2023年湖南省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题及答案.docx

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1、2023年湖南省人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题及答案一、选择题1 .工作行为评估中最常用的方法是()。A、面谈B、直接观察C、绩效监测D、行为评价量表正确答案：D解析：工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表法等，其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。行为评价量表法是根据具体的培训与开发内容，由受训人、直接主管、同事、下属或客户对受训人员行为变化进行评估的过程。故选D。2 .制定社会保障法律、法规和实行社会保障制度的基本依据是()。A、法律B、宪法C、行政法规D、部门规章和地方规章正确答案：B解析：本题可从“部门规章的含义”入手。(1)部门规章：国务院各部委和某

2、些其他工作部门发布的规范性法律文件。(2)地方规章:省、自治区、直辖市;经济特区市等的人民政府制定的规章。（3）行政法规：国务院制定的规范性法律文件。（4）法律解释：国家机关的规范性解释。故选Bo3 .一般来说，社会福利的形式有货币、服务与（）。A、实物B、精神C、救助D、保险正确答案：A解析：不论社会福利的内容有多少，一般都采取以下几种形式：（1）货币形式。（2）服务形式。（3）实物形式。记忆口诀:是祸福。故选A。4 .劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A、政府规章B、法律C、规范性文件D、地方性法规正确答案：B解析：社会保险法律适用的主

3、要基本规则之一即表现为“上位法的效力高于下位法”。根据该规则，宪法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内较大市的人民政府制定的规章。故选B。5 .经济专业技术资格笔试的考点原则上设在()以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或笔试机构建设的专门场所。A、正省级B、副省级C、地级D、县级正确答案：C解析：根据人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格笔试实施办法的通知，考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或笔试机构建设的专门场所。故选Co6

4、.基本养老保险基金投资管理办法规定，()是基本养老保险基金委托投资的委托人。A、省、自治区、直辖市人民政府B、各级人民政府C、省级人力资源社会保障部门D、省级财政部门正确答案：A解析：根据基本养老保险基金投资管理办法(国发(2015)48号)第十三条规定，省、自治区、直辖市人民政府作为基本养老保险基金委托投资的委托人，可指定省级社会保险行政部门、财政部门承办具体事务。故选A。7 .人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知(人社部发(2018)46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过0。A、3个月B、6个月C、一年D

5、、三年正确答案：B解析：人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知(人社部发(2018)46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过6个月。故选B。8,关于工资差别的说法，正确的是()。A、技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B、不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C、补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D、劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别正确答案：B解析：现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：补偿性工资差

6、别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者;竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别;垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。故选Bo9关于劳动争议处理程序的说法，错误的是0。A、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商

7、解决C、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁正确答案：A解析：我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。故选A。10 .当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。这种贫困称为()。A、发展中的贫困B、成熟中的贫

8、困C、初期的贫困D、规划中的贫困正确答案：A解析：此题考点是城市新贫困。以往的贫困，在很大程度上是由于社会劳动生产率低下，生产的物质资料匮乏，不能满足人类的基本需求所致。但当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。上述现象通常被学者们称为发展中的贫困，又称繁荣中的贫困或丰裕中的贫困。故选A。11 .职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。A、一次性工伤医疗补助金B、一次性工亡补助金C、一次性伤残补助金D、一次性伤残经济补偿金正确答案：B解析：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧

9、葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。ACD三项与职工因工死亡获得的补助金无关。故选B。12 .就现阶段而言，我国社会保障制度的重要目标是()。A、满足人民基本生活需求B、满足公民基本生活需求C、满足人民精神生活需求D、满足公民精神生活需求正确答案：A解析：此题考点是与社会经济发展水平相适应原则。就现阶段而言,满足人民基本生活需求是我国社会保障制度的重要目标。故选A013.老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而()。A、提高B、降低C、调整D、稳定正确答案：A解析：此题考点是分享社会经济发展成果的原则。老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而提高

10、，其中的一个重要内容就是随着在业者工资水平的提高而相应地提高。故选A。14 .人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，原则上每()年至少调整一次。A、B、两C、三D、五正确答案：B解析：人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见(人社部发(2017)58号)规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素,兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升,实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。故选B

11、。15 .劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存()年。A、2B、3C、5D、7正确答案：B解析：根据关于实施劳动保障监察条例若干规定第四十条规定，劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存三年。故选B。16 .“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的()。A、部门结构B、层次结构C、职能结构D、职权结构正确答案：D解析：实际中，组织结构通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：职能结构，即完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系;层次结构，即各管理层次的构成，又称组织的纵向结构;部门结构，即各管理部门的构成，又

12、称组织的横向结构;职权结构，即各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选D。17 .在行政机关的指导和控制下，制定更为广泛的援助项目计划框架,由私人律师提供具有公益性质的服务，同时也允许一些社会组织向其所属成员提供援助。以下选项中属于实行这种模式的是()。A、英国B、法国C、德国D、意大利正确答案：A解析：在行政机关的指导和控制下，制定更为广泛的援助项目计划框架，由私人律师提供具有公益性质的服务，同时也允许一些社会组织向其所属成员提供援助。这种模式主要出现在英国、加拿大、瑞典等国。故选A。18 .()在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。A、政府

13、B、社会组织C、社会保障制度D、民间公益团体正确答案：C解析：社会保障制度在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。故选C。19 .我国从20世纪()年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫。A、50B、60C、80D、90正确答案：C解析：我国农村扶贫实践表明，为了提高贫困者的自我脱贫能力，从根本上解决贫困问题，我国从20世纪80年代开始逐渐从救济式扶贫转变为开发式扶贫，即由“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。故选Co20 .决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括()。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要

14、素水平D、劳动者的社会背景正确答案：D解析：劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。故选D。21 .老年社会福利存在的主要问题包括()。A、公共财政的投入严重不足B、福利水平较低C、地区间差距大，发展不平衡D、以上均正确正确答案：D解析：老年社会福利存在的主要问题及发展方向：(1)公共财政的投入严重不足福利水平较

15、低地区间差距大，发展不平衡故选D022.由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成的是社会保障法的（）。A、社会保障法的原则B、社会保障法的形式C、社会保障法的内容D、社会保障法的特征正确答案：C解析：本题可从“社会保障法的原则、内容和形式的含义”入手。（1）原则:贯穿社会保障法律规范始终，并对社会保障法律规范体系起主导作用的基本准则。对社会保障法如何调整社会保障法律关系进行整体的指导和规范。（2）形式:有关社会保障的规范性法律文件。（3）内容:包括社会保障法的调整对象、主体和客体等，由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成。选项D为无关干扰项。故选C。23 .英国的贝弗里奇勋爵提出的社会保险和社会服务的长篇报告，目的是（）。A、重建战后和平B、缓和阶级矛盾C、度过经济危机D、以上均正确正确答案：A解析：1942年，英国的贝弗里奇勋爵着眼于重建战后和平、使英国永获安全的长远安排，经过周密的调查研究，提出了一份社会保险和社会服务的长篇报告，制定了一整套对英国全体公民实行福利制度的指