药学部三基三严培训考核与管理制度.docx

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1、“三基三严”培训考核与管理制度文件编号制订日期：年月修订日期：年月审批:“三基三严”是体现药剂人员整体素质和药学业务水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。“三基三严”考核培训与管理制度是提高医疗服务的安全性和有效性的重要措施，也是卫生部深入开展以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动的重要内容之一。全科药剂人员应提高认识，高度重视，加强“三基三严”训练，特做如下规定：一.“三基”培训为全员培训，各级药师均应参加；“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到科室各项业务活动和管理工作的始终。二.科室成立由主任担任组长的考核小组，负

2、责制定本科室、本专业“三基”训练计划、目标、内容及考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础药学专业知识，提高药学技术水平。三.培训内容：各级药师必须掌握卫生部要求的药学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的相关岗位操作技能。四.培训及考核方式：药学部考核小组负责本科室药学技术人员“三基”训练工作并组织进行严格系统考核，要求对各级人员每年进行考核二次，并把考卷及考核成绩在药学部备案并交医院备存。考核小组秘书协助组织并督促各级药学专业人员“三基三严”训练考核落实。五.药学部有针对性的组织全体药剂人员进行有关药学“三基”理论知识、抗生素合理使用及有关药品管理法、医疗机构药事管理暂行规定、麻醉药品和精神药品管理条例、抗菌药物临床应用指导原则等法律法规与用药指南等内容的集中培训学习，以提高我院药学技术人员的“三基”水平。六.建立药学技术人员“三基三严”培训档案，考核成绩将与奖金及工作岗位挂钩。1次考核成绩不合格者该年度考核不能评优，酌情扣发不合格者当月奖金；连续2次考核不合格者待岗学习，扣发一月奖金。