2023年度XX公司所属单位经营业绩考核责任书.docx

《2023年度XX公司所属单位经营业绩考核责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度XX公司所属单位经营业绩考核责任书.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年度XX公司所属单位经营业绩考核责任书2023年1月考核单位：XX有限公司（以下简称“公司总部”）责任单位：XX公司（以下简称“企业”）为充分发挥和调动企业生产经营管理的自主性和创造效益的积极性，最大限度激发企业内生动力，落实国有资本保值增值责任，推动企业高质量快速发展，经过责任双方充分沟通协商，根据公司总部经营业绩考核管理相关规定，特签订2023年度经营业绩考核责任书。一、经营业绩考核责任时间自2023年1月I日起至2023年12月31日止。二、责任单位工作要求责任单位必须严格执行企业“三重一大”和上级单位报批报审制度，严格落实公司总部党建与生产经营管理、财务管理、投资管理、安全管理

2、和廉洁廉政管理等相关规定，建立科学的职工工资考核与激励机制，杜绝一般及以上质量安全责任事故，计划生育各项指标达标，无发生群体性上访事件。三、责任单位年度经营业绩考核指标（一）基本指标。（45分）1效益指标（分值20分）（1）当年度应收政府购买服务资金X万元（不含资本金回报，最终以相关合同约定金额为准），到账率：100%。分值5分。完成率2100%得5分，完成率V70%得。分，完成率70%IO0%之间按内插法计算(2)年度应收政府购买服务资金到账时间。分值5分。不晚于合同约定时间得5分，滞后合同约定时间1季度得O分，期间按内插法计算(3)当年度应收资本金回报(不含税)X万元(最终以相关合同约定金

3、额为准)，到账率：100%。分值5分。完成率2100%得5分，完成率V70%得0分，完成率70%IO0%之间按内插法计算(4)年度应收资本金回报到账时间。分值5分。不晚于合同约定时间得5分，滞后合同约定时间1季度得。分，期间按内插法计算2.重点工作指标(分值25分)(1)推进工程结算。分值6分。12月31日前完成民宅部分结算送财审得1.5分，每提前1个月多得0.5分，较计划时间延迟1个月少得0.5分，此项最高得2分；8月30日前完成配套单体建筑设施部分结算送咨询公司审核得1.5分，每提前1个月多得0.5分，每项较计划时间延迟1个月少得0.5分，此项最高得2分；12月31日前完成市政道路及绿化部

4、分结算送咨询公司审核得1.5分，每提前1个月多得05分，每项较计划时间延迟1个月少得0.5分，此项最高得2分(2)推进项目验收。分值1分。推进取得规划条件核实意见书，推进项目综合验收工作(3)当年度完成投资(财务支付口径)X万元。分值2分。完成率2100%得2分，完成率V70%得O分，完成率70%Io0%之间按内插法计算（4）做好风险防控工作：制订并落实工期延误风险防控措施，及时与采购主体协调完善工期变更手续，避免发生政府方工期索赔等不良影响。分值3分。未完善工期变更手续或发生工期索赔情况的此项不得分依法依规确定项目缴税税目以及对收取采购主体政府购买服务资金、专项资金等按规定申报缴纳税费，切实

5、防范重大税务风险。分值2分，未按规定申报纳税或发生税务机关处罚情况的此项不得分（5）落实政府将应付政府购买服务资金纳入本年度财政预算，并跟进纳入下一年度财政预算。分值2分（6）推进解决项目建设单位管理费问题，协调落实项目建设单位管理费按相关文件标准控制限额内据实列支。分值2分（7）申请延长项目借款合同贷款提款期限（原则上不低于2年）并获得贷款银行批复同意或签订相应补充协议。分值2分（8）按合同约定落实银行还本付息计划，年度不发生银行还款资金不足引起的短期借款或逾期还款事项。分值5分。发生一起应急借款的扣1分，扣完为止；发生一起逾期还本付息影响企业征信的此项不得分（二）党建工作指标。（分值20分

6、）按XX公司党委2023年度党建重点任务工作清单执行。根据年度党支部书记述职考核结果换算（三）党风廉政建设考核指标。（分值10分）按2023年度党风廉政建设责任书执行。根据年度党支部书记述职考核结果换算（四）质量及安全生产指标（分值10分）基本要求：考核年度不发生一般及以上安全生产事故和火灾事故，一般及以上工程质量责任事故，否则此项不得分。在满足基本要求的前提下，此项考核评分按公司年内季度质量安全检查评分的算术平均分换算（五）综合评价指标。（分值15分）按附件所属单位2023年综合评价指标考核评分细则执行。（六）加分项目。1投资项目开拓：围绕XX公司主业发展目标，主动挖掘项目投资机会，积极向公

7、司总部推荐投资项目信息，投资项目通过公司总部认定具有投资价值并取得前期工作预立项的，每项加1分；若所推荐项目经后期跟踪推进取得签约落地的，在项目落地的当年给予每项目加5分。此项最高加5分2 .创新发展管理：获得国家级质量奖每项加15分，省级每项加1分，集团或地市级每项加0.5分；获得国家级科研技术或管理创新奖每项加15分，省级每项加1分，集团或地市级每项加0.5分。此项最高加2分3 .特别贡献：在完成项目质量、安全、信访维稳等目标前提下，责任单位在项目经济效益、社会品牌影响等方面取得重大突破和贡献的，可报经考核领导小组批准申请专项加分。此项最高加3分（七）扣分项目。1 .信访维稳：发生重大信访

8、维稳事件的视情扣5分，情节严重的具有一票否决权。2 .计划生育：出现指标不达标的情形，扣2分。3 .防范重大税务风险。未按照规定申报缴纳税费并被税务机关处以滞纳金或罚款的，扣3分。四、考核与评价责任单位经营目标考核按照XX公司目标管理、绩效考评暂行办法执行。五、其他1 .考核年度内若因不可抗力等客观因素造成生产经营状况重大变化的，责任单位可向公司申请专项处理。2 .本责任书其他未尽事宜，按公司总部有关规定执行。3 .本责任书一式贰份，考核单位和责任单位各执壹份。附件：12023年所属单位综合管理目标考核评分细则考核单位（盖章）：XX公司法定代表人或授权人（签字）：2023年月日责任单位（盖章）：XX公司法定代表人或授权人（签字）：2023年月日