劳动防护用品发放和使用制度.docx

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1、时间：202X年X月X日劳动防护用品发放和使用制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定劳动防护用品发放和使用制度，望本单位职工严格执行！1、主题内容与适用范围本制度规定了劳动保护用品的管理依据，发放制度、期限与管理方法等。本制度适用于本本单位劳动保护用品的管理。2、目的2、1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于员工福利待遇。2、2根据员工劳动保护用品发放制度结合本单位具体情况，对不同岗位发放不同品种与不等数量的劳动保护用品。3、对象3、1本本单位在册在岗员工。3、2

2、项目中短期劳务派遣员工。4、种类4、1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。4、2季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。4、3特种劳动保护用品是指防静电工作服、安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋与高压绝缘手套等。4、4公用、备有与借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。5、程序5、1劳动用品的使用，设立信用登记卡制度分别由综合部或相关部室登记管理。5、2工作服、工作鞋根据规定的使用时间，到期领用，超期不补发，项目停工期间，劳保用品作用时间按停工时间顺延。5、3若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗位与原岗位所需劳保用品不同的部分，可以补齐。5、4劳保用品中，电焊镜片、电焊面罩、单胶围裙，单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用（借用）的劳保用品，各部室根据规定时间以旧换新发放Q6、要求6、1员工上岗时应按本单位统一着装、挂牌上岗制度规定穿戴防护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。6、2特种岗位工种根据规定佩带护具。6、3特种劳动保护用品，如安全带、防毒面具、防毒口罩、绝缘用具，由使用部门指定专人保管与保养。7、本制度自公布之日起落实。某某单位（人）202X年X月X日