为字型排比句40例.docx

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1、“为”字型排比句40例1以学为先、在深学细悟中坚定信仰信念，以研为基、在调查研究中探寻规律路径，以干为要、在敢为善为中推进提质增效，以改为重、在检视整改中推动标本兼治。2 .变“要我干”为“我要干”，变“过得去”为“过得硬，变“下限，为“上限”，变“低标”为“高标”，变“随大流”为“争一流”。3 .认真敬业、履职尽责成为风气，坚守奉献、不计得失成为常态，较真碰硬、敢抓敢管成为主流，心系大局、主动担当成为主旋律。4 .推行“权力清单”制度，法无授权不可为“；明确“负面清单”，“法无禁止皆可为“；出台“责任清单”，“法定职责必须为。5 .推诿拖延、效率低下的“慢作为”，把关不严、监管不力的“庸作为

2、“，消极怠工、纪律松弛的“懒作为”。6 .每一项履职工作都成为团结的载体，每一个界别都成为团结的纽带，每一位政协委员都成为团结的因子。7 .把办事较真视为“故意添乱”，把不善交际视为“自命清高”，把说话直爽视为“狂妄自大”。8 .作为掌握工作制胜的看家本领，作为克服本领恐慌的重要途径，作为登高望远的有效方法。9 .双招双引作为主抓手，拓展平台作为主载体，激发活力作为主动力，团结奋进作为主导向。10 .增强“敢为”的动力和情怀，提升“敢为”的能力和功底，营造“敢为”的氛围和环境。11 .作为一种能力来锻炼和培养，作为一种文化来继承和弘扬，作为一条纪律来遵守和执行。12 .作为灯塔照亮航向，作为真

3、经引领事业，作为号角激励斗志，作为准绳衡量言行。13 .变“找惯例”为“创新例”，变“不可能”为“可能变“跟着跑”为“领着跑”。14 .以贯彻新发展理念为遵循，以融入新发展格局为牵弓I,以推动高质量发展为主题。15 .强化“作为”意识，提升“能为”本领，找准“善为”路径，创造“有为”业绩。16 坚持忠诚为魂，坚持法治为基，坚持服务为本，坚持实干为要，坚持清正为源。17 .“发展为要”的追赶导向，“项目为先”的工作导向，18 .为一个个项目奔波辗转，为一份份文稿挑灯夜战，为一件件难事夜不能寐。19 .让“想为者”没有包袱，为“敢为者”擂鼓助阵，让“有为者”充满干劲。20 .产业强市为引擎，共同富

4、裕为目标，生态提升为重点,自信自强为内涵。21 .抢抓机遇“敢有作为”，攻坚克难“善有作为”，担当实干“快有作为”。22 .为百姓的利益思与谋，为百姓的困难议与行，为百姓的期待鼓与呼。23 .为项目建设添砖加瓦，为营商环境保驾护航，为企业群众排忧解难。24 .把要求化为工作追求，把表态化为战斗状态，把决心化为工作决战。25 .视群众为“家人”，视群众事为“家事”，视群众盼为“家计”。26 .强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径。27 .以推动发展为标尺，以争先进位为目标，以群众满意28 .民生作为第一政绩，利民作为第一取向，富民作为第一任务。29 .以产业创新为引领，以科技创新为动力，以开放创新为支撑。30 .以人民利益为先，以群众期盼为念，以民生福祉为重。31 .把决策变为实践，把任务变为行动，把目标变为现实。32.为担当者担当,为负责者负责，为干事者撑腰。33.为改革建真言,为民生献良策，为发展聚共识。34.视发展为天职,视百姓为父母,视企业为生命。35.破瓶颈为路径,补短板为长板,克难点为亮点。36 .以项目为考卷,以现场为考场,以成效为考分。37 .变短板为长板，变阻点为支点,变难度为高度。38 .变压力为动力，化不利为有利,转被动为主动。39 .鼓励开拓有为，支持善作能为,问责无所作为。40.为党政分忧，为发展尽责，为人民服务。