《鄂尔多斯冶金事业部职业健康管理制度》.docx

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1、r鄂冶司发(2015)61号关于下发鄂尔多斯冶金事业部职业健康管理制度的通知各公司、部门：为进一步规范冶金事业部安全管理，确保安全工作的有序开展，满足安全生产标准化创建工作需求，特制定鄂尔多斯冶金事业部危险作业许可管理制度，现随文下发，请各公司、部门遵照执行。特此通知鄂尔多斯电冶集团冶金事业部2015年12月1日5第次或询IFRDOS,鄂尔多斯冶金事业部职业健康管理制度等级：C级编制及修订记录:版本号版本类型编修人生效日期失效日期编制/修订概述2.0正式版殷星2015/12/1编制审核冶金事业部安全制度审核小组：陈国斌、李红梅、王宏梅、闫永飞、景昊、樊浩、殷星、刘伟、赵海瑞、温再君企管综合部：

2、高文飞、曲教冶金事业部副总工程师：徐文高电冶集团内控审计部：孙立国会签批准薛永亮职业健康管理制度一、目的和适用范围为了预防、控制和消除职业病危害，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，结合公司的具体情况制定本制度。本制度适用于冶金事业部职业卫生管理。二、引用文件（一）中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）；（二）职业健康监护技术规范（GBZI88-2014）；（三）安全生产法（主席令第13号）；（四）作业场所职业健康监督管理暂行规定（总局令第23号）；（五）生产经营单位安全培训规定（总局令第63号）；（六）关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度（劳人护（1984）27号）

3、；（七）劳动保护用品监督管理规定（总局令第1号）；（八）工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）；（九）用人单位职业健康监护监督管理办法（总局令第49号）；（十）使用有毒物品作业场所劳动保护条例（国务院令第352号）；（十一）职业病危害因素分类目录（国卫疾控发（2013）48号）；（十二）职业病危害事故调查处理办法（卫生部令第25号）；（十三）作业场所职业病危害申报管理办法（总局令第27号）；（十四）建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法（总局令第51号）；（十五）中华人民共和国劳动合同法（主席令第65号）；（十六）工伤保险条例（国务院令第375号）；（十七）建设项目职业病危害分类管

4、理办法（卫生部令49号）；（十八）职业病诊断与鉴定管理办法（卫生部令91号）；（十九）工业企业设计卫生标准（GBZ-2010）；（二十）建设项目职业病危害评价规范（卫法监发200263号）；（二十一）职业病危害事故调查处理办法（卫生部令25号）。三、术语（一）职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等因素而引起的疾病。（二）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。（三）职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职

5、业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（四）职业危害防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备，例如：通风设施、除尘装置、消声器等。四、职责（一）安全环保部负责组织员工的职业健康体检，负责职业健康档案建设、现场危害因素检测、日常管理及监督、检查、考评工作，负责制定职业病危害事故的处置方案、协助各分子公司处理职业病危害事故。(二)各分子

6、公司(1)负责配合事业部安全环保部完成本单位职工健康体检、档案建设、危害因素公示和告知、防控措施落实、个体防护用品配备等工作，并对本单位职业卫生进行日常管理及检查，负责处理属地内职业病危害事故。(2)负责核实员工身份信息的真实性，并根据体检结果合理安排人员工作岗位。(S)物资公司负责按照采购计划选择有相关资质的单位，购置符合职业卫生技术要求的职业卫生防护设施及用品。五、工作程序(一)劳动者职业健康监护1职工体检基本要求(1)新入厂员工要先进行岗前体检，合格后方可办理入职手续；(2)接触危害因素人员每年进行岗中体检；(3)职工离职时须进行离岗体检；(4)员工体检前必须如实按要求填写职业史等相关信

7、息。(个人简历见附件1)2.体检流程与管理（1）岗前体检流程（流程图见附件2）求职人员入厂报名时，用人单位要核实本人身份，给予发放体检通知单，无身份证原件人员一律不予录用；应聘人员携带体检通知单到人力资源部招工办进行岗前录用批准手续，录用批准后到安全环保部办理相关手续;（岗前体检通知单见附件3）拟应聘人员在安全环保部进行体检编号、填写职业史,并在职业病危害告知书上签字确认，4个工作日内到指定体检机构进行体检；（职业病危害告知书见附件4）安全环保部派专人在体检机构进行监督，拍胸片时必须认真核对体检人员的信息；体检完毕后，拟应聘人员持加盖体检机构公章的回执单到用人单位报到。安全环保部负责协调督促指

8、定的体检机构出具职工体检报告，必须保证每天对岗前体检人员信息进行一次评估,非工作日及特殊情况除外。安全环保部向各分子公司下发电子版体检结果通知单，建立职工职业健康档案。各分子公司在接到体检结果通知单后，根据体检结果决定事否录用，如录用，则合理安排工作岗位。（通知单见附件5）（2）岗中体检流程（流程图见附件6）长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。每年第三季度由安全环保部组织接触粉尘、有毒有害物质的人员进行岗中体检，下发体检计划。分子公司按计划要求将体检人员名单报于安全环保部，安全环保部对体检人员

9、的信息及岗位进行核实。参加过岗前体检不足三个月的人员，不再安排岗中体检。体检结束后安全环保部将体检结果进行汇总告知、建档。各分子公司对于不适合接触有害物质的职工，另行安排合适岗位并进行跟踪管理。（3）离岗体检流程（流程图见附件7）职工辞职时需提前30天向用人单位提出辞职申请，用人单位给职工开具离岗体检通知单；职工到安全环保部进行离岗体检编号，完成离岗体检；安全环保部每周五（非工作日或特殊情况除外）从体检机构取回离岗体检报告，完善职业健康档案。（离岗体检通知单见附件8）职工若坚持放弃离岗体检权利时，需要到安全环保部签署离岗体检承诺书后方可离岗。（离职承诺书见附件9）职工未按要求办理离职体检等手续

10、擅自离职的，未经人力资源部和安全环保部批准不得再次录用。各分子公司每月及时将擅自离职的员工信息进行统计,名单报于安全环保部汇总，并由安全环保部每季度在鄂尔多斯报上公告通知擅自离职人员进行离职体检的申明。参加过体检的员工，在三个月内辞职的，不再进行离岗体检。（4）应急健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病的劳动者，应及时组织健康检查。出现下列情况之一的，应立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。3.体检费用支付办法（1）岗前体检费用员工在企业工作满三个月，体检费用由用

11、工单位承担；员工在企业工作不满三个月，体检费用从工资中扣除。（2）岗中、离岗体检费用岗中、离岗体检费用由用工单位承担。4,职业健康监护档案管理安全环保部为参加体检的劳动者建立个人职业健康监护档案，并长期进行妥善保管。职业健康监护档案包括下列内容：(1)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；(2)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；(3)历次职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗资料；(5)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。5.告知职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面的形式如实告知劳动者。根据职业健康检查报告，采取下列措施：(1)对有职业禁忌的劳动

12、者，调离或者暂时脱离原工作岗位；(2)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；(3)对需要复查的劳动者，按照直接健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；(4)对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；(5)对存在职业病危害的岗位，应立即改善劳动条件，完善职业病防护措施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。(6)职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的，安全环保部应立即向事业部分管领导报告。(二)职业病危害告知管理1 .分子公司与员工签订合同时，必须告知从事岗位可能存在的危害因素、劳动者权利与义

13、务；2 .岗前体检前，安全环保部必须向劳动者提供职业危害告知书，劳动者熟知后签字确认；3 .在培训教育时，各用人单位向劳动者告知和培训以下内容：职业卫生规章制度、职业卫生操作规程、职业病防护措施；4 .在作业现场以公告牌的形式将各作业场所职业危害因素种类、检测评价结果进行公示；5 .入职前告知职工入职、在岗、离岗体检事项，要求职工离岗时必须进行离岗体检。(三)职业病防治宣传教育培训1 .内容(1)职业卫生法律、法规与标准；(2)职业卫生基本知识；(3)职业卫生管理制度和操作规程；(4)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业防护用品；(5)发生事故时的应急救援措施。2 .培训的对象(1)新

14、进厂职工、转岗和请假达半年以前人员等进行专项培训；(2)对全体员工进行日常职业卫生培训教育。3 .方式(1)各分子公司每季度必须组织对全体员工进行一次职业卫生知识培训，并对相关内容进行宣传。(2)利用标语、图片、板报、宣传栏等形式对员工进行宣传教育。(3)班组人员利用班前会进行职业卫生知识宣传。(4)各部门积极开展各种形式的职业卫生宣传、培训、教育、活动。(四)职业病危害因素监测与评价1 .日常监测(1)监测的布点：对车间存在职业卫生因素的地点进行分区域定点检测；(2)监测的职业病危害因素种类：一氧化碳、粉尘、热辐射、噪声、氮氧化物、硫化物等危害因素；(3)监测的周期：每月检测2次；(4)检测

15、结果必须由检测人员进行汇总，并编辑成册，由主管负责人审核后，通知被检测单位公告并整改。(检测结果见附件10)2 .定期检测（1）每年第三季度委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业现场进行危害因素检测与评价；每三年进行一次控制效果评价。（2）检测与评价结果及时向安监部门报告，并向劳动者公布。（3）检测中出现不符合卫生标准的情况，需向所在单位反馈，所在单位应立即查找原因、及时整改。（五）职业病防护设施检修管理1 .各分子公司应对存在职业危害因素的作业场所安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。2 .防护设施检查维护及管理（1）分子公司安全管理部门