2023年主题教育读书班研讨材料九篇.docx

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1、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会按照院党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班的安排，今天上午对习近平著作选读第一卷中有关作风建设的内容和习近平关于网络强国论述摘编进行了学习。作为今天的学习委员，我想结合岗位职责，从“以实干精神发挥智库作用，助力网络强国、数字中国建设”谈三点体会。一是发挥智库作用，深入洞察数字经济的发展空间。在习近平关于网络强国论述摘编中的第八章“发挥信息化对经济社会发展的驱动引领作用”中，习近平总书记提到“要加快释放新兴消费潜力、积极丰富5G技术应用场景”、“要抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，着力壮大新增长点、形成发展新动能”。据华为预测

2、，到2025年55%的经济增长来自于数字驱动，2026年全球数字化转型支出将达到3.4万亿元，数字化带给经济增长的空间巨大。我们要充分发挥智库作用，结合扩内需战略，在数字生活、数字生产、数字治理等领域深入洞察数字化的空间及转型发展的趋势。二是结合行业实践，全面推进数字技术的细腻触角。数字技术的细腻触角，就是要通过数字经济和实体经济的充分融合，深入到千行百业数字化转型的场景中。习近平关于网络强国论述摘编中习近平总书记强调，“要推进互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，做大做强数字经济”。数字中国建设整体布局规划明确了数字中国建设的主要目标和“2522”整体框架，强调“五位一体”全面赋能（即

3、政治、经济、社会、生态和文化发展五位一体），推进数字化转型由局部部署延伸到整体布局。智库需要研究政治、经济、社会、生态、文化发展这5大方面42类领域里面与我们高度相关的有哪些，需要尽快聚焦到哪些最前沿、最关键的领域里面去突破，并深入到行业中将经验和做法不断总结提炼，通过研判对行业拓展给出建议，为信息化、数字化驱动社会经济发展作出中国XX的贡献。三是深入市场一线，将研究成果写在生产经营大地上。习近平著作选读第一卷中，习近平总书记强调，真抓才能攻坚克难、实干才能梦想成真。我们也不能在办公室里坐而论道，接下来要深入一线基层，在融合融通市场深挖新型消费需求和数字化场景，推动经营模式和组织方式创新，结合

4、一线痛点给出可落地的策略，推动落实见效。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会本次主题教育读书学习是一次凝心铸魂、补钙壮骨、固本培元的党性锻炼，也是一次坚定理想信念、铸牢对党忠诚、保持清正廉洁的修心之旅。通过此次读书班学习，逐篇读、逐句学、逐条悟，进一步加深了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，得到了政治上的再洗礼、思想上的再淬炼和行动上的再激励。一、坚持以学铸魂，推动理论学习学深悟透习近平总书记对安全生产、防灾减灾救灾等工作多次作出重要指示批示，为统筹发展和安全、防范化解安全风险进一步指明了方向、提供了根本遵循。应急管理工作肩

5、负着保障人民群众生命财产安全的重任，在工作中应牢固树立并切实践行好人民至上、生命至上理念，发扬斗争精神、增强斗争本领，把党的二十大和习近平总书记关于应急管理的各项重大部署落到实处，以高水平安全服务高质量发展，以新安全格局保障新发展格局，以扎实的工作成效为中国式现代化西安实践贡献经开力量。二、坚持以学增智，增长解决实际问题的智慧和才干调查研究是这次主题教育的一个鲜明特征，也是解决问题的重要手段。我将带领应急管理局全体党员干部拿出“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，贯彻落实中省市和党工委、管委会的部署要求，从建立健全长效机制入手，推进思路理念、方法手段、体制机制创新，真正把情况摸清、把问题找

6、准、把对策提实，切实推动经开区应急管理事业取得新发展。三、坚持以学正风，永葆清正廉洁本色以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能。应急管理工作要把“人民至上、生命至上”作为根本价值遵循，把保人民平安作为最大政绩，把群众满意作为最高荣誉，紧盯威胁人民生命财产安全的各类风险，在防范化解重大安全风险中勇于担责、善于履职尽责;同时，作为执法部门，在思想上要不断强化“权由法定、权依法使“意识，努力建设一支堪当重任的新时期高素质应急管理干部队伍。四、坚持以学促干，推进工作提质增效我将以主题教育为契机，把抓落实作为开展工作的主要方式

7、，把防范遏制重特大事故作为重中之重，加强重点行业领域安全生产综合监管，并结合当前工作存在的突出问题组织开展专题调研，以实干担当推动应急管理事业新发展，切实把主题教育成果转化为投身应急管理现代化建设、保驾经开高质量发展的实际行动。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会按照局、队党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排，我积极行动，在4月17日-4月21日期间，通过集中自学、学习交流等方式，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习指定书目，坚持学懂弄通，勤思深悟，学用结合，努力做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，知行合-O现结合大队当

8、前的改革发展和个人工作分工实际，就有关干部人才队伍建设方面的学习体会做交流。一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才和好干部的重要论述习近平总书记在党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。习近平总书记指出：我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部？好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民

9、服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第二个问题，怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。学习是进步的阶梯。好干部除了要加强学习，还要加强实践。好干部还要靠组织培养。第三个问题，怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果

10、，看其能力水平。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。习近平总书记要求：我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好干部源源不断涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。二、学懂弄通学用结合，努力做好我队干部人才队伍建设（一）树牢人才是第一资源”的理念，加快我队“人力资源”向“人才资源”转变。强队兴队，要在得人。发展离不开人才，“人才高地”是实现我队战略目标的重要支撑点。对于我队而言，人才是推动我队高质量发展、赢得市场竞争和高质量发展的关键因素。深入实施新时代人才强队战略，大力营造信任人才、尊重人才

11、、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，为强队事业注入不竭动力。我们要从思想上重视人才的作用，要引进与培养相结合，多层次培养需要的人才，激发“第一资源”活力。要努力为各类人才营造一个良好的工作环境，积极解除他们的后顾之忧，给他们一种归属感。制定出台“第一资源”激励性措施，对那些做出重大贡献的人才给予荣誉和物质的双重奖励，提高他们干事创新、创业的积极性。协调推进人才发展机制改革创新，树立“第一资源”意识，完善服务保障体系，宣传营造尊重人才的发展氛围。（二）坚持人才是“一把手”工程，把人才培养作为一项系统性、战略性的工程来抓。人才培养要服务于我队发展战

12、略，做到事业发展人才先行。结合全队发展规划，研究制定人才需求目录，根据人才需求的类型和结构来调整引进方式，探索建立人才数据库。明确单位比较优势，找准自身定位，立足国家、省发展战略和市场需求，精准实现人才高效引进。同时，也要注意本地人才的挖掘和培养。要尽快建立完善的人力资源制度和体系,规范招聘、选人、培养人、用人和考核流程，最大限度发挥人才价值。一是招好人，把优秀的人招进来。要将招人的人选好,将各级管理者和人力资源系统内的人员素质提升上来，要解放思想，多渠道、多方法去发现优秀的人。招人不仅仅是人力资源部的工作，各部门、单位的责任人是人力资源第一负责人，要系统学习人力资源管理的基本原理和方法。要开

13、放思想，改变传统的招聘观念，不能简单的以学历、学校来区分人才的优劣，要细化岗位需求，注重招聘中对人才专业能力、实践能力的把控。另外，选人用人首先要看态度，能力不足可以培养，态度不好是很难转变的。二是培养好人。最好的办法是实践锻炼，努力为员工搭建价值实现的广阔平台，使员工在生产经营、科技创新、项目管理等实践中磨砺锻炼，成为经营管理能手和专业人才。干部、老员工要当好老师，做好传道、授业、解惑的工作。对于新员工，要有完善的培养路径，要对他们讲工作的责任感、意义感和成就感，鼓励和引导他们主动思考。三是要用好人。要评估、细化每个岗位对人才的需求,积极探究平台式的培养方式，通过传帮带、岗位竞聘、外派培养、

14、干部轮岗、人才梯队建设等方式方法，开展体系化、规范化、常态化的人力资源池管理和继任计划管理，赋能员工持续成长，把合适的人放到合适的岗位，让每个员工把自己的优势发挥出来。四是要优化人。让每位员工在岗位上都能将工作做到最好，发挥出自己最大的作用，实现自己的价值，使单位与个人构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现员工与单位共成长。我将以本次主题教育为契机，不断强化学习的主动性和自觉性，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者。要围绕我队改革发展中存在的突出问题、干部职工普遍关心的热点问题，把学习与当前重点工作结合起来，努力推动大队改革发展开创新局面。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

15、育读书班心得体会下面，根据会议安排，我联系自身工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行发言。不当之处，敬请大家批评指正。一是“深扎根”，以学铸魂，从理论学习的“沃土”中汲取“信仰养料”。理论学习重在以学铸魂，要掌握正确方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。一方面，要整体把握，系统全面学。要站在历史维度系统全面研学主题教育核心内容，理清知识脉络,织密知识网络，搭建系统框架，利用集中时段系统全面把握，杜绝“碎片化”学习，不断夯实理论基础。另一方面，要常态常新，持续深入学。以“一物不知，深以为耻，便求知若渴”的姿态持续深入学，力戒“三分钟热度

16、”，始终保持赶考心态，拿出备考干劲，力争做到周周学、日日学，常态常新，以理论知识武装头脑，筑牢信仰根基。二是“广开花”，面面俱到，从调查研究的“沃土”中汲取“意志养料”。调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功，青年干部当坚定不移做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在基层调研中磨炼为民服务坚强意志。扑下身子、沉到一线，明确调研什么、怎样调研。既要从宏观把握，又要紧密贴合工作岗位、地域特点、难点堵点找准切入点，立足行业领域、调查对象、调查内容的差异性，分门别类设置调研方案，确保与新时代新征程使命任务同频共振。刨根问底、深入研究，分析问题成因、发展态势。秉着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的心态，与发现的问题“死磕到底”，坚持查资料、调数据、找规律协同推进，科学研判，合理推断，绝不放过任何“疑点”，直至求得“正解”。实事求是，靶向施策，坚持问题导向、以民为本。坚持边学习、边调研、边整改，把问题整改贯