2023安全绩效考核方案.docx

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1、2023安全绩效考核方案目的为分公司有效开展安全工作，确保公司安全、环保、职业健康生产处于可控状态，结合股份公司下达的安全目标和指标，特制定此绩效考核方案。范围适用于全公司各级部门及人员监督XX公司安全管理的绩效考核工作，并对的绩效考核分数、金额进行审批；XX公司行政人事部、财务部、销售部、品控部、生产部、采购部、营销支持中心、市场部、学团部的绩效考核工作。规程部门安全绩效考核方案：考核对象：XX公司行政人事部、财务部、销售部、品控部、生产部、采购部、营销支持中心、市场部、学团部。考核人：安委会成员、各部门分管领导、XX公司安全主管。考核激励方式：现金。周期：月、年。考核流程：每月月底，各部门

2、根据“部门EHS绩效考核一览表”的内容开展自评和分管领导评分工作，并于次月1号前将部门安全绩效考核一览表交至安全主管处，后者进行评分汇总工作.并于次月5号前将“XX公司安全绩效汇总统计表”交予薪酬主管处。平均分：分管领导和安全办的评分平均分数。检查评分标准如下：6.1.5.1优：生产部（290分）,其余各部门（295分）；6.1.5.2合格：生产部（280分）；其余各部门（285分）；6.1.5.4不合格：生产部（V80分）；其余各部门（V85分）；激励金额如下：6.16.1优的部门：给予400的奖励;6.1.6.3良的部门：不给予奖励和处罚；6.16.4不合格的部门：给予200元负激励，同时

3、对部门负责人予以100元负激励。当月发生安全事故（部门发生安全、环境污染、职业卫生事故）的部门，取消绩效考核和激励金额。相关处理按照“安全事故调查、报告和处理程序”执行。基层安全员考核方案：考核对象：3.2.1.1：各部门兼职安全员。考核人：XX公司安全主管。考核奖励方式：现金。周期月：月0/月。考核流程：每月月底，XX公司安全主管根据兼职安全员月综合表现和交付物提交情况开展考核工作，并于次月5号将“兼职安全员考核表”汇总成：“兼职安全员月安全津贴发放表”交予薪酬主管处。额外津贴：按照部门进行，每月每组安全绩效考核分数前三名（或者并列前三名）且本人考核分数大于等于90分的兼职安全员获得额外津贴

4、100/人。如均未290分，此额外津贴将不进行发放。当月管理区域发生EHS事故的兼职安全员取消安全津贴发放。相关处理执行EHS事故调查、报告和处理程序。兼职安全员必须接受安全主管的管理，对拒不接受管理者，取消当月考评资格，并报部门负责人处理。对由于失职或违章造成严重后果者，执行相关规章进行处罚以后,取消其兼职安全员资格。管理层年度安全绩效考核：每年对公司管理层（分管领导、部门负责人）进行EHS评估。评估表见附件总经理对分管领导进行评估，分管领导和EHS主管对部门负责人进行评估。激励：6.3.4.1对评估总分达到优秀的分管领导给予2000元正激励，对评估总分达到优秀的部门负责人给予1500元正激

5、励。6.3.4.2对评估总分低于预期的分管领导给予1500元负激励，对评估总分低于预期的部门负责人给予1000元负激励。年度管辖区域EHS事故损失金额达到“目标责任书”中的限定值的分管领导和部门负责人直接判断为低于预期。安全员（安全主管）年度安全绩效考核：安全员（安全主管）年度绩效根据公司全年安全目标完成情况产生：高于预期完成年度安全目标安全员获得正激励1500元与年度安全目标持平的不与以奖励低于年底安全目标的给予负激励500元年度管辖区域安全事故损失金额达到“目标责任书”中的限定值,安全员取消年度绩效考评资格。记录保存：所有相关记录至少保存3年。参考资料行政人事部EHS绩效考核一览表评审人签

6、字：月份：月序号类别具体内容检查内容及方式分值评分依据扣分说明自评分管导分分领评安全办评分一平均分1教育培训新员工“三级”安全教育：主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训；特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训查看新员工三级教育卡；查看安全管理资格证：查看特种作业操作资格证：查看培训记录；10每缺少1人培训记录卡，扣2分/人：缺少培训记录按2分/次扣除：无证书或证书过期取消当月安全绩效考评资格；2日常检查参与XX公司每月检查（含节假日

7、检查），做好H常相关方的安全督查查看检查记录表：查看隐患整改落实情况：查看周报：20未参与XX公司每月安全检查，10分/次扣除：缺少检查人员签字的核查记录表，按3分/次扣除：检查隐患未及时整改按5分/项扣除：相同问题重复出现按5分/次扣除；对于整改事项，在进度要求前完成给予2分/项加分：周报未提交、无内容按10分/周扣除；迟交按5分/周扣除：3外来施工签订安全协议，进行外来人员培训：危险性作业必须办理作业许可证：施工现场管理：警戒线、警示标志、现场维持人员等的确认：查记录：查作业人员上岗证、危险作业许可证：查现场10未签订协议，扣10分/次，未进行培训，扣2分/人：现场发现不符：作业许可证缺失

8、按5分/次扣除：上岗证缺失按5分/人扣除；显著位置处缺少警示标志，按3分/处扣除4消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表：查看点检表；10消防点检表缺少按5分/月扣除：消防安全日巡查记录表缺少检查记录按2分/天扣除；5用车安全公务用车安全常规性遵守交规，无违反交规行为，无车辆事故发生10每出现一起违章事故，按5分/次扣除6职业健康每年定期组织员工进行体检，确保无漏检每年对存在职业病危害场所进行职业病检测1健康证2职业检测报告10漏检2分/人扣除，无职业病场所检测报告按10分扣除7办公场所安全日常安全行为下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱5按5分/次扣除

9、8食品安全食堂用餐食品安全1每顿饭菜是否按照规定进行了留样处理：2食堂鼠虫防护是否按照规定进行了整改：3食堂是否出现菜品卫生事件；4燃气是否母次使用后关闭15年出现一次不合格项，按3分/次扣除9综合治安厂区治安安全无黄、赌、毒等相关事件发生；无疏于防范的盗窃事件发生：无打架斗殴事件发生10每出现一次不合格项，按5分/次扣除10外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工15A（含15人）的部门参与人数达到5人及以上的活动，需由部门负责人进行安全事项告知；15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除11合计月度，

10、评审人签字序号类别具体内容频率检查内容及方式分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分平均分1救育培训公司级培训每月一次查看新员工三级教育卡10每缺少1人培训记录卡，扣2分/人；部门安全员安全例会无故缺席，按2分/人扣除：部门月例会缺少安全培训内容，按10分/次扣除：缺少转宓岗培训记录按3分/次扣除；培训上引入创新模式（公司所忽略的内容）按2分/次加分部门及班组级培训10本月安全工作总结查看部门月度例会上是否进行安全培训，是否强调安全注意事项10转岗及复岗培训依转且岗时间定杳看转岗、第岗人员培训记录52日常检查每月检查（含节假日检查）每月27日每月检查，每季度部门人员参与次数合计不少于2

11、次，看现场10在每月安全检查时缺少一次消防点检记录按5分/次扣除，检查情况同点检情况不符按5分/次扣除；本部门人员存在违规行为按3分/次扣除：消防点检每月检查杳看检查表情况是否和实物相符10日常安全行为每天检杳本部门电动车人员佩戴安全头盔、机动车人员系安全带情况103陷患整改常规性检套发现陷患问题是否及时整改10未按时整改按3分/次扣除，相同问题重复出现，按3分/次扣除4办公场所安全办公场所安全常规性下班后是否关好门窗，关好电源开关，各场所线路是否杂乱20每出现一次不合格项，按5分/次扣除5外部活动制定应急预案，确定应急小组人员及职责分工外部活动举办前两天15人（含15人）的部门参与人数达到5

12、人及以上的活动，需由部门负贡人进行安全事项告知；15人以上的部门，参与人数达到10人以上的活动，需针对具体活动编写应急预案，确定相关责任人员5缺少记录或预案，按5分/次扣除合1+生产部EHS绩效考核一览表评审人签字：月份：月一序号类别具体内容检查内容及方式一分值评分依据扣分说明自评分分管领导评分安全办评分平均分1教育培训新员工“三级”安全教育：主要负责人和安全生产管理人员安全知识培训：特种作业人员取得特种作业操作资格证书；新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训：转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训查看新员工三级

13、教育卡：查看安全管理资格证：查看特种作业操作资格证；杳看培训记录：20每缺少1人培训记录卡，扣2分/人；缺少培训记录按2分/次扣除；无证书或证书过期取消当月EHS绩效考评资格：2日常检查每日安全点检，每月检查（含节假口检杳）以及公司开展各类安全检查查看安全H常点检表；杳看隐患整改落实情况：杳看周报；20未进行检查，按5分/次扣除；缺少检查人员签字的检查记录表，按3分/次扣除；检查隐患未及时整改按5分/项扣除；相同问题重且出现按5分/次扣除：对于整改事项，在进度要求而完成给予5分/项加分：周报未提交、无内容按10分/周扣除；迟交按5分/周扣除：3外来施工签订安全协议，进行外来人员培训；危险性作业必须办理作业许可证；施工现场管理：警戒线、警示标志、现场维持人员等的确认；杳记录：杳作业人员上岗证、危险作业许可证；查现场15未签订协议，扣10分/次，未进行培训，扣2分/人：现场发现不符：作业许可证缺失按5分/次扣除；上岗证缺失按5分/人扣除；显著位置处缺少警示标志，按3分/处扣除4消防安全每月对消防设施、器材的配置、维护保养、试验，完成点检表；查看点检表：查看消防安全日巡查记录表：10消防点检表缺少按5分/月扣除：安全日常点检表缺少消防点检内容，5分/项5鼠虫防护每次服务后相关情况的掌握及反馈：每季度情况交流询问相关部门对接人员是否了解近期服务情况10相关人员不了解情况，2分/次扣除