国有企业机关工委工作要点.docx

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1、国有企业机关工委工作要点2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是国有企业推进高质发展的关键之年。机关工委工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻党的二十大报告中作出的“全面提高机关党建质”的重大部署，全面落实国有企业党委工作要求，着力夯实机关党建基础，高质推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，为国有企业高质发展提供坚强政治保证。一、聚焦“两个维护”，深化党的政治建设1 .坚决做到“两个维护”。切实把牢政治属性，加强对党忠诚教育，提高各部门党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大

2、问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。对照国有企业集团党组巡视和党委巡察反馈的机关党建类问题，真改实改、全面整改，引导各部门党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度,组织机关工委委员列席指导各部门党员领导干部民主生活会，要求党支部邀请国有企业领导参加所在支部组织生活会，开展会前提示、会中跟踪、会后检查,切实提高组织生活质完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，各部门

3、党组织书记全年至少讲1次党课，利用红色资源组织所属党员开展1次党性教育。二、强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心3 .深入学习贯彻党的二十大精神。按照国有企业党委统一部署，研究制定活动方案，组织开展诵读报告原文、专题党课讲授、学习感言评选、党章知识竞赛、主题党日等活动，认真学习贯彻党的二十大精神，动员和激励党员干部把思想和行动统一到党中央、集团国有企业党组和国有企业党委部署要求上来。“七一”前后，组织各部门党组织集中开展“贯彻二十大、奋进新征程”主题党日活动，为落实落细党的二十大各项决策部署营造浓厚氛围。4 .学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

4、义思想作为思想建设的根本任务，组织各部门党组织深入学习习近平总书记重要讲话以及对相关工作的重要指示批示精神，通过支部集中深入学、教育基地实践学、党建信息平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。按照国有企业党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署，制定工作方案和运行计划，组织各党支部全面落实，引导党员做到学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三、夯实基层基础，推动党组织全面进步全面过硬5 .建强支部堡垒。对标落实中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党和国家机关基

5、层组织工作条例，根据部门机构调整情况，动态调整优化党组织设置，选好配强党组织书记和委员。严格执行基层党组织任期制度，健全党组织动态管理台账，加强换届提醒督促，指导4个党支部按时完成换届选举，着力把各党支部建设成政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部。6 .强化党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合的方式，加强党员日常理论学习教育，组织各党支部党员利用平台，开展“月月学”和“专题学”,并定期进行考核督促。严把党员政治关，统筹做好发展党员工作，注重在业务骨干和青年干部中发展党员。开展2023-2023年度一先两优”评选,持续做好困难党员帮扶慰问。7 .建设高素质专业化

6、党务干部队伍。学好用好集团国有企业机关党支部工作指引和党支部书记简明教程，组织专兼职党务干部加强发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党务工作流程的学习,提升党务干部能力素质，推进党务工作标准化规范化系统化。8 .加强党建H作基础管理。用好党建信息化平台，持续做好基础数据更新和党员组织关系转入转出，确保党组织和党员信息完整率实现100%;组织各党支部积极用网，党员主动在网，推动实现在线参加组织生活、在线交纳党费。严格落实机关党费和党组织工作经费管理办法，规范党费使用范围和报销工作流程，切实加强党组织活动经费保障。四、强化干部队伍建设，激发机关干部干事创业活力9 .严格规范选人用人程

7、序。贯彻落实国有企业基层领导人员管理规定，严格选人用人标准，认真履行选拔程序，组织好科（室）长公开招聘工作，选拔德才兼备的优秀干部走上基层领导岗位，持续做好科（室）长退出岗位工作。10 .认真做好干部日常管理。落实机关专业管理人员晋级体系工作要求，组织做好机关晋级人员申报审核工作。按照国有企业职称制度管理办法，继续做好政策解释、择优推荐及线上审核工作。根据基层领导及以下人员任用调整情况，及时完善人力资源管理信息系统，保证信息准确完整。做好各部门科（室）长及以下人员年度考核，适时举办科（室）长党的二十大精神解读班和素质能力提升培训班，不断提高干部的政治能力和综合素质O五、加强制度机制建设，提升机

8、关党建工作质11 .压紧压实机关党建主体责任。健全完善机关党建领导体制机制，推动形成机关工委统一领导、机关党组织齐抓共管的工作格局。创新机关党建督查模式，做好年度各部门党组织书记述职评议考核，利用党建信息化平台开展网上党组织生活监督检查。组织召开党支部书记抓机关党建工作座谈会，加强沟通交流，征集意见建议。12 .严格贯彻执行党建工作制度。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识，不断增强党员干部的执规意识和能力。开展机关党建规章制度执行情况监督检查,不断提高制度执行力。配合国有企业党委职能部门，落实好机关纪委和群团等工作安排。13 .推动党建和业务工作深度融合。引导各部门党组织正确认识党建与业务的关系，找准结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。落实国有企业部詈要求，组织开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，与党中央开展的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与部门中心工作结合起来，引导党员把主题教育活动发出来的工作热情转化为立足岗位、苦干实干的实际行动。