XX大学辅导员年度考核量化打分表2023年.docx

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1、XX大学辅导员年度考核量化打分表辅导员姓名：科F议日期：总分：项目具体考核内容分值扣减分标准评分德15分政治素质高，品德修养好，坚持学习，不断提高政治理论水平。组织观念强、自觉服从工作需要，具有强烈的责任感和奉献精神。言行得体，为人师表，不谋私利、谦洁自律。10按时参加学工部组织的各项会议和活动，迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣2分（因学院或学工部公派、产假、病假除外）；在公开场合或线上工作平台发表不当言论者，次扣3分；收受学生及家长财物，一次扣3分。坚持公开、公平、公正的原则，做好综合测评、团内推优、党员发展、评奖评优、助学贷款、勤工助学等学生日常管理工作。5学生有举报且情况属实的扣3分，

2、造成重大影响的扣5分。能10分能力强，能对学生进行有效管理，处理好各种学生事务，创造性地开展工作。5根据管理（学风建设活动、文体活动、学科竞赛活动等）成效，每项活动加0.5分,5分封顶。洞察力强，语言表达能力强，能从全局出发，能及时发现和处理学生中矛盾和问题。5未及时发现和处理学生中矛盾和问题而引起不良后果（够学院处分）一次扣2分，处理不当扣1分，扣完为止。勒30分工作积极主动，落实到位，上报材料审核把关，按正常秩序操作，按时完成并不出差错。5未按时上报材料或工作完成不及时一次扣0.5分，材料出差错一次扣0.5分，扣完为止（查记录）。管理重心下移，经常深入学生宿舍，及时掌握学生思想状况，解决学

3、生学习和生活中的实际困难。5要求每周下寝两次（看登记和打卡记录）缺1次扣0.5分，扣完为止。积极有效指导学生开展党团活动，按要求召开主题班会。5学校规定的党团活动或者主题班会（集中检查）少开一次扣1分，扣完为止。辅导员未主持每次扣0.5分。积极参加辅导员专业技能竞赛，提升个人专业素质。5积极参加学校学工部举行的辅导员专业技能竞赛和学院组织的素质拓展活动，每缺一次扣2分（扣完为止）。（因学院或学工部公派、产假、病假除外）经常与学生谈话、与学生家长和所带班级的任课教师联系，并记入谈话记录本，全面掌握学生情况。5学生谈话记录不完整或未有谈话记录扣1-3分，未与问题学生家长联系的（查记录）扣1分，未与

4、问题学生谈心谈话的扣1分（查记录）每周进行早晚自习检查不少于3次，经常下班查课，认真做好日常值班工作。5值班缺一次扣1分，迟到、早退或请假每次扣0.5分。每周查课少于3次扣1分，扣完为止。每学期对走读生进行全面走访不得少于2次；每月对走读生进行全面了解情况不得少于1次（查看走读生微信群或QQ群聊天记录等）。5少一次扣1分。绩45分所带班级学习风气好，学生上课出勤率高，考风好、补考率低。5按学院管办检查、抽查时的平均到课率，第一名满分，每下降一个名次扣0.1分。认真组织、指导学生参加科技、文化、体育、艺术等活动，学生到位准时，参与率高，在各种比赛中学生获得较好的成绩。5在大型活动中（学业生涯规划

5、竞赛、职业生涯规划竞赛等）积极发动、组织得基本分，立项2项加0.5分，每多1项加1分。贫困生帮扶工作，对“四类学生”了解详细，分别建立了“四类学生”的精准扶贫档案，有工作方案和帮扶措施。贫困生、所带班级建立了贫困生档案心理问题学生等特殊学生群体的情况，经常关心这些学生。5帮扶措施不力、档案不全、在学生中产生不良后果（责任事故），根据具体情况扣15分。重视心理健康教育工作，按要求按时上交每月心理月报表，建立了问题学生的档案，每周向心理委员了解情况，对问题学生及时谈话并有记录、工作效果好。5未按时上报月报表一次扣1分，未建立问题学生档案扣1分，未每周向心理委员了解情况扣1分，未有谈话记录扣1分，扣

6、完为止（查记录）。注意学生文明养成教育，所带班级教室卫生打扫及时，干净、整洁。5教室卫生检查所管教室被通报一次扣0.5分，扣完为止。积极组织学生参与并开展文明寝室创建活动，所带班级10%寝室被子评为文明寝室称号，经常下班查晚寝，所带班级学生能自觉遵守公寓管理规定，工作效果好。5辅导员所带班级寝室一年内未有一间寝室被评为文明寝室称号扣2分；每次卫生检查通报辅导员所带班寝室被评为差的，每寝室扣0.1分；每次纪律检查辅导员所带班寝室存在违反公寓管理规定的，每人次扣0.5分。所带班级学生能自觉遵守校纪校规，学生违纪率低。5所带学生违纪率每高于全院平均违纪率01%个点扣0.1分，扣完为止（违纪学生指受到

7、警告处分及以上学生）。所带班级学生能按时缴纳学费，欠费率低。5欠费率高于2%扣1分，高于4%扣2分，高于6%扣3分,高于8%扣4分，高于10%扣5分（经批准缓交的同学除外）。积极加强就业指导工作，就业工作效果好5所带学生班级初次就业率每低于全院平均数1个百分点扣0.3分，扣完为止。积极举办招聘会。5毕业生在300人以上的大系单独或联合举办10场以上线下或线上的招聘会，300人以下的小系单独或联合举办6场以上线下或线上的招聘会，每少一场扣0.5分，扣完为止。（查看专场招聘会记录及图片）加分5分积极指导学生创新创业、社会实践，努力提升个人专业素质。5带队参加院级及以上社会实践活动，每次加2分，指导学生创新创业课题申报和指导学生参加文体竞赛，每次加1分；当年获得与辅导员职业有关的职业资格证加2分；参加辅导员技能大赛获芙蓉学院前三名加2分，获学院前三名加3分（不累加，取高分）；学生管理论文发表一篇加1分，每申报一项院级、校级和省级课题并立项分别加0.5分、1分和2分。（论文及课题主持人为第一作者）。加满为止。