超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx

上传人:lao****ou 文档编号:385436 上传时间:2023-10-15 格式:DOCX 页数:38 大小:54.23KB
下载 相关 举报
超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx_第1页
第1页 / 共38页
超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx_第2页
第2页 / 共38页
超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx_第3页
第3页 / 共38页
超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx_第4页
第4页 / 共38页
超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx_第5页
第5页 / 共38页
亲,该文档总共38页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《超星尔雅劳动通论章节测试及答案.docx(38页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、超星尔雅劳动通论章节测试及答案一、单选题1 .有关劳动效率描述正确的是?A、劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量B、一定时间内创造的使用价值和价值越少,劳动效率高C、用更多的时间创造同等的使用价值和价值,劳动效率高D、工厂中的劳动关系不影响劳动效率。答案:A2 .结合马斯洛的需求理论,关于人们需要工作的理由,以下表述正确的是()A、满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。B、满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。C、满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。I)、满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。答案:A3 .提高工作效率的方法不正确的是()A

2、、在一段时间内只做一件事。B、学会利用现有的资源和己经取得的成果。C、克服懒惰和懈怠。D、工作时间拒绝接听任何电话。答案:D4 .下列关于目标管理的叙述,错误的是()A、目标管理是一种管理方法。B、管理者和组织成员共同制定目标。C、根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。D、目标管理的中心思想是强调制度管理。答案:D5 .下面关于奉献的说法不正确的是()A、每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象B、奉献的前提是做好本职工作C、奉献就是处理好本职之内的事情D、大力倡导奉献精神,讲求无私奉献,并不是否定和漠视个人利益答案:C6 .下面关于管理

3、的重要性的说法不正确的是()A、管理是让组织运营得以正常发挥的前提B、管理就是管人管物C、管理在组织中起着协调的作用,能够与外界的环境相适应D、分工协作让管理成为了不可或缺的一部分答案:B7 .下面关于组织文化的说法正确的是()A、组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的B、不同的组织,组织文化大致相同C、组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用D、组织文化是一种价值、信念及基本假定答案:D8 .现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是()A、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B、因工外出期间,由于工作原因受

4、到伤害或者发生事故下落不明的C、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的答案:A9 .以下对工作效率描述不正确的是()A、工作产出大于投入,就是正效率。B、工作产出小于投入,就是负效率。C、工作时间越长,工作效率就越高。D、可以通过工作效率来衡量员工工作能力。答案:C10.Hawkins(1997)以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵,下列解释不正确的是()A、睡莲花:指组织可见的人工物品,表现在组织物理环境中B、唾莲叶:指组织的行为方式,具有不可观察性C、睡莲茎:指组织的心灵集合,无法直接观察到

5、D、睡莲根:指组织成员默认的规范答案:B11 .社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工()缴纳基本养老保险费。A、协商B、谈判C、共同D、轮流答案:C12 .参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满()的,按月领取基本养老金。A、12年B、15年C、18年D、20年答案:B13 .城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由()的缴费组成。A、劳动者和用人单位B、用人单位C、劳动者D、政府答案:C14 .工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只

6、要劳动者(),均予以赔付。A、不承担主要责任B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍C、不是故意受伤D、不处于实习期或试用期答案:C15 .社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着()A、自己无需缴纳费用B、所费小于所得C、所得小于所费D、费用由政府承担答案:B16 .我国产业工人队伍整体素质的现状不包括()A、初级技工多,高级技工少B、传统型技工多,现代技工少C、系统培养的技工多,短期速成的技工少D、单一技能型技工多,复合技能型技工少答案:C17 .以下对GTD工作法表述不正确的是()A、GTD工作法的五个核心原则为:收集、整理、组织、回顾、执行。B、GTD工作法

7、的五个步骤无需按照顺序进行。C、每天都可以进行当日记录,以便有机会让自己复盘总结。D、一般需要每周进行回顾与检查。答案:B18 .下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()A、劳动关系群体性事件应急处置机制B、劳动争议调解仲裁机制C、劳动关系三方协调机制D、劳动保障监察制度答案:C19 .下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是()A、对于困难、生疏、欠缺自信的活动,避免他人在场B、量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩C、个体在集体劳动中使用不记名,不量化的方法D、在劳动中尽量扩大群体的规模,形成规模效应答案:B20 .在心理亚健康状态时的常见表现是()A、需求助心理医生B、社会功能良

8、好C、心理活动与周围环境协调D、不良状态一般在一周内能得到缓解答案:D21 .处理劳动争议的最佳方式是()A、协商调解B、仲裁C、诉讼D、上访答案:A22 .工会的()职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能答案:D23 .工会的()职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用,代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理,实现对国家和企业的民主参与、社会监督。A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能答案:C24 .工会的首要职能是()A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能答案:A25 .

9、管理能够提升劳动效率,下面关于劳动效率的说法正确的是()A、没有组织运营效率,个人劳动效率仍然存在B、用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量,劳动效率越低C、一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多,劳动效率越高D、劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量答案:C26 .下列不属于厂务公开的事项的是()A、经营管理的基本情况B、招用职工的情况C、劳动规章制度的内容D、职工工资水平答案:D27 .关于激励,以下描述错误的是()A、激励是目标导向性的。B、激励是调动人的积极性。C、激励仅是管理者的事。D、激励可引导人出现有利于团队的行为。答案:C28 .下

10、列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是()A、政府人力资源和社会保障部门B、中国企业家联合会C、中华全国总工会D、国际劳工组织答案:D29 .员工民主参与所享有的权利不包括()A、知情权B、建议与参与权C、决策权D、审核与否决权答案:C30 .职工董事是通过()方式产生的。A、工会会员大会选举B、职工代表大会选举C、工会推荐D、董事会推荐答案:B31 .职工行使民主管理权力的机构是()A、职工代表大会B、董事会C、监事会D、工会答案:A32 .()不是组织文化特征的体现。A、组织行为B、规章制度C、价值观念D、组织精神答案:A33 .()激励可以发挥作用。A、工作超量造成了疲意。B、职责

11、、任务明确,待遇公平。C、角色不清,任务神突。D、不公平的待遇。答案:B34 .以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是()A、新型农村养老保险B、城镇职工基本医疗保险C、工伤保险D、企业年金答案:C35 .企业民主管理的基本形式是()A、职工代表大会B、厂务公开C、职工董事、职工监事制度D、集体协商答案:A36 .就业的起始法定年龄是()周岁。A、14B、16C、18D、20答案:B37 .大学生未来劳动能力的获得路径,()是不提倡的。A、多读书B、多实践C、宅着,网游D、多思考答案:C38 .对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()A、未来劳动者应具备基本的信息处理能力B、未来劳动者需要有良

12、好的自我管理能力C、未来劳动者有超能的机器人帮助,完全可以不用怎么思考D、未来劳动者要有较强的创新意识答案:C39 .对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题,其解决思路、原则不包括()A、人工智能的基础研发到应用,都应该是负责任的B、应以增进人类共同福祉为目标C、应该符合人类的价值观和伦理道德,避免误用,禁止滥用、恶用D、科技属于生产力,因此不该有禁区答案:D40 .未来的人类劳动呈现的特征不包括()A、交叉复合性B、乐生性C、创造性D、数据性答案:D41 .未来劳动环境中,()技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题。A、大数据云计算C、区块链D、5G答案:C42 .未来劳动者的通用技术一般

13、不包括()A、英文写作技术B、数据处理技术C、互联网沟通技术D、计算机应用技术答案:A43 .无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及()可以参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。A、实习期的学生;个人B、其他灵活就业人员;财政资金C、实习期的学生;财政资金D、其他灵活就业人员;个人答案:D44 .下列说法不合劳动发展规律的是()A、未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质一体力和智力的共同付出B、未来劳动环境对人的整体素质要求更高了C、未来劳动,人的智力支出越来越多,数字劳工、数字工匠等都会很普遍D、未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作,所以人的劳动

14、只会是越来越简单答案:D45 .()不是未来就业的主要特征。A、高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域B、高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业C、与创意相关的产业也有较多就业机会D、人工智能的发展,衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了答案:D46 .“三支一扶”指的是()A、支教、支农、支企、扶贫B、支教、支企、支医、扶贫C、支教、支农、支医、扶贫D、支企、支农、支医、扶贫答案:C47 .无论是西方还是中国,学校都是到了()才出现的。A、原始社会初期B、原始社会末期到奴隶社会早期C、奴隶社会末期到封建社会早期D、封建社会中期答案:B48 .在()时代,教育的公共性日益突出,全民教育逐步成为教育的主流趋势。A、采集时代B、农业时代C、工业时代D、信息时代答案:C49 .在信息时代,绝大多数人从事的是()A、物质生产劳动B、精神劳动C、服务性劳动D、创造性劳动答案:C50 .截至2019年底,中国铁路营运里程中,高铁达到了()公里。A、2.78万B、3.5万C、C46万D、13.9万答案:B51 .截至2016年,我国产业工人大概有(

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服