申报省级星创天地，支持香草美人、大唐西游*家企业申报市级星创天地，充分发挥长乐甜酒创制中心的研发和支撑功能。4、实施科技体制攻坚工程，营造科技创新“好环境”。一是加强创新人才引育。认真贯彻落实*市促进人才优先发展政策，对接省内高校科研成果与企业需求，落实科技柔性引才工作。将高层次人才充实到科技特派员队伍，积极开展科技特派员绩效

16、评价，实现科技特派员镇域全覆盖，为科技特派员入户服务打通“最后一公里”。二是深入开展科技体制改革。建立科技创新工作议事协调机制，成立以市长为组长的科技创新工作领导小组，形成部门联动工作机制；开展“十大科技攻关”计划，遴选一批产业链上的龙头企业联合科研院所开展技术攻关，建立校企合作常态化机制；加强银企对接，落实“科技贷”白名单制度，推动一批科技型企业与金融部门对接，进一步拓宽企业融资渠道；制定并出台*市强化科技动力支撑八条措施，建立激励机制，激发企业创新活力。四、工作措施1、及早部署，抓好宣传动员。针对考核三大考核指标，召开班子成员会和全体干职工会，对考指标任务进行了安排部署，明确任务、传导压力，要求以指标考核为指挥棒，全体机关干部统一思想、提高认识，采取有力措施确保各项考核指标超额提早完成任务。2、分解任务，夯实工作责任。成立考核指标工作专班，实施指标攻坚挂图作战，各项指标考核明确责任领导、责任股室、责任人和时间节点，进一步夯实工作任务，建立层层抓落实的工作机制。