公司关于贯彻落实《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》 的中期评估报告2篇.docx

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1、公司关于贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划的中期评估报告2篇根据开展评估工作的通知要求，现将自查评估状况报告如下：一、基本状况近年来，我们根据20192023年全国党员教育培训工作规划，不断加大对党员教育培训力度。2019年以来，组织党支部书记、副书记参与上级党委专题培训2人次，组织党务干部参与上级党委组织培训3人次，新党员培训3人次，公司党员领导干部为全体党员讲党课12次。党员每年利用主题党日活动参与集中培训和集体学习时间到达36学时，党支部书记和班子成员每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参与集中培训和集体学习时间到达60学时，符合规划明确的学时要

2、求。催促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论学问、增添党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更独特、更智能、更便捷。二、主要做法一加强培训组织。公司党支部坚持把党员教育培训作为加强学习型党组织建设和党员先进性建设的重要任务，认真商量部署，全力抓好落实。坚持由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办认真落实。每年初结合党建工作要点制定公司党支部党员教育管理培训打算，以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善党员教育管理制度、党员活动请假制度等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理状况进行量化管理

3、，使党员教育培训工作制度化、规范化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，商量部署下一阶段党员教育培训工作。二夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们着重狠抓了三个落实：一是落实培训打算。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训状况进行深入调研，摸清党员教育培训状况，结合调研状况有针对性制定公司年度党员培训工作打算。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和支配，特殊是对“三会一课、中心组理论学习及党员进展的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于党支部照

4、章行事。二是落实培训职责。根据20192023年全国党员教育培训工作规划及中国共产党党员教育管理工作条例，我们对培训职责进行了明确。党务办公室结合每年“两学一做常态化实施方案明确公司党员教育培训规划，明确培训责任目标，并负责指导催促和检查。坚持把培训任务和内容落实到人，保证培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党建工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提高集团基层党建标准化、规范化水平，结合公司实际编制了党政培训项目实施方案，规范了相关课程设置、培训形式及培训流程。三拓宽培训途径。根据中国共产党党员教育管理工作条例，我们全面

5、落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈沟通相结合、理论教育与实践锻炼相结合、”走出去学习与“请进来授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。切有用好“共产党员教育平台、“学习强国“量见云大学“钉钉等学习平台和载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课、主题党日等，抓实集体学习。“学习强国学习平台运行以来，公司全体党员主动参与，坚持每日登录、阅读文章、观看视频、学习学问、挑战答题、订阅共享、发表观点，通过各种学习行为获得积分，并与党员个人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了深厚的“

6、比、学、赶、超的学习气氛，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断加强学习，才能提升自己综合能力，才能在持续刷新个人在公司存在价值的同时适应公司将来转型改革进展需要。公司党支部催促全体党员加强日常自主学习，让全体干部职工以高昂的学习热情不断加深对理论的认识和领悟，进一步转化为推开工作的新阅历、新方法、新举措，从而真正将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，并坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想“洗脑补钙，为提升个人综合素养“加油充电，继续以学习先进、争领先进、赶超先进的良好气氛，立足岗位，务实奋进，为公司改革进展新局面奠定坚实的理论基础。另外，公司党

7、支部还引导党员根据自身实际和工作需要利用业余时间开展自学，每月固定党日后下发党员学习内容，定期检查笔记，组织撰写心得体会。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批判和自我批判，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。结合年度创先争优活动及公司劳动竞赛活动，组织党员佩戴党徽上岗，设立党员示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位创先争优。三、存在问题当前公司党员教育培训工作虽然取得了确定的成果，但也存在着很多问题，其主要有：一是个别党员主动性不高。由于是生产企业，平常班组员工上班实行

8、倒班制，人员少，加上生产任务紧，相对比较辛苦，个别党员教育培训主动性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简洁，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容支配不科学。在培训内容的支配上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策商量不深、不透，缺乏时代性与有用性。公司2019-2023年全国党员教育培训工作规划及相关配套文件实施状况中期评估报告2019年以来，XX公司党委认真落实2019-2023年全国党员教育培训工作规划以下简称规划、我省实施意见、省国资委实施方案、中共

9、XX有限公司委员会20192023年党员教育培训工作实施方案以下简称XX实施方案XX委员会20192023年党员教育培训工作实施方案以下简称XX实施方案，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信仰、增添党性、提高素养为重点，深入贯彻落实全面从严治党主体责任，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，持续丰富教育培训内容，持续健全党员教育机制，不断增添党员教育的针对性和有效性，党员教育培训效果进一步得到提升。一、主要开展的工作一推动规划、我省实施意见、省国资委实施方案、XX实施方案、XX实施方案落实的总体状况，包括

10、部署支配、工作进展和主要目标任务完成状况。为认真贯彻落实党中央及省国资委、XX党委、XX党委关于党员教育培训工作的部署要求，推动党委和党支部抓好规划、我省实施意见、省国资委实施方案、XX实施方案、XX实施方案及实施意见任务落实，XX公司党委制订了20192023年党员教育培训工作规划并认真组织落实，进一步健全了党的组织生活制度、支部“三会一课、主题党日制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、离退休党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理进一步制度化、规范化。在抓好党员常规培训教育基础上，围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实教育、“两学一做学习教育

11、、“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等专题教育活动，通过请进来、走下去等方式，主动开展形式多样的党员教育，努力提升党员队伍整体素养，主动推动党建与生产经营深度融合、有机结合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训开展状况，包括所实行的方法措施、形成的阅历做法、取得的实际成效以及建立健全长效机制状况。公司党委党员教育培训工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信

12、仰、增添党性、提高素养为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增添针对性和有效性，引导党员增添“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习列入党委理论学习中心组重要学习内容，党委领导班子成员制定习近平新时代中国特色社会主义思想学习打算。在党的会议建立“第一议题制度，坚持“逢会必学，坚持不懈持续推动学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里抓。一

13、是加强组织领导。公司党委高度重视党员教育工作，把加强领导作为党员教育工作的关键，认真贯彻“党要管党和“从严治党方针，明确由党委书记分管党建工作，成立了以党委书记为组长，党委领导班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员的党建工作领导小组。公司党委定期听取党建工作专题汇报，切实加强对党员教育工作的领导。每年年初，党委书记与党支部书记签订党建工作责任书，责任书明确党员教育相关内容。党委制定理论学习中心组学习打算，领导班子成员制定个人学习打算和习近平新时代中国特色社会主义思想学习打算。党支部制定年度党员学习教育打算，党员制定个人学习打算。为引导广大党员干部主动参与学习，公司党委领导班子成员带头参与党员

14、教育培训活动，定期组织党员领导干部、党建部门相关人员参与集团组织的相关培训。二是健全制度流程。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，完善党员教育工作目标责任制，健全党员教育责任体系，强化教育职责。不仅从日常教育管理、组织关系转移、下岗党员管理、离退休党员管理、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面对党员行为进行规范，同时进一步完善党内组织制度、党员定期学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持用制度来规范党员行为的教育与管理。不断完善党员干部培训管理流程，进一步规范了党员教育培训工作。三党员普遍轮训一遍任务推动状况，包括各级党组织举办培训班、集中培训党员数量和实际效果等状况，

15、以及党员、基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训规定学时达标状况。公司党委打算到2023年把党员普遍轮训一遍，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，教育培训效果更加显著，党员教育培训体系更加健全。党员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，突出分类指导，实施习近平新时代中国特色社会主义思想理论素养提升工程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习主要内容，作为党员学习的中心内容，党员每年参与集中培训学习时间一般不少于32学时。实施党务工作者业务能力提升工程，开展党的政策理论、党建实务等教育培训，党支部书记和支委成员每年集中培训学习时间不少于56学时。

16、党委领导班子成员每年至少为党员上1次党课。四落实党员教育培训内容状况，包括聚焦基本任务、围绕中心工作、表达不同领域和群体特点开展党员教育培训状况。持续深化党建与生产经营融合。深入开展“阳光XX,先锋在线党建品牌建设，在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区3个，充分发挥党员先锋模范作用，突出“党建+科技创新亮点，建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，今年X月，XXXX获中国黄金协会科学技术奖特等奖，完成XX检测分析和XX优化试验2个科研项目，为提高选矿回收率提供了技术支持。成立党员突击队，负责并完成充填站建设，充分发挥了党员在生产经营各领域的先锋模范作用。深入开展“我为群众办实事实践活动，召开专题会议听取职工群众意见，征求问题X个，制定问题台账，明确责任部门和整改时