202X年纪检监察干部座谈会发言材料两篇.docx

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1、202X年纪检监察干部座谈会发言材料两篇篇一：尊敬的各位领导、各位年轻同志：大家下午好，感谢委领导对年轻纪检监察干部的关心关爱，在青年节这天召开青年干部座谈会，给我们一个畅所欲言、沟通交流的机会。我是201X年通过省考，考到了XX乡人民政府，202X年X月到县纪委组织部工作，至今，我已经踏入工作岗位X个年头了。我想分两个阶段和各位分享我的工作经历。第一阶段是“雷霆雨露，皆是春风”的乡镇工作回忆记得201X年入职那天，XX乡组织委员到县委组织部接我，请原谅我的孤陋寡闻和见识短浅，在此之前，我不知道XX还有XX这个乡镇，更是没有去过，那个时候于老路还没有修，去乡政府报道的路上，车越开越远，路越来越

2、颠簸，我的心也越来越凉,落差感越来越大，与我畅想的工作环境完全不一样，上班需要坐那辆快要报废还坚持在岗位上、冬天比外面冷夏天比外面热的绿色中巴车，值班要住那间因为地势低洼一下雨就渗水常年一股霉味的宿舍，办公地点是墙壁因为渗水而变得斑驳的办公室不过，好在我这人有个强项，就是属仙人掌的，生命力顽强，种哪活哪，既来之，则安之。报道后，定岗在党政办，随着慢慢进入工作状态后，落差感很快就被刚踏入工作的新鲜感和积极性冲散了，慢慢的从一个跨出校门的学生向乡镇工作人员转变，学着跟群众交流，学着干工作，在XX乡党政办一呆就是五年，期间，兼任过妇联主席、计生办主任、大厅主任、组织干事，多岗位的锻炼也练就了我作为一

3、名基层干部的基本功，一路不断成长，提升了能力，也收获了同事间的革命友谊和关爱。更是难忘孕期那段时间，食堂班长总会在我面条里偷偷卧的两颗荷包蛋。人很难同时拥有青春和对青春的感受，处在当下时，总觉得身上担子越来越多，休息时间越来越少，精神越绷越紧，越来越不快乐，但是准备这篇发言稿的时候，试着回想那段时光，才发现，当日子变成回忆的时候，那些难熬的时光都变得那么平淡，回想起的都是一些精彩的瞬间，也让我真正体会了那句“人不是活一辈子，不是活几年几月几天，而是活那么几个瞬间。”而正是曾经的煎熬和磨砺，才促进了我的成长。印象比较深刻的是2023年，上半年新冠肺炎疫情爆发，我们防疫，希望那个冬天快点过去；下半

4、年XXXX,我们防汛，希望那个夏天快点过去。苦吗，怎么不苦一一记得XXX开闸前帮助群众转移物资的一夜未眠,记得开闸后半天时间就被洪水淹没的民房、田野、街道，记得举着手电筒分发救灾物资和生活用品的每一个深夜，记得坐着冲锋舟去庄台给群众送快递送馒头，记得巡堤回来一裤腿泥水累的席地而睡的领导和同事值吗，当然值一一随着XX水位慢慢低于设防水位，XX一线撤防通知也下来了，几周的坚守，守护住了群众的安全，我们也终于能回家了，记得那天回去的路上天空格外漂亮，五彩斑斓的晚霞映照在还未完全退去的水面上，水天一色，行驶在堤坝上，如漫画一般，我用手机记录了一路，至今还保留在我的相册。那天绚丽的天空是大灾后给濠洼人民

5、的精神弥补，又好像印证着，苦尽甘来的那天，山月星河都作贺礼。第二阶段是“且将新火试新茶，诗酒趁年华”的纪检监察工作体会回头看，轻舟已过万重山；向前看，长路漫漫亦灿灿。2023年10月份，我因纪检监察体制改革需要，被抽调到第四乡镇纪检监察工作室也就是现在的第四纪检监察协作区工作，去年到委组织部工作后，正式成为一名纪检监察干部，我倍感荣幸、深感珍惜。每个阶段都有每个阶段需要完成的课题，这个平台更高，标准更严，在这个队伍里，我是一名新兵，但是却有很多感触。我想聊聊“归属感”。这次我有幸参与了市纪委监委纪检监察干部教育整顿的督导工作。督导期间，在调研其他县纪委监委教育整顿工作开展情况和干部队伍建设情况

6、时，很多协作区和乡镇纪检监察干部都谈到了“归属感不足”这个共性问题，我在听他们讲述到委里很多活动他们参与的机会少、领导安排工作多而关心关爱少、乡镇纪检监察干部业务能力薄弱的时候，想到咱们委里每次有什么大型活动领导都会明确要求向协作区和乡镇纪委倾斜，尤其是各类业务培训班要求综合室、监察室、派驻组参与的同时，还要求路程远的协作区和乡镇纪委也参与，那一刻才真正体会到委领导的良苦用心。而我的归属感来自于什么呢，应该是到委里以后领导的关心和爱护，同事之间的互帮互助、慢慢融入的大集体，越来越熟练的业务技能，是纪检监察工作证上我的名字和照片，是XXX大门那个能识别出我车牌号而自动抬起的道闸杆，这每一个瞬间，

7、都慢慢凝聚成我在这个集体的“归属感”。我想聊聊“成就感”。刚接触纪检监察工作时，有很强的本领恐慌，只能沉住气学习。不会写监督工作小结和各类工作通报,我就挤时间看书读报，从纪检监察报上剪下来的好文章贴笔记本上没事就看，不会写审查调查报告，抱着各种纪法条文和文书模板猛学一通，为了避免理论和实践互不相通遇到具体工作“找不着北”的现象，我尝试着学用结合，以实际案件来“链接”式地学习党内法规、条例，开展监督的时候有效运用在乡镇积累的技能经验去发现问题，通过自我摸索和领导同事的传帮带，工作很快得心应手起来。直到我笨拙的学着同事的样子，拿着棉线和锥子扎成我纪检监察工作中第一本案件卷宗的时候，成就感很足，还跟

8、同事打趣着说，“不会针线活的纪检监察干部不是一个好裁缝”。我想聊聊“责任感”。此次纪检监察干部队伍教育整顿工作第一阶段的学习教育开展以来，部分年轻干部对学习不够重视、心得体会有词句错误、专业知识有欠缺等问题也凸显出来，让我对“打铁必须自身硬”也有了更深一层的认识。在组织部工作，必须要以“主人翁”意识来提升工作的责任感，立足岗位实际，从自身做起，增强履职尽责的业务能力，持续保持沉下心来学习的静气，敢于斗争的锐气、惩恶扬善的正气，在新的岗位上，有新的历练，干出成绩，有所奉献。同时，组织工作说到底就是做人的工作，做人的工作就要讲公道、讲正派，首先就是要树立起严格的纪律意识和保密意识，这就对我提出了更

9、严的纪律要求，无论是干部的提拔任用以及调动，还是做好党风廉政意见回复工作，都要严守组织人事保密纪律，把自己的嘴闭严，始终做到对党忠诚、对组织忠诚、对干部负责。很荣幸能与各位领导同事一起工作学习，一起面对困难挑战,一起分享喜悦荣光，不和家人在一起的时光，我们大都和同事在一起，我们是一条战壕里的战友，更是兄弟姐妹，是工作将我们集合在一起，让我们共同珍惜这缘分，共同守护这个能打硬仗、能打胜仗的铁军集体。rr-+h尊敬的各位领导、各位年轻同志：大家好！我是第X纪检监察协作区的XX。非常感谢委领导对我们青年纪检监察干部的关心和爱护。我也非常荣幸得到这次在座谈会上发言的机会。时光荏苒，回望过去。2023年

10、7月160,我满怀激动地走进县政府大院,对着楼下中共XX县纪律检查委员会的牌子，我拍下了关于XX的第一张照片，也拍下了我在XX的开始。2023年至今，在XX已经是第三个年头。说起工作经历，这三年，我都在第五协作区工作，承担着综合性的工作任务，可能和在座的各位来说仅仅是短暂的三年，但是对我这个从无到有的纪检监察干部新兵来说却是意义重大。这三年是非常难得的经历，从陌生到相熟，从无所适从到游刃有余，在不断地发现问题中不断地去解决问题，找差距、补短板，努力提升个人能力，很感激县纪委常委会对年轻干部的教育和培养，还要感谢联系领导田萍萍常委对我的关心和教导，让我能够快速成长，做一名合格的纪检监察干部。当然

11、三年的时间对于一个纪检监察干部来说，还是一个新兵，还有太多的东西等着我去学习。无论从政治理论,还是从业务知识，我只能在这里以我浅薄的观点谈谈我从事纪检监察工作以来的一点所思所想，在这里与大家分享。勤于学习提振干事创业精神。大家都知道，纪检监察机关是政治机关，是党的纪律部队，既然是纪律部队，那对干部的要求就会特别的高、特别的严，还记得我们这一批事业单位同志刚报到的第一天，潘伟部长给我们每个人都发了学习用书，包括纪律处分条例、监督执纪工作规则等等，刚离开校园不久，对于学习的动力还是很足的，但可能是脱离了实践之外的缘故，一些条文规则的生硬难懂让我遇到了难处。比如“谈话提醒”和“提醒谈话”，刚接触到这

12、两个名词的时候，他们认识我，我却不认识他们，一直以为是相同的意思，两者也可以替换使用。直到同事指出我的错误，在理论概念和适用情形的双重讲解下，我才明白，“提醒谈话”是党委（党组）落实全面从严治党主体责任的有力措施，是从严管党治党，对小问题早发现、早提醒、早纠正；而“谈话提醒”则是“四种形态”中第一种形态的具体措施，其目的是及时督促纠正和处理监督对象的轻微违纪违法问题，防止小错酿大错。到此我才彻底区分清楚“谈话提醒”和“提醒谈话”。勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。青年纪检监察干部尤其是像我加入纪检监察队伍不久的青年干部，只有练好“内功”增强本领，尽快掌握理论知识，同时与实践做好结合，不能学了

13、就忘、学了就扔，要一点一滴地提高纪法素养和业务能力，才能与纪检监察岗位相匹配，才能成为党和人民的忠诚卫士。勤于自省增强干事创业动力。自省就是要主动对标自检，对自己的优点和缺点有个透彻的了解，明白自己有哪些长处，哪些短处，扬长避短才能逐步成熟。要常照镜子，要常把“我还有什么做得不够”放在嘴边，发现身上的缺点和不足。像在协作区政治监督、日常监督、案卷等纸质材料有很多，刚开始因为工作粗心、经验不够，还有年轻人常见的浮躁心理，往往开展完监督工作，将监督小结报送党风室后，就将纸质材料随手一扔，想着这项工作已经做完了，不会再看了。每次接委里通知来协作区检查时，我就像热锅上的蚂蚁一一急的团团转，然后翻箱倒柜

14、把资料再次归拢出来、重新整理，既费时又费力。我这个热锅上的“蚂蚁”多转了几次就在想，到底是什么让工作变得复杂？为什么监督材料留不下来？监督材料为什么不能像案卷一样装订成册？从那以后，我就学会了对工作的总结归纳，认真留存每次的监督资料并将监督资料对照案卷装订成册。没有什么路是白走的，没有什么事情是白做的。在材料留存归档方面，我也形成了自己一套独有的方法秘诀，所以说年轻干部一定要时常反省、经常反思，找不足、找差错，认真加以整改。勤于担当提升干事创业质效。对于我们年轻干部，肩膀一定要硬，该担的责任一定要担起来，有些同志可能觉得，领导交办的事，上面有室主任、常委、副书记把关，到了李书记那都是经过层层把

15、关的，我们自己没有必要这么细致，往往一些材料提交的时候质量不高，有时还错字漏字，一方面可能是水平能力问题,另一方面也说明了担当能力不足。偶尔到委机关汇报工作，经过李文庆常委办公室的门口，总能听到他通过阅读的方式来审核把关材料，确保没有错别字。每每碰到我都觉得非常震撼。还有次报送征求党风廉政意见请XX常委签字的时候，XX常委拿着笔对报送的名单一个名字、一个名字的仔细核对，非常耐心地指出我的错误，她告诉我，不单单是涉及干部征求意见，纪检监察工作做起来都要非常细致、耐心，监督别人的人首先自身要过硬，就是这句话让我印象非常深刻，这是领导对于我们青年干部的包容和爱护。从那以后，我手上出去的材料文件，我总

16、要校对好几遍,工作上的高要求，也把自己从一个马大哈磨练成了事无巨细的性格。不管能力水平和文字功底如何，可能写的没有那么好，但是错别字问题是真正可以避免的。在我看来，错别字问题，反映的就是大家的作风，内心浮躁、静不下来、沉不下去，对自己经手的材料都不负责任，我们还能对什么负责任呢。只有勇于担当才能真正做到文经我手无差错、事交我办请放心。“纪委的干部要带头守纪律讲规矩”。很多人说，纪委的干部都是带着放大镜来看党员干部的，喜欢找不足，查问题。其实,作为纪检监察干部，我们同样是被全社会带着显微镜监督的，大到守纪律讲规矩，小到在食堂吃饭是否有剩饭剩菜。尤其是我们青年纪检监察干部，一定要深刻认识到我们的一言一行已经不仅仅是代表自己，更代表的是纪检监察机关。还记得XX书记经常在大会上提到的派驻组刘传新组长，虽然对他不是很熟悉，但是知道他即使临近退休，那一份对工作的热爱、对事业的责任仍然不减，经常在委机关看到他的身影，非常让人动容。组织给我们提供了良好的办公环境、贴心的保障待遇，我们有什么理由