4.XX镇“三高”推进村（社区）“两委”换届和换届风气监督工作.docx

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1、XX镇“三高”推进村（社区）“两委”换届和换届风气监督工作今年来，XX镇按照县委部署要求，认真谋划，有序推动村“两委”换届和换届风气监督工作。一、高点站位抓落实。镇党委本着“抓早、抓实、抓好”的原则，始终把“两委”换届和换届风气监督工作作为当前一项重大政治任务，提上工作日程、摆在重要位置，积极谋划、统筹推进。一是加强组织领导。及时制定全镇第xx届村（社区）“两委”换届选举工作方案，成立工作领导小组，抽调党建、纪委、民政等人员，组建工作专班，明确工作职责，压实工作责任。二是加强谋划部署。全县乡村集中换届工作启动会议召开后，通过党委会、工作例会等，第一时间组织传达学习全县会议精神，结合xx实际认真

2、谋划研究和安排部署镇村两级换届和换届风气监督工作。同时，先后定期组织调度XX次，确保“两项”工作同体推进。二、高效推进抓落实。镇党委围绕换届前期工作要求，认真组织谋划，按时高质推进。一是深入全面摸排。在认真总结本届村（社区）“两委”换届和去年推行“一兼挑”试点选举成功的基础上，由班子成员带队，深入XX个村（社区）开展“两委”班子运行和后备力量培养调研，通过召开座谈会、个别访谈、走访群众的方式，扎实开展摸底排查，综合分析研判，加强分类指导，认真做好换届前期准备工作，打牢换届选举工作基础。按照先整顿、后换届的要求，对排查出的X个软弱涣散村党组织扎实开展整顿提升工作，切实防止“带病换届加强年轻干部培

3、养，认真做好“五类”人员的排查和分析研判，以及组织推荐。二是加强人才培育。始终坚持集中补充调整和平时动态调整相结合的方式，2020年以来调整村（社区）专干XX人,培养储备村（社区）“两委”后备力量XXX名（其中支书XX名）。按照“成熟一个推行一个”的原则，去年完成X个村“一肩挑”试点，今年换届拟计划推行“一肩挑”达到全覆盖。精心挑选,推荐XX名年轻优秀村干部参加在职学历提升教育。三是严格标准要求。会同镇纪委、公安、计生、综治等办站，对全镇XX个村（社区）现任XXX名“两委”班子成员和XXX名后备力量进行资格联审，把好换届人选入口关。认真制定全镇第十届村（社区）现任成员任期和离任经济责任审查工作

4、方案和成立审查工作领导小组，由镇农业服务中心牵头会同财政、党建、民政等站办，抽调人员组建X个工作组，全面完成全镇XX个村（社区）现任干部任期和离任审计。精心组织，严格程序，按时完成XX个村（社区）“两委”班子成员任期考核。目前，经全面综合研判，全镇拟继续提名村（社区）党组织书记X人、村（社区）委会主任X人。三 高质宣传抓落实。镇党委始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，把换届风气监督贯穿换届工作整个过程，通过创新多种方式加大宣传力度，推动村（社区）“两委”换届“十严禁” “十不准”入脑入心。一是深入交心谈心。通过集体谈话和个别谈话相结合方式，党委书记和班子成员采取平行、对下进行开展谈心谈话累计

5、XXX人次。二是创新方式宣传。利用旧州镇公众号发布村“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”共3期。通过召开党委会、干部例会、三会一课、院坝会和利用悬挂横幅、电子显示屏、发放卡片、工作群等形式，大力宣传村“两委”换届纪律“十严禁” “十不准”，营造风清气正换届环境，为做好选举工作奠定坚实的思想基础。目前，悬挂标语XX条，显示屏滚动播放XX余次，发放卡片XXX余张，电话抽查XXX人次。总之，XX镇村“两级”换届和换届风气监督工作推进总体向好，但距高质量推进还存在一些困难问题。比如:一些村干部不够熟悉“十严禁” “十不准”，部分村对后备力量跟踪服务做得不够，等。下一步，将举全镇之力，努力客服一切困难，采取更加有力措施，把村“两级”换届前期准备和换届风气监督工作抓实抓细抓到位。