22 个人劳动防护用品和保健品管理制度.docx

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1、个人劳动防护用品和保健品管理制度1目的加强个人劳动保护用品的管理，保障职工在劳动经营过程中的安全和健康。2范围适用于本公司劳动保护用品和保健品的管理。3管理内容及要求3.1购买1）后勤保障人员负责全公司职工个人防护用品的管理工作。2）采购人员负责全公司职工劳动防护用品的采购，仓库管理人员进行劳动保护用品的质量验收及发放工作。3）购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。3.2领用及发放1）劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。2）各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3）新

2、职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。5）领用、发放标准：参照劳动防护用品配备标准（试行）国家经贸委安全2000189号执行。3.3使用1）员工进入存在职业危害的区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。2）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为员工福利。3）员工离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离职。4）各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。5）防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6）根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用部门要提出申请，经安全生产第一责任人审批后配置。8）应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。3.4监督和管理1）安全管理人员负责教导员工正确使用劳动防护用品，并监督其正确使用。2）各种防护器具定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。4表单职业卫生防护设施管理台帐防护器具保管、检查、定期校检和维护记录劳动防护用品发放台帐