2023年三抓三促经验交流材料5篇.docx

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1、经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍经验材料：“三抓三促”推动党建提质增效“三抓三促”经验材料：多措并举“抓学习促提升”经验材料：“三抓三促”发展壮大村级集体经济经验交流材料：“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合市“三抓三促”行动工作典型材料经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍近年来，X镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用。一、抓理论武装，促素质教育增效X镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、

2、业务本领。充分运用X镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手:截至目前，已举办干部夜学X期、党委党校培训班X期，乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导选派干部及时分享心得体会，进一步促进学习成果转化，深化教育培训实效。二、抓制度建设，促作风建设增强建立健全各项选派工作制度

3、，夯实工作基础，X镇党委严格按照X省选派干部管理办法，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常二建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话，深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组，每月至少实地监督检查一次，对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据,不断强化作风建设。X年通过实地抽查、电话抽查、走访群众等方式督导X次。三、抓实干担当，促履职能力提升X镇党委积

4、极引导派出单位同派驻单位精准对接，利用各自优势实现资源整合，共同为选派干部干事创业搭建平台。X年，镇党委组织选派干部参加X县第二片区第一书记“擂台比武”活动，X位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，X村驻村第一书记荣获片区第三名，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。X年以来，该镇X名选派干部坚持吃住在村，切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责。X村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设蔬菜大棚X亩，发展林下西洋参种植项目X亩。X村选派干部深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，共计走访群众X人次，帮

5、助群众解决实际问题X个。经验材料：“三抓三促”推动党建提质增效XX市委统战部以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推动党建工作走深走实，充分发挥引领作用，与时俱进把统一战线巩固好、把统战工作开展好，为XX经济社会高质量跨越式发展凝心聚力。一、抓学习，促提升市委统战部坚持把学习作为机关党员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部。一是常态化集中学。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集中学习，按时组织“三会一课”学习

6、，每周一开展干部职工例行学习，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央、省委、市委及中央统战部、省委统战部重要会议和文件精神。二是精准化培训学。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定年度机关党员干部和统一战线教育培训计划，精心办好各期培训班和XX统战大讲坛，真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。三是全覆盖在线学。主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式，要求机关干部职工下载“学习强国”“统战新语”“XX先锋”“XX发布”“珠源先锋”“掌上XX”“清廉XX”等主流平台，及时获取信息，广泛学习知识，关注国事、大事、要

7、事和群众身边事。二、抓制度，促规范坚持把制度建设作为管全局、管根本、管方向、管长远的重要保障，强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行，全方位扎紧制度笼子，真正用制度管权管事管人。一是构建完备的责任体系。坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”，优化班子成员分工，科学配备工作力量，将机关党建、党风廉政建设、人才工作、意识形态、深化改革、依法治市、扫黑除恶等工作责任清单化，分别成立领导小组，逐项落实到责任领导、责任科室、责任人，确保事事有人管、有人抓，做到工作可追溯可核查。二是构建完整的制度体系。坚持以深化改革为主线，着眼加强政党协商、民族工作、宗教工作、民营经济统战工作、新的社

8、会阶层人士统战工作等统一战线各领域工作，认真研究制定具体实施方案，注重构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，有力有效推动各领域工作制度化、规范化、科学化开展。三是构建权威的考核体系。紧紧围绕新时代统一战线工作的新要求，制定年度工作计划,建立重点工作台账，纳入综合考评内容，开展公平公正考核，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励争先创优。三、抓融合，促发展坚持把保稳定、促发展、惠民生作为工作的第一职责、第一任务、第一目标，创新方式方法、改进工作作风，推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进。一是贯通思想引领。充分发挥“统”的优势、“联”的作用、“合”的功能,从方案制定

9、、活动协调、经费安排、人员参与等方面，靠前指导和大力支持民主党派“矢志不渝跟党走，携手奋进新时代”主题教育、无党派人士“学党史，跟党走”主题教育、民营经济人士理想信念教育、新的社会阶层人士“凝聚新力量，筑梦新时代”主题教育、宗教界“三爱”主题教育，巩固提升统一战线中共党史学习教育成果，统筹组织党外代表人士参加部机关相关主题活动，带头落实中共党员领导干部同党外代表人士联谊交友制度。二是贯通重点工作。忠诚履行统战部门作为党委在统一战线工作方面的参谋机构、组织协调机构、具体执行机构、督促检查机构的职能职责，以推动高质量跨越式发展为主题，认真制定贯彻中国共产党统一战线工作条例实施方案民主党派人士和无党

10、派人土开展生态环境保护专项民主监督实施方案创建全国民族团结进步示范市实施方案加强新时代民营经济统战工作实施方案等，并在贯彻落实中加强沟通协调、调研指导和督查，推动各项重点工作有力有效开展，确保党中央、省委、市委的决策部署在全市统一战线落地落细落实。三是贯通为民办事。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决扛起脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、基层社会治理等挂钩包保责任，积极选派综合素质过硬的党员干部驻村蹲点，以常态化开展“双报到双服务双报告”活动、“我为群众办实事”实践活动和联合开展主题党日活动为载体，推动机关党员干部走进基层、走进一线、走进群众，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，开展政策宣

11、传、扶贫济困、助学支教、法律援助、文化科技卫生“三下乡”等形式多样的社会服务、志愿服务，真正在为民办事中锤炼党性、锤炼品行、锤炼作风。近年来，市委统战部连续在全市综合考核中位居前列、党风廉政建设考核等次为“优秀”、基层党建工作述职评议考核为“好”，创成并蝉联“省级文明单位”，机关党支部获评“先进基层党组织”，多项工作在省委统战工作会议、全省统战部长会议上作交流，彰显了新时代全市统一战线工作的新气象。“三抓三促”经验材料：多措并举“抓学习促提升“三抓三促”行动开展以来，市审计局认真贯彻落实省、市行动方案中“抓学习促提升”的相关安排部署，对标对表抓学习、多措并举促提升，推动“抓学习促提升任务落实落

12、细、见行见效。一、专题学习促提升。一是班子成员领学。认真落实“第一议题”政治学习制度，制定党组理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集体学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，每次安排12名班子成员围绕“贯彻落实党的二十大精神、党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排”等内容，结合分管工作进行重点发言，促进领导干部发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。二是党支部研学。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开1次党支部理论学习会议，每季度讲1次专题党课,采取轮流领学、读书分享等方式，全面学习党的二十大精神、中国共产党章程、经济理论、管理科学等，提升审计工作前瞻性和系统

13、性，促进党员干部思想观念不断更新、思维层次不断提升。三是党小组促学。加强党小组建设，立足审计工作实际，设立赴外审计临时党小组，由党小组组长负责抓实赴外审计组专题学习，各党小组每月固定召开学习会，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、法律法规和审计业务等履职必备知识，谈感想、谈收获，彼此启发和借鉴。四是党员干部自学。制定党员干部自学计划，常态化抓好党员干部自学。要求学习强国每天最少30学分，XX党建每天至少10学分。完成XX省公务员远程网络培训、XX干部在线、学法平台学习任务。五是专题辅导培训学。将专题辅导纳入全局干部教育培训计划，根据新时代审计干部的要求，采取请进来教学的方式，聘请知名专家、学

14、者举办专题辅导，有针对性地解决党员干部在工作中遇到的理论和思想认识问题。二、交流研讨促提升。一是举办系列研讨班。班子成员以上率下，结合工作实际围绕“贯彻落实新发展理念，服务保障全市改革发展大局,提升审计监督质效、破解工作难点堵点”每季度开展研讨交流1次。党员干部按照研讨计划，每月安排45名党员干部进行研讨交流。二是开展“我讲我的业务”系列活动。组织党员领导干部、科室负责人、审计组长、业务骨干赴六县（区）、市直有关部门讲理论、讲政策、讲业务，分享经验心得、广泛交流。截至目前，我局业务骨干已赴外讲授审计业务7人（次）。三是搭建青年干部交流研讨平台。结合干部集中学习、理论学习中心组学习（扩大）会议、

15、党支部主题党日活动和党小组会，鼓励青年干部踊跃发言、畅谈思路、锻炼成长。三、调查研究促提升。一是组织开展专题调研。深入开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研活动，班子成员和县处级领导干部每年下县区审计机关、审计项目一线、被审计单位、联系帮扶村、共驻共建社区调研不少于60天，其他党员每月不少于2次、时间累计不少于2天。二是扎实开展专项审计调查。局党组精心安排部署，组织开展全市“四强”行动政策落实情况等专项审计调查，推动相关政策落实落地、有效发挥作用。三是深入开展审计现场调研督导。建立班子成员赴审计现场调研督导常态化机制，班子成员定期不定期赴各自分管的审计项目现场检查指导工作，并向被审计单

16、位人员调查审计组成员遵守审计纪律情况，促进审计人员严守工作纪律，维护审计形象。截至目前，班子成员已赴审计现场调研督导8人（次）。四是突出调研成果运用。支部每月以支委会形式听取党员介绍调研情况，党组每月召开会议，听取支部或党员个人的调研汇报，推动问题解决，积极发挥审计监督服务保障作用。四、专题练兵促提升。一是加强审计干部专业化训练。聚焦审计专业能力培养,坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，大力开展精准化、实战化培训，全面提升审计人员能力水平，为推进审计监督全覆盖培养一支高素质的专业队伍。二是加强年轻干部实践锻炼。全面落实“导师传帮带”“以审代训”“跟组学习”等机制，安排年轻干部参加重要审计项目并分享参审感受及意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新。有计划地安排年轻干部到驻村帮扶等关键吃劲岗位和急难险重任务中锤炼磨炼，提高年轻干部解决实际问题的能力。三是促进党员干部比学赶超。通过开展技能比拼、业务比武、知识竞赛、演讲