XX财经职业技术学院2023年大学生就业辅导之简历制作培训手册.docx

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1、XX财经职业技术学院2023年大学生就业辅导简历制作培训手册就业指导中心202X年X月X日目录第一章如何写简历？第一节如何写出一份吸引人的求职简历？第二节应届大学生怎么写求职简历？第三节弱势应届生如何打造强势简历？第四节简历写作应该遵循的技巧第五节个人简历的注意事项第二章人事经理视角中的简历第一节简历制作诀窍第二节毕业生简历关键词第三节怎样的简历是比较实用？第四节怎样制作含金量高的简历？第五节写好简历的几点建议第六节15秒内就被丢掉的简历第六节解密HR口中的“回去等通知”的真相第三章案例第一节名企HR如何帅选简历第二节应聘互联网公司的简历应该是怎么样的?第四章投出简历与面试之间的滞后期第一章如

2、何制作简历？第一节如何写出一份吸引人的求职简历？一、基本资料要用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢？都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。二、求职意向可以包含你的职业规划1、简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。2、求职意向怎

3、么写才是最好的呢？最佳的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作网页设计，网络维护类工作。三、工作经验体现个人魅力1、针对招聘岗位来填写工作经验把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。2、在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。3、数据可以为你的工作

4、经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度(-)不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况,有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。(二)写自我评价的核心关键词一一人无我有，人有我优。在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验

5、的再次提炼总结。一般自我评价应该具备以下内容：1、在何种岗位上具备多久的工作经验2、获得怎样的工作成果3、具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作4、期待从事哪方面工作。将从这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好，等你回头看，你已经走了很长的一条路就是这个道理。第二节应届大学生怎么写求职简历？不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重碳码，纷纷花钱到那些五花八门的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是要告诫应届毕业生的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算

6、命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看:大学生应该要做的只能是下面几点：一、突出实习实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。二、突出社团1、如在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建立合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力；利用社团经验的填写工作经历的方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也另类彰显能力与评估发展性的

7、指针。2、注意：并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。三、学习至上1、你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。且你有学习、研究新事物的能力，更有能力更好更快地学习新工作所要求的技术。2、简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，但那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。四、勤能补拙你应该在简历中的

8、工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派“，也许这样就能为你获取工作的机会。五、突出技能和特长爱好1、要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。2、特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，

9、喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。第三节弱势应届生如何打造强势简历？一、警示1、一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。2、求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。二、应届毕业生的劣势1、对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往

10、往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。2、因为没有相关职业的丰富工作经历，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。二、实习写进简历中1、实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来

11、，以提升自己的人才价值。2、如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。三、学历或学位低于应聘要求时1、现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是；只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和

12、应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。2、如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。第四节简历写作应该遵循的技巧1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”5、要着重突出成就、资信和资质。6、售

13、卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。10、确保简历内容组织得当。11、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强

14、调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。17、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。18

15、、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。19、以第三人称写作简历，避免使用代词“我二20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。21、简历一定要附上附信。22、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。23、通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。24、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。第五节个人简历的注意事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽