乡镇党委干部选拔任用“一报告两评议”工作报告.docx

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1、乡镇党委同志选拔任用一报告两评议”工作报告为切实加强关于全镇同志选拔任用工作的民主监督，有力促进我镇同志选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据县委组织部关于开展同志选拔任用工作“一报告两评议”的通知要求，现就我镇20XX年12月至20XX年12月期间同志选拔任用工作情况报告如下，并且且接受民主评议。一、同志选拔任用工作基本情况近年来，镇党委依照党的十九大和十九届历次全会提出的关于深化同志人事制度改革的要求，紧紧围绕建设高素质同志队伍的目标，严格遵守同志任用条例和国家公务员法的有关规则，不断创新同志选拔任用工作观念，牢固确立正确用人导向，充足发扬民主，坚持选任标准，规矩选任程序，

2、完备选任机制，拓宽监督渠道，选人用人公信度得到了鲜明提升。目前，全镇共有中层正职同志XX名，中层副职同志X名。中层同志大专以上学历XX名，占中层同志的XX%。其中年龄在XX周岁以下的有XX名，占中层同志人数的XX%。从20XX年12月至20XX年12月，全镇共新提任中层同志XX名，其中，X名同志在20XX年12月经过镇机关中层同志竞争上岗任用到中层同志岗位；X名同志在20XX年5月经过镇机关中层同志竞争上岗工作选拔任用到中层同志岗位；X名同志在20XX年5月经过镇机关中层同志竞争上岗工作选拔任用到中层同志岗位；X名同志在20XX年2月经过镇机关中层同志竞争上岗工作选拔任用到中层同志岗位。二、贯

3、彻执行党的同志路线方针政策的情况镇党委十分重视同志队伍建设和同志的提拔任用工作，重点推进同志选拔任用民主化、健全民主制度和完备民主机制，将同志任用条例贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。加大同志选拔任用工作的政策法规学习，坚持以同志任用条例、国家公务员法的有关规则和上级组织、人事部门等一系列同志工作法规为依据，依照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通的要求，在同志提拔任用时实施民意测评、党委票决制，有序有效地选拔可用人才，激发了镇机关同志爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保各项工作任务的落实。三、创新选人用人办法和办法，建立健全同志选拔任用和监督机制的情况认真执行县委关于同志

4、选拔任用工作的政策法规，加强关于同志选拔任用全进程的监督检查，镇纪委负责从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全进程，认真监督检查，确保同志选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了同志任用工作中不正之风，完备了同志选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇确立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。四、整顿用人上不正之风的情况紧密接合党的群众路线教育实践活动，组织广大同志群众开展典范案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把同志选拔任用工作政策法规作为领导同志各类培训和学习的重要内容。完备选人用人监督管理机制，从同志选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并且且

5、采用关于新提拔同志的任期民主测评，使广大同志能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。五、存在的主要问题及其改进办法我镇同志选拔任工作虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着关于同志任用条例学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，征求意见不够充足、选拔范围过窄等问题。今后，我们将着重在调整配备、培养提升、监督管理三个方面下工夫，从思想上找距离，从机制上求突破，从工作上找抓手，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充溢活力、契合科学发展需要的用人机制。一是加强学习，吃透政策。组织同志认真学习同志任用条例等相关规则，统一思想，提高认识，让广大同志能够了解同志任用的条件、程序等相关规则，特别

6、是组工同志更要吃透政策,严格依照要求开展同志选拔工作。二是扩大民主，强化考察。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展同志考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。三是竞争上岗，激发活力。经过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高竞争上岗的科学化水平和工作效率，全面推进中层同志竞争上岗。完备多渠道培养、发现、使用同志的工作机制,实现同志选拔任用工作的常态化管理，激发同志活力。四是完备机制，优化配置。关于在年度考核、同志考察中被认定为基本称职、不称职及工作责任心不强的同志，坚决予以调整，解决好同志能上能下的问题。加大同志轮岗培训力度，努力建设工作得力、作风过硬的高素质同志队伍，为推进我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。