验厂问题汇总.docx

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1、验厂问题汇总序号需改善事项责任单位要求完成日期核实1员工入厂起薪点为15元/日即1.875/小时.低于当地最低工资标准494元/月或2.96元/小时,请改善.管理课待定2工厂以计件方式支付员工的加班工资,但低于法定的周日加班每小时4.44元及休息日加班每小时5.92元,请改善,法定节假日工作,未有支付不低于每小时8.88元。管理课待定3工厂有两种算方式,一种以产出折算成工时,另一种为实际工作时间但不作为工资计算的基础,抽查的4月发5月工时纪录,月加班均超36小时,4月份为129小时（熊光平）最长周工时为74小时（杨容,5月）且连续工作38天才休息一天.（杨容,5月3B-6月9日）请作改善管理课

2、待定4工厂现有200位员工,仅为8位购买社会保险,120位员工购买商业意外险,请改善，要求所有员工都买工伤保险。管理课9月底5工厂没有依法制定并执行年休假及产假制度，且没有确立工作及休息时间。管理课9月底6工厂在员工已满试用期经才签合同，应该进厂一个月内就应签合同。管理课7月底7停工待料只支付70%的基本工资，应支付当地最低工资标准的2.96元/小时.管理课待定8工厂规定如员工工作不满1年辞工会扣50元/件厂服费，请立即停止此做法管理课7月底9工厂仅保存了2006年的考勤记录,要求保存一年的考勤记录及工资表.管理课7月底10员工入厂登记表不完整缺少工作岗位及入职时间管理课7月底11工资表不完整

3、未能显示全厂工人工资发放情况，且工资表没有员工签名管理课7月底12厨房内仅有的1支灭火器失效，请更换并增加1支灭火器管理课8月底13宿舍的洗衣台露天设置，请加设遮阳遮雨设施。管理课9月底14工厂在招聘未成年工人时，未按要求为员工提供体验及到当地劳动局备案。管理课8月底15工厂安排未成年工人从事法例禁止未成年人从事操纵设备及在有害环境下工作。管理课8月底16工厂有罚款规定但员工询问未有实际执行，建议取消罚款规定。管理课7月底17冲压车间未设有出口标志管理课7月底18冲压车间应急照明灯不足够，请在包装工作位加工2盏冲压机位加3盏管理课8月底19冲压、包装车间设置很多移动的落地风扇，但电线随意在地面

4、拖行，应固定在地板上。有些电风扇的防护罩太稀，手指容易伸进去。生产课、管理课8月底20模具车间车床及打磨操作人员没有配带护目镜。工程课7月20号21洗手间的门没有反锁设施，部分门已经损坏管理课8月底22化学品仓库没有有警告标志，没有防泄漏设施，灯没有防爆，应装防爆灯，现场没有张贴物料安全资料表。生管课8月底23厂区内设立临时玻璃加工设备电线拉设不合规定金属部件外露，玻璃打磨工序没有废尘回收密封设施员工也只带上棉质口罩不合规定。总经理室待定24车间灭火器部份摆放于地上部分放置的1.8米，应是灭火器上端离地不超过1.5米，下端离地不少于15CM。且应固定在易于拿取的地方，如走道，而不是墙角。管理课8月底25所有灭火器没有定期检查，部份已失效。建议建立灭火器台账并编号，最长1个月就要检查一次。管理课8月底26成品仓灯没有防爆，请改用防爆灯。管理课7月底27工厂没有建立工伤登记和调查机制，只将工伤结果记录而没有做相应的分析和改善，从而降低工伤事故。管理课7月20号28部分冲床既没有双手操作也没有设计使用辅作工具，从而使员工用手直接固定加工件易发生意外。工程课8月底29工厂暂没有按排员工定期体检，请改善管理课8月底30药箱不够密封且有灰尘，建议用密封较好的药箱。管理课7月底