关于尽快预拨预发全县机关事业单位在职工作人员2016年度科学发展业绩考核奖的紧急通知-正文.docx

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1、庄浪县人力资源和社会保翱便笺根据市人社局9月28日电话通知精神，为全县机关事业单位在职工作人员发放2016年度科学发展业绩考核奖，为了确保奖金尽快拨付到位，经研究决定，对2016年度科学发展业绩考核奖实行预拨预发，现将有关事宜通知如下：一、有关政策（一）发放范围县乡机关、事业单位根据公务员法、事业单位年度考核政策规定，2016年度考核结果为称职或合格以上等次的正式在岗工作人员。（二）发放标准机关事业单位2016年度科学发展业绩考核奖发放标准为：2016年度考核结果为优秀等次的每人13000元（分摊到每月1083元），年度考核结果称职（合格）等次的为12000元（分摊到每月IOOO元），凡符合发

2、放范围的工作人员，由各单位尽快造册预发。（三）发放办法12016年度考核称职（合格）以上的在岗正式工作人员发放科学发展业绩考核奖。2016年年度考核结果的认定，县级干部以市上确定的考核等次为准，科级干部以县委确定的等次为准，一般干部职工以县委组织部、县人社局联合发文确定的等次为准。2 .对2016年在职亡故人员、办理退休手续、调离、离职（含辞职、辞退等）原因离开我县工作岗位的机关事业单位人员，凡符合发放范围的由当时所在单位根据其在本单位工作月份（即工资发放月份）计发科学发展业绩考核奖。3 .对2016年军转退役等政策性安置、调入我县机关事业单位人员，符合发放范围的由各单位按其在我县工作月份计算

3、发放科学发展业绩考核奖（但调入的人员在试用期、2016年年内未转正定级的除外）。4 .2016年1月1日至12月31日期间转正定级的人员，按其转正定级后的实际月份按月份计发（年度考核优秀的每月1083元，称职合格的每月IOOO元）。5 .2016年1-12月期间新参加工作执行试用期工资的试用期人员（未转正定级的）不发放科学发展业绩考核奖。6.2016年度未参加考核、考核未定等次、考核等次为称职（合格）以下人员、“三支一扶”服务期人员不发放科学发展业绩考核奖。7.2016年以来至本通知下发止，县内全额财政供给单位之间调动的人员，含2017年至今科级职务变动尚未办理工资关系转移手续的人员，凡符合科

4、学发放业绩考核奖的一律由最新单位负责清理上报、发放，原单位只负责协助现单位提供相关情况；2016年以来县内自收自支或差额单位与全额单位之间流动的，按其当时工资经费供给渠道由所在单位负责发放（即2016年年内调动的人员按不同经费供给渠道由所在单位按实际工作月份分段计算）。二、预发办法（一）财政全额拨款单位，由县财政按照2015年各单位科学发展业绩考核奖核发的人数进行预拨，由各单位严格对照上述要求进行造册，对确保无异议的人员尽快发放，对因调动、退休、减员或年度考核、试用期等情况有异议或拿不准的情况所涉及的人员，先不要预发。待国庆假期结束后报经县委组织部、人社局、财政局审核确定后再行发放，预发中各单

5、位必须严格掌握政策，对于因把关不严、执行政策不准而造成错发超发的，由所在单位负责追回。（二）差额拨款单位，由县财政按照2015年度财政补贴的人数预拨，由各单位负责造册，进行预发，待后经审核确定后按财政拨款比例计算补贴总量，长退短补。（三）自收自支单位由单位负责造册，进行预发，最终准确金额以审核确定的为准。对按政策规定本单位审核无异议的人员，务必于2017年9月30日前将2016年度科学发展业绩考核奖发放到个人工资账户，严禁滞留单位账户。按照上述办法预发结束后，由县委组织部、县人社局、财政局另行安排审核，单位拨款总量与预拨数额的差额，由县财政负责结算，长退短补。未尽事宜，通过庄浪县工资福利群或电话联系，联系电话：6610316。附件：庄浪县机关事业单位发放2016年度科学发展业绩考核奖花名册庄浪县人力资源和社会保障局庄浪县财政局2017年9月28日